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《人才选拨基础-胜任力素质》

【课程编号】:MKT015783

【课程名称】:

《人才选拨基础-胜任力素质》

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人力资源规划培训|招聘技巧培训

【时间安排】:2018年09月14日 到 2018年09月14日2800元/人

2017年08月25日 到 2017年08月25日2800元/人

2016年09月02日 到 2016年09月02日2800元/人

【授课城市】:北京

【课程说明】:如有需求,我们可以提供《人才选拨基础-胜任力素质》相关内训

【课程关键字】:北京人才选拨基础培训

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课程大纲:

1.胜任力是什么?

组织冰山分析

个人冰山分析

胜任力定义

胜任力的描述

2.胜任力的构建过程

战略目标梳理

样本选择

构建方法

3.依据具体的JD岗位胜任力如何构建

角色职责解读

目标设定

提练关键能力

提练胜任力

划分等级

形成行为描述

4.演练-胜任力的构建

于老师

大中华区招聘业务总监。

在人力资源与咨询领域拥有10几年的工作经验,2012年做客凤凰教育频道《凤凰夜校》,通过大量案例教用人单位找到与岗位最为匹配的人,

曾服务于吉盛伟邦国际家居集团、戴尔计算机中国有限公司,并担任过人力资源管理、招商、市场营销和大客户销售经理等岗位。2002年加入科锐国际,服务的客户包括惠氏中国, 欧莱雅中国, 施华洛世奇,宜家中国,洽洽食品等财富500强和国内上市集团公司企业,专注于中高端管理人才招聘。

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