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劳动仲裁证据搜集、整理、答辩、举证、质证技巧与劳动争议预防

【课程编号】:MKT037186

【课程名称】:

劳动仲裁证据搜集、整理、答辩、举证、质证技巧与劳动争议预防

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:劳动关系管理培训

【时间安排】:2024年08月15日 到 2024年08月15日3500元/人

2023年08月31日 到 2023年08月31日3500元/人

2022年08月25日 到 2022年08月25日3500元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供劳动仲裁证据搜集、整理、答辩、举证、质证技巧与劳动争议预防相关内训

【课程关键字】:上海仲裁证据搜集培训,上海劳动争议预防培训

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课程介绍

据统计,2008年全国劳动争议立案受理案件136.3万件,企业败诉率为87%,其中因劳动纠纷证据不足导致案件败诉率达60%,企业如何做好证据管理,有效预防劳动争议,是摆在企业管理者面前的重要课题。

课程内容

一、劳动仲裁中的证据

1、证据的“三性”

2、哪些材料可以成为劳动仲裁中的证据?

3、劳动仲裁中的证据是用来干什么的?

4、劳动仲裁中谁负责举证?

二、劳动仲裁证据的搜集、整理技巧

1、劳动报酬类争议案件中的证据搜集及整理

①关工资确认争议的证据搜集

②有关加班工资争议的证据搜集

③有关年终奖争议的证据整理

2、劳动合同类争议案件中的证据搜集及整理

①劳动合同签订、续订类纠纷案件的证据整理

②劳动合同变更类纠纷案件的证据整理

③劳动合同解除、终止类纠纷案件的证据整理

3、工伤争议案件中的证据搜集及整理

①工伤认定类案件证据搜集及整理

②工伤理赔类案件证据搜集及整理

4、其他类型劳动争议案件的证据搜集及整理

三、劳动仲裁证据质证技巧

1、什么是质证?

2、不同证据的质证规则如何?

3、如何进行质证可以尽可能让仲裁机构不采信对方的证据?

4、如何应对质证可以尽可能让仲裁机构采信己方证据?

四、劳动争议预防

1、劳动争议风险节点全揭示

2、证据在各个劳动争议风险节点中的预防作用

3、提高证据意识,减少劳动争议

五、典型案例分享,互动交流

石老师

毕业于中国政法大学研究生院,长期从事劳动法律问题研究与实务操作;已出版《新法下的人力资源管理应对实务》、《企业用工法律指引与操作全案》、《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》等著作近20本。编著《劳务派遣新规解读暨派遣用工转型风险管控实务》、《休假管理173个问题》等HR实操系列工具书近10套。

曾为一汽大众、苏宁云商、中国移动、国家电网、利乐包装、山特维克、富士通、福海粮油、九牧卫浴、马勒发动机、旭硝子汽车玻璃、富澳汽车部件等世界500强等知名企业提供劳动法与员工关系管理内训服务。

在全国40多个城市讲授企业用工管理系列课程600余场,常年担任博世(中国)、嘉吉(中国)、佐敦涂料(中国)、派克汉尼汾(中国)、ADM(中国)、威尔德(北京)、TDV(上海)、安宝示展览展示(上海)、HSD(上海)、柯迈(杭州)、国电南瑞、中国商飞上海航空工业集团、上汽乘用车、光明乳业、星光农机、汉龙文化等世界500强以及知名国企、外企、民企的法律顾问。

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