企业内部培训师培训（TTT）

企业内部培训师培训（TTT）

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课程背景

" 1.您的企业经常外聘培训师培训么？

2.外聘培训师的培训课程，落地效果如何？

3.如果将企业内部经验丰富的人员培养成培训师，课程落地效果又会如何？

4.您是否有丰富的工作经验，但无法将内容有效地呈现出来？

5.你是否想成为一名培训师？"

课程目标

" 1学员在培训时熟练运用授课技巧和课堂控制技巧进行培训；

2.学员能够运用ADDIE模型完成课程开发与设计；

3.学员在实际工作中能够完成3小时到6小时时长的授课。"

参与对象

企业中高管、企业内部培训师、职业培训师、HR、职业经理人等

课程大纲

第一章 培训师认知与职业形象

"一、培训师的角色认知：编、导、演

Q：你怎么理解和看待培训师这一职业？

二、培训师的职业规划：培训师的职业发展路径是什么

三、培训师的职业形象：培训师着装与礼仪

练习：培训师的礼仪训练"

第二章 培训师的演讲技能

"一、普通话发音发声技巧与喉部保健

1、普通话常见错误发音纠正：前后鼻不分、nl不分、平翘舌不分等

2、丹田发声技巧

3、喉部保健的误区及护嗓训练

练习：普通话练习/呼吸训练/口腔训练/丹田发声训练/护嗓训练

目的：让你不再讲一个小时就感到喉咙疲惫不堪

二、缓解紧张与恐惧的方法

1、认识紧张与恐惧的表现

2、深入挖掘紧张与恐惧的根本原因

3、缓解紧张与恐惧的有效方法

视频赏析：杨澜/俞敏洪

三、如何准备演讲

1、分析了解受众

2、如何搭建演讲的逻辑架构：金字塔原理

3、如何做好演讲的开场与收尾

4、如何制作视听辅助物：PPT/音视频等

5、演讲前要检查的细节

6、如何提高语言组织与表达能力

练习1：设计一次完整的1分钟演讲

练习2：呈现一次完整的1分钟演讲

视频赏析：TED

四、演讲态势语训练：表情/目光/手势等

练习：小精灵叮当学数数

五、语音语速语调的控制与把握

六、作业：演讲训练计划"

第三章 培训师的授课技能与课堂呈现技巧

"一、成人学习的特点及应对方法

二、培训师的逻辑思维训练

1、如何理解“逻辑”

2、组织思想的四种逻辑顺序

3、自上而下法与自下而上法

练习：完成逻辑思维训练题目

三、培训师的控场技巧

1、培训师的气场与台风

2、授课的开场与收尾技巧

3、自我介绍的设计与呈现

4、常用的授课方法

5、常用的提问技巧

6、激发学员参与的方法

（1）激发学员参与课程内容

（2）如何活跃培训气氛

7、如何应对学员提问

8、如何应对学员争辩

9、课堂时间管理

练习1：气场练习

练习2：授课开场与收尾训练

练习3：自我介绍

练习4：提问练习"

第四章 课程开发与设计能力

"一、有效培训的标准

1、学会知识

2、掌握技能

3、改善现状

4、解决问题

5、绩效提升

二、有效培训的原则

1、针对性

2、实用性

3、可操作

4、能落地

三、课程亮点元素设计

1、新知元素呈现

2、哲理元素呈现

3、情感元素呈现

4、幽默元素呈现

四、ADDIE模型的运用

（一）Analysis 分析

1、可行性分析

2、学员硬件分析

3、具体需求分析：培训需求调研的7种方法"

"（二）Design 设计

1、撰写课程框架：课程大纲

2、撰写可衡量的学习目标：ABCD法

3、撰写课程说明书

（三）Development 开发

1、撰写课程内容

2、收集并精选案例

3、制作课件

4、开发测试题

5、讲师手册制作五步法

（1）完成授课PPT

（2）将课程PPT转化成WORD

（3）调整格式

（4）页面调整

（5）整体校对

6、学员手册的制作

（四）Implementation 实施

1、培训师如何实施标准化课程

2、撰写培训实施方案

3、培训组织者的培训管理

（五）Evaluation 评估

1、考试评估

2、回访评估

3、追踪评估

4、绩效评估"

" 5、柯氏四级评估

6、ROI评估模式"

王老师

商务演讲实战培训师

上海交通大学、浙江大学、华中科技大学 特邀讲师

美国加州工学院 客座教授

国际职业认证标准联合会认证 高级培训师

原安徽广播电台 节目主持人

原浙江顾民集团 培训总监

“我是好讲师”大赛全国30强 培训师青年培训师论坛 十佳培训师

王老师曾任安徽广播电视台节目主持人，主持《都市日记》、《红绿灯方向盘》以及《音乐先锋》等节目；曾担任浙江顾民集团培训总监，拥有十余年的培训经验，1000多场的培训经历。王老师台风稳健，控场力强，声音极富磁性和魅力。授课满意度98%以上。擅长培训演讲技巧、商务主持课程，所授课题具有一定的深度和广度，并有其独到的见解。王老师擅于运用多元化的训练方法和教学技术，课程轻松、实战、落地，融合演绎、点评、视频、分享、圆桌等，将课程内容演绎得生动易懂，贴近实际工作，实用性强，深受好评，并多次受到客户返聘。

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