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为自己工作,在岗位创业

【课程编号】:NX02732

【课程名称】:

为自己工作,在岗位创业

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【所属类别】:职业技能培训

【培训课时】:1天

【课程关键字】:创业培训

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培训对象:

基层员工

内容简介

第一章:人为什么活着?

第二章:工作究竟是什么?

1.什么是职业(工作)?

2.职业就是参与社会分工,利用正确的观念、专业的知识、专门的技能创造物质财富、精神财富,获得合理报酬,满足物质生活和精神生活需要的一类工作。

3.如何看待职业的本质?

4.从事一个职业就是参与社会分工,就是从一个自然人进一步转化为社会人、从学生转变为职业人的过程。参与社会分工就要创造财富,只有创造出财富才能跟别人交换,才能满足自己物质生活和精神生活的需求。

5.一、工作是人的最基本的需要;

6.二、一个人生命的价值是通过工作得以实现的;

7.三、一个人对待工作的态度就是他对待生命的态度。

世界上有三种人

1.一种是不知不觉的人;

2.一种是后知后觉的人;

3.一种是先知先觉的人。

第三章:为你自己工作;

工作是为自己而不是为别人 。

常人跌倒时有三种反应

第一种:躺在原地休息,没有爬起来的打算。

第二种:爬起来,骂一句,猥琐地走了。

第三种:爬起来,寻找跌倒的原因。

第四章:工作能给我们带来什么?

内职业生涯:从事一种职业时的知识、观念、经验、技能、能力、心理素质、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过程,构成内职业生涯。内职业生涯主要靠自己的不断探索而获得,不随外职业生涯的获得而自动具备,也不会因为外职业生涯的失去而自动丧失。

外职业生涯:外职业生涯是从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务、职称、工资待遇、福利、荣誉称号、工作年龄阶段等因素的组合及其变化过程。外职业生涯通常由别人决定,给予,认可,也容易被别人否定、收回或剥夺。

内外职业生涯的关系

内职业生涯的发展以外职业生涯的发展或成果展示出来;

内职业生涯的匮乏以外职业生涯的停滞或失败呈现出来。

“最好的工作”在从业的不同阶段具有不同的标准

1.从业早期——对自己锻炼最大(避免不了吃苦、受累和吃亏)的工作是最好的工作;

2.从业中期——收入最多的工作是最好的工作;

3.从业后期——能实现人生价值(挣钱多少已退居次要位置)的工作是最好的工作。

4.职业生涯发展

5.是从做好本职工作开始

不要跳槽要跳高

1.跳槽是指“牲口到其它的食槽争抢食物”,

2.跳槽是把自己当驴看,追求好主人好饲料;

3.在学习阶段和进步阶段的跳槽是一种简单的、低水平行为的重复。跳槽的人只考虑自己的需求。

4.跳高是把自己当人看,去拼搏去进取。

5. 跳高是把自己当运动员看,发挥自己的积极性和主动性,是在寻求创新性的发展,跳高意味着本质飞跃和提高,跳高的人追求个人、企业、社会三赢。

第五章:你是谁? 企业是什么? 工作是什么?顾客是什么?

1.社会是大海

2.企业是船

3.你是船员

4.工作是船桨

5.顾客是水

第六章:如果你只为生存而工作,你的生存也会成问题。

如果你只为生存而工作,你的生存也会成问题。虽然工作是人们生存的手段,但生存并不是工作的最终目的。因此工作不仅是为了获得薪酬,更重要的是努力丰富自己的经验、提升自己的能力,为自己下一步的发展创造更多的机遇。让我们谨记:如果你只为生存而工作,你的生活也会成问题。

你对待工作的态度折射出你的人生态度.

第七章:今天工作不努力,明天努力找工作

第八章:职场分为三个阶段

1.第一阶段:

2.昨夜西风凋碧树,独上西楼望尽天涯路;

3.第二阶段:

4.衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴;

5.第三阶段:

6.梦里寻她千百度,暮然回首,那人却在灯火阑珊处。

第二部分:学生(自然人)和职业人的区别

一、从“家庭成员为你承担责任”转变成为“你为家庭其他成员承担责任”

二、从“要”到“给”的转变

三、《个人与组织的关系》与《个人与学校的关系》不同

四、从“学习”到“实践”的转变

五、从“个人意识”到“团队意识”的转变

六、《个人与家庭的关系》与《个人与企业的关系》不同:

七、职业人永远把做事放在第一位

第三部分:职业锚

1.职业锚就是最佳的职业定位,是一个人在长期的职业生涯实践中通过内外部条件、因素的比较,自觉主动选择出最有利于自身发展和能够作出最大贡献的职业定位,简称职业锚。

第四部分:职业化

第五部分:如何才能获得高薪

一、你的价值是几何呢? 请问你能给公司什么呢?

