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清华大学人力资源创新实战高级研修班

【课程编号】:MKT011701

【课程名称】:

清华大学人力资源创新实战高级研修班

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:领导力培训|人事管理培训

【时间安排】:2017年04月28日 到 2017年04月30日25800元/人

2016年06月17日 到 2016年06月19日25800元/人

2016年05月09日 到 2016年05月15日25800元/人

【授课城市】:北京

【课程说明】:如有需求,我们可以提供清华大学人力资源创新实战高级研修班相关内训

【课程关键字】:北京人力资源创新培训

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培训受众:

企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管

课程收益:

凝聚高端的商务人脉:

可申请参加清华大学总裁俱乐部,通过每年3-4次的大型论坛活动,让您与顶级企业家同堂论道,使您迅速融入中国高端商务圈。

打造创新的课程体系:

破传统的“选、用、育、留”模块,从战略着眼、战术着手、体系思维,打造人力资源体系的立体课程设计,让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”,更加能成为企业的“运营专家”。突新颖互动的教学模式:

首创五位一体互动教学法:前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 +移动课堂。

提升价值的沙龙活动:

企业知识管理系统的建立 80后员工的吸引和留用 如何有效实施企业E-learning战略

EAP对企业的帮助 人才测评,助力企业发展 公众演讲技巧提升

培训颁发证书:

学员完成全部课程,颁发清华大学“人力资源创新实战高级研修班”结业证书,加盖钢印,证书编号可在清华大学教育培训与认证网站查询。(http://thtm.tsinghua.edu.cn)

课程大纲:

战略与企业文化

组织设计与人力资源战略管理

总经理与人力资源发展战略

企业文化

★新环境下的人力资源创新与变革

★组织购并、重组中的HR管理

★人力资源管理国际化

★企业创新力的提升

现代企业的组织变革管理

★战略的含义及相关概念

★制定企业战略方案

★人力资源规划模型及流程

★组织架构和人力资源管理系统

★人力资源管理中的企业文化塑造

★企业形象与CIS战略

★企业形象及其塑造原理

★员工个人形象的塑造

人力资源心理学人力资源管理心理学

人才测评与人岗匹配

组织行为学

★企业管理的心理学基础

★高效人员配置与心理学指导

★化解部属消极情绪的心理学技术

★员工职业倾向与行为风格识别

★选人心理学

★育人心理学

★人才测评与人岗匹配

★组织设计思想

★激励机制原理

★组织变革的方法

★现代企业组织发展趋势

选 人工作分析与职位说明书

专业的人才选聘技巧传统文化的识人智慧

★工作分析的重要意义

★如何进行工作分析

★工作分析的具体分析手段

★编写职位说明书的原则和程序

★选才的方式及作用

★面试的流程及注意的事项

★专业的结构化面试技巧

★专业结构化面试后续工作

★道家与人力资源管理

★面相学与人才选聘

★面相与识人智慧

★五行面相与性格

用 人全面绩效管理

高绩效的团队建设

领导艺术与执行力

★战略性绩效管理的基本特征

★平衡计分卡、360度考核的应用

★目标管理和KPI(关键绩效指标)

★年度绩效管理流程和重点

★打造高绩效团队

★团队的发展阶段

★团队沟通的技巧团队的激励

★团队冲突的处理

★领导激励艺术

★赢得服从与认同

★善用执行力的卓越领导人

★建立执行力企业文化

育 人

培训体系建设与培训成果转化

员工职业生涯规划

TTT培训师培养

★建立培训体系的原则

★培训需求分析常用的几种方法

★培训体系的实施与测评

★培训效果的评估与转化方法

★员工职业生涯规划的意义

★生涯管理如何在企业中导入

★建设科学的晋升与淘汰机制

★职业生涯规划实务

★教学方法的应用

★培训教案设计与研发

★课堂气氛营造

★从业务能手到成功讲师

留 人

企业长期激励体系的构建

全面薪酬管理

新《劳动合同法》案例与解析

★公司股权激励制度

★长期激励的步骤与要点

★股权分置改革中的高管激励

★股权激励的案例分析

★战略薪酬规划

★薪酬激励机制

★薪酬政策实施要点

★企业薪酬系统整合与解决方案

★劳动关系的认定

★经济补偿金与双倍赔偿金

★关于案件处理程序的规定

★保险待遇----案例分析

不定期精彩论坛/讲座

户外活动

大型返校活动

专家老师

以往授课专家名单(部分)

邹广文 清华大学人文社会科学学院教授,博导

徐显国 零点研究咨询集团公司执行董事, 美国旧金山大学法学博士, 哈佛大学客座教授

白 玲 北大光华管理学院MBA特聘职业生涯规划老师

徐 沁 盛高咨询董事长

张守春 原朗讯集团人力资源总部薪资管理经理、通用、搜狐等国际知名企业人力资源经理

葛永基 原惠普公司中国区人力资源运营总监,现为惠普商学院授权讲师

郑晓明 清华大学人力资源与组织行为系副教授

梁雅杰 美国舒布洛克公司人力资源总监,芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监

韩智力 中国劳动保障报社法律事务中心主任,并兼任中国管理科学研究院劳动法研究所副所长

彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院教授

伍双双 人事部全国人才流动中心特邀培训师

林 乾 中国政法大学法律史学研究院副院长、教授,曾国藩研究会常务理事等

许玉林 中国人民大学劳动人事学院副教授

郭天祥 清华大学总裁俱乐部专家委员会,美国普林斯顿经营与发展实践研究院副院长

王 猛 中国培训体系建设与流程管理培训师

备注:因老师的时间变动,我们会调整讲课顺序,个别调整的师资,会保持同一水平和级别。

师资、课程及讲座、联谊、沙龙详细资料请以学员手册每期具体安排为准。

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在线报名:清华大学人力资源创新实战高级研修班(北京)