名课堂 - 企业管理培训网联系方式

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企业管理培训分类导航

企业管理培训公开课计划

企业培训公开课日历

职业技能培训公开课

职业技能培训内训课程

热门企业管理培训关键字

您所在的位置:名课堂>>公开课>>职业技能培训公开课

心理学在人事管理中的应用

【课程编号】:MKT001416

【课程名称】:

心理学在人事管理中的应用

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:职业技能培训

【时间安排】:2017年05月11日 到 2017年05月12日3980元/人

2016年05月30日 到 2016年05月31日3980元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供心理学在人事管理中的应用相关内训

【其它城市安排】:苏州

【课程关键字】:上海心理学培训,上海人事管理培训

我要报名

咨询电话:
手  机: 邮箱:
课程介绍

本课程注重理论与案例分析,从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学。课程将紧扣人力资源管理的基础与应用突出心理学人才测评技术的训练,注重人力资源管理技术的实操研讨。

课程收益

系统学习核心心理学理论与相应技术

掌握心理学理论与技巧在人事管理各模块(招聘、选拔、绩效考核等)的运用

学会把心理学理论与技巧运用在员工激励和职业心态管理中

了解业界的前沿资讯

课程对象

企业的中高层管理:部门经理等

课程大纲

第一模块:核心心理学理论

什么是人的心理?人的心理是由哪些因素组成的?

心理学在人力资源中的主要作用有哪些(带案例分析讲解)

目前作为应用学科,心理学的分支及其发展动态

从应用的角度介绍心理学界最新的对人类心理活动规律的研究成果

中国人特有的心理活动特点

第二模块:心理学理论与技巧在人事招聘和人才选拔中的运用

岗位胜任力模型

招聘中的心理技术

结合本公司实际情况的案例分析及其问题解答

第三模块:心理学理论与技巧在员工激励中的运用

心理学中的激励理论

员工激励中的心理学技巧

如何用心理学原理来设计员工职业生涯管理系统

第四模块:心理学理论与技巧在员工绩效考核中的运用

总有人对考核不满意,最终导致管理人员与被考核对象的冲突——绩效考核中的难题与困扰

如何运用心理学技术淡化以上冲突

第五模块:心理学理论与技巧在员工职业心态管理中的运用

“EAP——员工心理援助系统”运用:世界500强公司成功的管理与培训中的新理念

如何对员工进行心态和情绪管理

唐老师

华东师范大学心理学本科

华东师范大学首届房地产经济硕士课程

瑞士维多利亚大学工商管理博士

华东师范大学MBA导师

东方讲坛特约讲师

英国国际管理公会IPMA职业培训师

世界医学最高认证中心WMECC催眠治疗师

在企业人力资源全面管理、收购兼并和退出流程以及集团化管控的组织流程、权限设计、绩效管理、各类激励机制方面,拥有较为丰富的实战经验

她是一个非常贴近业务,对企业经营有深入理解的人力资源工作者,她总是带着对人性的深入思考和相应的工作方法去帮助企业达到具体的业务要求。善于思考、行动迅速、达成目标是她工作的强烈的风格。

我要报名

在线报名:心理学在人事管理中的应用(上海)