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财务BP核心能力实战训练营

【课程编号】:MKT002590

【课程名称】:

财务BP核心能力实战训练营

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:财务管理培训

【时间安排】:2024年11月25日 到 2024年11月27日8800元/人

2023年12月11日 到 2023年12月13日8800元/人

2022年08月05日 到 2022年08月06日8800元/人

【授课城市】:苏州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供财务BP核心能力实战训练营相关内训

【其它城市安排】:深圳 上海 广州 北京

【课程关键字】:苏州财务BP培训

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课程背景:

近年来,企业越发追求精细管理,而精细管理的一个体现就是数字化运营,也就是通过数据驱动决策和提升运营效率。而我们传统视角的数据,很多企业是基于财务数据的口径,这个口径的数据是否能够满足业务的需要,结果不言而喻。那么从“以终为始”的角度来看,能够保证企业目标实现的数据,就变成经营所需要的数据。而财务BP就是在这样的背景下应运而生的。视角变了,思路也要改变。如何重新理解“财务”的深层含义,实现数据为主线的管理转型,是财务BP这个岗位必须重视的工作重心,也是财务人员的未来规划发展方向

课程目标:

• 【思维延伸】对比传统财务对数据的结果管理视角,转化为泛数据过程管理思维

• 【掌握策略】通过现象-数据-业务实质的透视方法,提升资源投放效率

• 【案例剖析】运营财务管理实施路径讲解+案例解析,学习另外视角下管理方法

课程对象:

• 财务BP,业务财务

• 财务经理

• 管理会计、经营分析岗财务人员

课程大纲:

第一模块:明确财务 BP 的价值定位

• 看“华为财经数字化招聘”海报,“业财融合”的深度体现

• 工作坊:A/B两个公司,你投谁?

• 总结:财务分析的进阶方向思考

• 互动讨论:为什么市场上对财务BP青睐有加?

• 财务BP是什么?

Ø 财务人员职业发展进阶图解析

Ø 运营财务是当前财务人员的发展方向

Ø 职业发展进阶图反映的实质

Ø 思考:与“业务财务”的兴起是何关系

• 为什么“大厂”都对财务BP岗位非常重视?

Ø 财务BP在“大厂”的作用

Ø 另类理解:任正非“财务转型:以终为始”

Ø 你必须知道的“大厂”里财务BP扮演的四个角色

Ø 互动讨论:某中国制造细分龙头上市公司预算编制的“前世今生”,讨论财务BP扮演的角色

Ø 互动讨论:财务BP的岗位职责有哪些?

Ø 工作坊:财务BP应具备的能力标签有哪些?这些标签能在哪些领域助力财务BP成长?

• 财务的战略定位

Ø 财务BP如何在经营场景中解决问题?

Ø 财务BP的战略定位以及在企业运营链条中的价值输出路径;

Ø 互动讨论:运营链相关环节设置的财务BP岗位价值输出的内容?

Ø 阐述财务BP的“数据”使命和价值输出方向

Ø 案例分享:人事数据和财务BP的关系?

Ø 案例分享:大宗商品价格上涨,财务BP应该如何做提案?

• 财务BP的角色定位与实施困境

Ø 相关场景下的财务BP角色定位与实施困境的思考;

Ø 工作坊:你对财务BP实施困境的发现和分享,以及大家讨论解决办法

Ø 财务BP的“三因原则”,如何做一个柔软的管理会计践行者;

Ø 案例分享:某企业财务BP角色者的破冰之旅

• 传统财务和运营财务的区别

Ø 财务BP在华为财经体系中的“枢纽”地位

Ø 互动讨论:财务BP汇报给谁,和财务管理的相关性思考有什么?和财务管理环境成熟度的相关性思考有什么?

Ø 资金管控:传统财务思维和财务BP思维下的不同管理思考;

Ø 工作坊:某医疗渠道企业的资金占用测算和改善策略案例

Ø 财务BP在企业运营链条中对应哪些板块扮演角色?