(一)、我能为公司创造多少财富?

案例:在一家公司中,新入职员工都要填写这样一份调查表:

1、你想要住房吗?

2、你想要配车吗?

3、你想要百万年薪吗?

4、请问您能为公司创造多少财富呢?

(二)、你凭什么领工资?

人的职场价值:

一个人的职场价值可以用以下公式表达:V=G-T-C-D

V:value 职场价值

G:giving 你所创造的价值

T:taking 你所收取的

C:cost 你所分摊的经营成本,(如房租、水电、办公设备等)

D:damage 你由于工作错误而造成的损失

(三)、职业的本质

1.职业到底是什么?职业是社会分工的产物,从事一种职业就是参与社会分工,利用专门的知识和技能创造物质财富或精神财富,创造了财富通过与他人交换获得报酬,以满足物质生活和精神生活的需求。因此,一个人要想获得报酬,前提是创造财富,创造财富的前提是具备创造财富的专业知识和专门技能。

二、不要为金钱而工作,为金钱而工作,你反而得不到高薪。工作不只为薪水,做一个不只为薪水工作的职员,把薪水当作工作的副产品。

三、影响个人长期收入的最关键因素是什么?

四、强烈的挣高薪的欲望

五、第一名,拥有一切!

六、主动工作才能获得高薪

七、“选择”正确才能获得高薪

八、要做事业不要做事情,用企业家的心态工作,不要用打工者的心态工作。

九、树立优秀的职场个人价值品牌----职业生涯几十年,你向社会提供的最优产品就是你自己。

十、永远不抱怨(抱怨不如改变)

第六部分:职场快速进步的六个有效方法

1.方法一:接受工作问职责 ;

2. 方法二:准备工作学经验 ;

3. 方法三:请示工作说方案 ;

4. 方法四:实施工作求效果 ;

5. 方法五:汇报工作说结果 ;

6. 方法六:总结工作改流程 。

第七部分:如何在岗位创业

创业就是把自己工作当成事业去做,把自己的事业做好,做出成绩。

创业有两个条件:

一是把自己的工作当成事业去做;

二是自己的工作目标一个比一个大,一个目标接着一个目标逐步达成。

创业的平台有两个:

一个是自己创办一个企业;一个是在别人创办的企业里工作。

1、用老板的心态去工作

2、适当地为老板承担责任

3、工作无小事

4、如果我是老板会怎样?

5、对自己的工作负责

6、不要说你不知道

7、不要为错误找借口

8、 培养你的团队协作精神

9、 从小事做起,才有机会做大事

10、个人的成长离不开公司的发展

11、把事情做到位

12、养成注重细节的好习惯

13、打杂是磨练之道

14、让更多人帮你成功

15、学会赏识

安老师

名课堂特聘培训讲师

资深企业教练、拓展训练师、成功学训练课程专业主训师、成功学潜能开发专家、绩效管理专家、职业生涯规划师、感恩教育培训师、高级人力资源管理师、国际职业培训师、曾在知名中外合资企业担任高级人力资源经理。

曾为众多知名企业提供企业经营管理及人力资源培训,在全国各地组织举办并主讲绩效管理、素质提升、潜能开发 、教练技术、情商训练、突破性领导力等课程数千场,培训学员达数万人次。真诚地指导和帮助人们用正确的心智模式、思维方式和行为习惯将经典而先进的人生理念在实践中突现价值,并在实践中不断地提升和创新。全力协助人们通过有效的方法和途径创造丰足的财富,拥有健康的体魄,获得完美的心灵,同时也迅速地促进个人生命的成长,激发心灵无限的潜能,使人们获得事业的成功,拥有无价的友谊,赢得别人的尊重,体现生命的价值,达成人生的目标!

为人们托起梦想,让爱心充满世界——真诚到永远!

授课风格:以幽默的语言表述,在轻松的氛围传授知识;以激情生动的情景演练,使学员得到心灵强烈的震撼;——走出自我天空,成就卓越人生!

服务过的客户(但不限于):

中国移动、北方电网、正新集团、日泰管业、华联商厦、好孩子乐园、德大地产、金屋地产、大禾公司、金屋集团、朗唯科技、绥中电厂、广大公司、邯郸钢铁公司、正红实业、河北润昌、隆鑫科技、易发实业、新华书店等。

擅长课程:

《突破性领导力工作坊》

《墒德训练营》

《魔鬼训练营》

《绩效管理实操》

《金牌员工的五层修炼》

《为自己工作、在岗位创业》

《赢在职场》

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