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注册国际职业培训顾问(CIPTM)认证培训

【课程编号】:MKT000282

【课程名称】:

注册国际职业培训顾问(CIPTM)认证培训

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:管理体系认证|员工培训

【时间安排】:2010年06月24日 到 2010年06月27日8800元/人

【授课城市】:北京

【课程说明】:如有需求,我们可以提供注册国际职业培训顾问(CIPTM)认证培训相关内训

【课程关键字】:北京职业培训顾问培训,北京CIPTM培训

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课程简介:

CIPTM(Certified International Professional Training management)的全称是注册国际职业培训管理师,它是由标新思维国际精心组织该行业国内外专家开发的注册国际培训专家系列认证的核心项目之一。它由三个级别组成分别是CIPTT(注册国际职业培训师),CIPTM(注册国际职业培训管理师)和CIPTC(注册国际职业培训顾问),其中 CIPTM(注册国际职业培训顾问)是其中的第二级别。

CIPTM适用的对象有:

专兼职培训师;培训经理;培训主管;HR 管理人员;企业高层管理者;任何希望成为注册国际职业培训管理师的人员。

注册国际职业培训管理师 (CIPTM), (二级)

☆ 掌握和培训管理相关的战略人力资源管理的概念及模式

☆ 掌握和培训和发展相关的理论 , 实践和趋势

☆ 了解培训经理的角色和必备能力

☆ 掌握系统的培训管理流程

☆ 掌握基本的管理和领导知识

人员要求:

参加CIPTM认证必须:具备两年以上相关培训领域内的工作经验或本科学历。

CIPTM课程内容

一、企业核心能力与人力资源发展

1、企业可持续发展的核心能力

2、人力资源具备核心能力的特征

3、核心竞争力与员工素质

4、战略目标实现与员工发展

5、培训服务于企业人力资源战略

二、开发人力资源发展战略计划

1、人力资源开发的内涵

2、人力资源培训与开发专业人员的角色和能力要求

3、人力资源开发人员的职能

三、基于能力的人力资源开发与管理体系

1、人力资源开发与管理体系的两个基本点

2、工作适应论

3、员工发展通道

4、人力资源开发与管理业务系统模块

5、人力资源管理业务系统运行方式

6、人力资源开发与利用效益评价系统

四、职业发展

1、组织的职业生涯管理

2、任职资格与职业发展

3、各类员工升迁途径

4、分阶段的生涯管理

5、任职资格系统

五、职业化评价系统

1、职业化素质评价

2、职业化的行为评价系统

六、绩效改进系统

1、绩效改进指标与行为

2、经营目标、绩效计划于各类KPI的关系

3、人力资源开发与利用效益评价系统

4、建立绩效改进的考核体系

6、考核结果应用于培训

七、培训系统开发

1、培训系统概述

2、培训系统运作模型

3、培训管理的三个重要环节

4、培训开发的需求分析

5、制定培训计划

6、培训预算

7、培训计划的控制

八、培训项目设计与实施

1、培训项目设计与开发的概念

2、培训与开发项目的设计流程

3、确定培训与开发项目的目标

4、培训课程体系开发

5、培训材料包以及测试题的开发

6、有效的培训课程计划应具有的特征

7、有效的培训方式的选择

8、、培训教师的甄选与培训

9、教育与培训的区别

10、培训师的必备素质

11、培训师承担的任务

12、培训实施流程

九、培训项目评估

1、培训效果评估的内涵

2、培训效果评估模型

3、培训成本分析举例

4、培训的投资回报率计算

十、培训成果转化

1、培训效果转化理论

2、培训效果转化理论

3、影响效果转换模型

4、确保培训效果转换的方法

高老师

曾从事过8年的传统教育及教育管理工作,后来转型到企业管理领域从事10年的人力资源管理、咨询、培训工作。

主研方向:人力资源管理、培训管理、培训师培养、师资训练

专业技能:管理咨询、培训

主要著作:参与《国际职业培训师教程》署名:高岩

科研经历:任国家人力资源和社会保障部职业信息分析师、职业指导师专家组成员,参与课程开发、教材编制及考核标准的制定;

培训经历:

1.从事培训师培训项目的研发、培训、认证历时8年的经历。

2.CIPTT/PTT/TTT公开课培训过的企业有中国移动、中国电信、中国联通、索爱普天移动通讯、美国红帽软件(中国)、IBM、一汽大众、一汽丰田、江西江铃五十铃汽车、天津中美大都会保险公司、阳光保险公司、新韩银行、长城润滑油、山东浪潮、山西百圆裤业、北京曲美家具、北京村田电子等企业的内训师;

3.TTT内训课培训过的企业有深圳中兴通讯、新韩银行、沈阳新生活实业、山西江南餐饮集团、山东威特人工环境等企业内训师。

曾担任AMA美国管理协会亚太管理培训中心(中国)副总经理,资深培训师,为许多在华跨国公司,如:应邀在可口可乐(上海)公司、家德宝(沪、深)公司、中美合资延锋伟士通汽车饰件有限公司、一汽大众等企业做企业咨询培训等;现为美国(管理)认证协会、国际职业 CIPTT、CIPN系列项目培训导师专家,世界知名ECUST商学院副院长、E/MBA项目负责人,被誉为最具人格魅力的导师之一。同时,她还兼任上海市几所高校、外资企业的特聘专家(咨询)顾问。

作为管理、研发与培训三肩挑的不可多得的教授。在国际经济合作、国际商务谈判、管理与商务沟通、管理案例研究及商务英语等领域颇有建树,已发表数十篇学术论文及出版了多部书籍。她先后应AUT,ICN等国际著名学院邀请,以生动的讲课风格及案例讨论受到商务杰出人士的热烈欢迎。她曾参与并主持两项国际科研课题:“都市妇女就业与再就业研究”(2003-2005获英国文化教育处British Council资助项目)与“跨学科(欧亚环境下)管理硕士培养方案研发” (2005-2008获欧盟资助Asia-Link项目) 。

作为著名的社会活动家,黄教授还受聘于英国剑桥大学,是WWC,AFBE,ICBE及BEC, Main Stream, Bulats, YLE等ESOL项目的中国代表之一。

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