• 财务BP发挥效用的关键运营环节

Ø 企业运营环节:战略解码、战术效率、运营管理、绩效管控、风险控制

Ø 互动讨论:财务BP的切入视角,如何突破传统财务思维

第二模块:财务 BP 的战略洞察能力

• 突破财务思维,从整条价值链的出发点思考问题

• 商业组织的目标-重塑价值出发点

• 互动讨论:关于“商业模式”

• 互动讨论:财务BP视角如何洞察商业模式的“数据”渗透视角?

• 工作坊:某分销企业如何设计自己的战略定位;

• 互动讨论:某芯片行业企业商业模式的失败分析;

• 互动讨论:财务BP参与战略洞察,需要具备的技能和思维视角

第三模块:财务 BP 的运营支撑能力

• “数据”的再定义

Ø 财务升值,你必须知道的“泛数据”视角

Ø 互动讨论:场景解析,如何建立自己泛数据视角的能力?

Ø 对比视角下的“数据”

Ø 小组讨论:某企业案例,财务BP视角解析企业出现了什么“问题”,以及对应的解决方案

• 财务BP如何在数字化运营中提高运营效率

Ø 互动讨论:再理解“效率”,以及效率和效益的关系,事前/事中/事后管理的成本思考

Ø 财务BP如何参与、发挥无可替代的作用

Ø 案例分享: 某知名手机品牌的项目成本管控;

Ø 项目立项预算的管理视角以及成本精细化管控思维

Ø 案例分享:某知名手机品牌的研发流程梳理和效率提升;

Ø 工作坊:人员预算的搭建以及发现,如何调整人员采用策略?

Ø 案例分享:某3C产品商的竞品分析;

Ø 工作坊:如何通过竞品分析,展开对自己企业“能力”标签的思考和打造?

Ø 案例分享:某3C产品商的制造成本管理;

Ø 工作坊:制造成本管理下的成本预算和拆解路径搭建而实现成本优化管理

Ø 案例分享:某上市电商企业的商业模式转型;

Ø 招聘策略重塑,财务BP应该学会算的帐

Ø 案例分享:某外资投行客户陪跑策略,财务BP的协同流程参与设计;

Ø 本量利分析;

Ø 如何通过透视数据,实现成本精细化管理;

Ø 工作坊:

• 某医疗渠道企业的ROI计算逻辑搭建,实现渠道策略调整的提案;

• 某制造业上市公司如何通过交易/并购成本来测算降低成本结构的可行性方案;

• 财务分析与经营分析

Ø 互动讨论:企业财务分析的常见问题和痛点,为什么财务分析要转型经营分析

Ø 高质量经营分析的内容体系

Ø 工作坊:某企业的经营分析报告架构搭建

Ø 经营分析的作用

Ø 做好经营分析的四要素分解

• 如何能够完成年度经营目标;

Ø 互动分享:华为为何总能完成年度经营目标?

Ø 工作坊:库存管理的财务分析和经营分析的对比

Ø 案例:基于滚动业务计划的弹性预算控制,以“滚动预测”为手段,实现前瞻管理

• 讨论:如何开好经营分析会?

Ø 高效的经营分析会应该怎么开?

Ø 华为和问题企业的对比

• 经营分析报告怎么写;

Ø 世界500强的经营分析报告如何实现简明扼要

Ø 案例分享:某500强外资公司的经营分析报告架构分解

第四模块:财务 BP 的绩效管控能力

• 华为PBC管理,KPI和OKR的搭建视角

• 绩效闭环的大门如何“守好”,财务BP必须做到的“就数论数”

• 工作坊:

Ø 某细分渠道企业的新品绩效设计

Ø 某企业招商渠道部门的绩效方案调整设计

第五模块:财务 BP 的风险控制能力

• 传统风险管理的内容

• 传统风险管理已翻篇,“泛风险”管理正当时

• 风险分析方法

• 如何从财务管理视角看企业风险管理切入点?

• 案例分享:某制造业上市公司在2021年铜价上涨决策过程的风险管理

• 工作坊:某CT设备制造商案例-财务BP参与的信息情报收集路径的再设计

• 小组讨论:某细分行业企业扩大规模下的运营架构搭建

第六模块:财务 BP 的沟通技巧

• 重新理解“客户”的含义,确立“内部客户”的关系管理和信任的建立

• “三心”情商管理,让财务BP的工作事半功倍

• 互动讨论:如何实现对业务通过白话实现过程的赋能价值

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