名课堂 - 企业管理培训网联系方式

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企业管理培训分类导航

企业管理培训公开课计划

企业培训公开课日历

财务管理培训公开课

财务管理培训内训课程

热门企业管理培训关键字

您所在的位置:名课堂>>公开课>>财务管理培训公开课

更新会计准则变化,掌握账务处理方法

【课程编号】:MKT032859

【课程名称】:

更新会计准则变化,掌握账务处理方法

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:财务管理培训

【时间安排】:2018年05月09日 到 2018年05月09日2800元/人

2017年04月19日 到 2017年04月19日2800元/人

【授课城市】:北京

【课程说明】:如有需求,我们可以提供更新会计准则变化,掌握账务处理方法相关内训

【其它城市安排】:上海

【课程关键字】:北京会计准则培训,北京培训,北京账务处理培训

我要报名

咨询电话:
手  机: 邮箱:
课程介绍

自2014年《企业会计准则》大规模修订以来,在公允价值计量、职工薪酬核算、长期股权投资核算等多个方面都发生了重大的变化,这也引起了企业利润、财务报表结构的重大调整。

时至今日,对于许多会计人员而言,如何准确的理解准则修订和新增的内容?哪些准则对财务处理和报表产生了实质性影响?新变化下,财务报表的该如何调整和列示?仍旧存在着一些困惑。

名课堂本次推出的课程以典型案例与实践经历为教学素材,帮助企业会计人员准确把握近年会计准则变化的重点,轻松掌握新变化下会计处理与财务报告的实务要点。

课程收益

新旧准则关键变化梳理,学习财务报表调整与列示的方法和思路

透视长期股权投资准则,揭秘准则变化对财务报表引起的机构调整

解读公允价值计量准则,准确把握公允价值法在多项准则中的应用

案例解析职工薪酬准则,熟悉设定受益计划与提存计划的会计处理

课程安排

8:30 签到

9:00 课程开始,主持人致辞

9:10 会计准则变化背景及主要内容

变化之前,会计准则的修订的背景与目的是什么?

变化之中,财务人员应该把握的实质问题在哪?

变化之后,准会计准则发展的方向在哪里?

10:30茶歇与交流

10:45长期股权投资核算、财务列报更新要点

-《企业会计准则第2号——长期股权投资》修订亮点

-财务报表中“三无投资”何去何从?

-新变化下,财务报表发生的重大结构调整

-《企业会计准则第33号——合并财务报表》实务应用

-《企业会计准则第30号——财务报表列报》具体变化

12:00 午餐

13:15 职工薪酬热点解析

-《企业会计准则第9号——职工薪酬》修订亮点

-离职福利难点解析与实务处理

-“谁”绑架了上市公司的利润?

-案例解析:“设定受益计划”VS“设定提存计划”

案例展示:

(一)某外资公司有1000名职工,实行累积带薪缺勤制度,年假可向后结转1个会计年度,逾期作废,到期未使用的年假可获得相应的现金支付。截止2014年12月31日,有20名职工当年未休年假(2天),10名为生产车间员工,10名为管理者。车间工人平均日工资收入200元,管理者平均日工资收入350元,则年末会计账务应如何处理?2015年,其中8名生产人员休完年假,公司以银行存款支付,剩下2名未休,公司以3倍工资支付。管理人员全部休完,则会计分录如何编制?

(二)某上市公司为企业管理人员设立了一项企业年金,每月该企业按照每个管理人员工资的2%向独立于该企业的企业年金基金缴存企业年金,管理人员退休时可以一次性获得其个人账户的累积额,包括公司历年缴存以及相应的投资收益,公司除了按照约定向年金基金缴存之外不再负有其他义务。假定2014年度,按照管理人员工资总额的2%向年金基金缴存金额800万元,则当年账务该如何处理?

(三)某企业向核心员工及公司高管提供补充退休金,这些职工在退休后每年可以额外获得企业支付的10万元退休金,直至去世。获得额外退休金的条件是自该计划开始日期为公司提供的服务,直至退休。假定符合该计划条件的职工为100人,当前平均年龄45岁,退休年龄为60岁,且退休前无人离职,退休后平均剩余寿命15年,适用的折现率为10%。

问题1:编制服务期间的如何进行会计处理?

问题2:该企业每年根据确认的设定受益计划义务,提存相应的资金成立基金,并进行投资,即形成了设定受益计划的资产,假设基金的收益率为10%,如何进行会计处理?假定基金的收益率8%,如何进行会计处理?

问题3:该企业在第三年末重新计量设定受益计划,由于预期寿命等精算假设和经验调整导致该设定受益计划义务的现值增加,形成精算损失1000万元,如何进行会计处理?

问题4:由于设定受益计划的精算曾经发生过变更,企业在设定受益计划义务解除时,要将计人“其他综合收益”中的变更差异1000万元结转到未分配利润账户中。如何进行会计处理?

问题5:假定第二年当年新提存150万元计划资产,设定计划资产的公允价值在当年末为300万元,其中16.47万元属于投资收益,283.53万元属于企业缴存的金额,如何进行会计处理?

15:00 茶歇与交流

15:15 公允价值计量、合营安排的实务应用

-《企业会计准则第39号——公允价值计量》的实务影响

-《企业会计准则第40号——合营安排》要点梳理

-共同经营和合营企业在实务中的区分及账务处理

-《企业会计准则第41号——在其他主体中权益的披露》要点梳理

-新旧准则变化对企业的影响及衔接处理

案例展示

(一)A、B公司2014年1月1日共同出资购买一栋写字楼,用于出租收取租金,合同约定,关于该写字楼的相关活动的决策均需要A、B两个公司一致作出,A、B公司出资比例分享收入、费用分摊比例均为各自50%。写字楼购买价款1亿元,以银行存款支付,预计净残值1000万元,预计使用寿命20年,直线法按月计提折旧。该写字楼租赁合同规定,租期10年,每年租金900万元,按月收取。A、B公司如何进行会计处理?

16:30 互动与问答

17:00 课程结束

陈老师

某韩资集团企业 财务部长

陈老师在财务领域有超过20年的丰富实战经验,目前在某韩资集团企业担任中国区财务部长,全面负责集团以及分公司财务岗位的设置,财务制度的制定,绩效考核,内部审计、预算管理、促销费以及债权管理等并完善了各岗位职责和财务报告以及分析。此前在三得利、大亚科技集团以及雷允上药业等公司担任财务部管理要职。

我要报名

在线报名:更新会计准则变化,掌握账务处理方法(北京)