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TTT企业培训师

【课程编号】:NX05033

【课程名称】:

TTT企业培训师

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人力资源培训

【培训课时】:3天

【课程关键字】:TTT培训,企业培训师培训

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课程背景:

作为管理者,您是否已经发现了这些不得不做却又异常棘手的问题:

如何使成员们保持一致的想法和共同的信念;

如何在不确定的竞争环境里及时传递彼此的看法;

如何把您拥有的经验和知识准确地分享给组织内的成员。

有信仰、有共识、有传承,这是高效组织的三个重要标准。要做到这些,需要管理者迎接更为艰巨的挑战:成为优秀的传播者,把公司的远景、目标、价值观以及解决问题所需要的工作方法和行为准则予以最有效地传播。可事实上,管理者们却普遍存在着这样的困惑:不知道该不该说?不知道该说些什么?不知道该怎么去说?本课程将为您讲述管理者的传播技巧。

课程受益:

1、明确优秀传播者应该具备的特质和态度

2、克服紧张、恐惧等舞台综合症带来的负面效应

3、是您的表达更有说服力

运用恰如其分的表演及控场技巧,提升教学效果

是您成为拥有个人魅力的传播者和培训师

授课特色:

1、讲师讲解(强调重点、要点和难点,将专业术语平民化,帮助学员理解)

2、电影分享(通过精彩电影片段欣赏,给于学员启发)

3、头脑风暴(运用团队的智慧发现问题、分析问题、解决问题,从而达到学以致用的目的)

4、游戏互动(将深奥的理论融入轻松的游戏之中,在笑声中学习和领悟)

授课对象:

职场精英

培训形式:

讲学互动、游戏体验、电影分享、封闭训练、分析诊断、团队竞赛、小组研讨、心得分享

课程大纲:

导入:

企业培训的4大特点:绩效、终生、教练、裂变

培训师的3大能力:表演、导演、编剧

演练:短片欣赏与演练《奋斗创造结果结果改变命运》

第一章:培训师职业形象训练

大纲:1、怯场压力的破解办法:

生理舒缓法

压力转换法

预演成功法

自我解脱法

身心投入法

2、肢体语言运用技法十二种

沟通、拒绝、致意、警示

区分、指明、组合、延伸

号召、否定、鼓舞、决断

3、表情语言运用技法六种:

高度关注、一般注意、

观察反馈、平等交流、

表示尊重、显示权威

4、语言运用技法五种:

吸引——高量、休止

明晰——减速、重音

强化——重音、高音

激动——加速、高音

感动——低音、减速

5、演讲者的七大禁忌:

延时轻诺

与学员争执不休

自我陶醉

强以不知为知之

进行人身攻击

无原则取悦学员

牵涉政治、宗教、色情等敏感问题

培训师风格选型:

教士风格

学院风格

演义风格

教练风格

综合演练:《手势、出场、语言》

第二章:培训师内容呈现训练

大纲:1、开场结尾六大问题:

偏离式开场、自杀式开场

自夸式开场、矛盾式结尾

仓促式结尾、冗长式结尾

2、五种导入快速破冰:

悬念法、温故法

事件法、演示法

引言法

开场主题演练:1分钟命题课程开场呈现

3、五种收结引发行动:

提炼法、呼应法

延伸法、演练法

赠言法

收结主题演练:1分钟命题课程结尾呈现

4、四种组织主体段落的方法:

时空法、因果法

题解法、对比法

递进法

综合演练:3分钟命题MINI课程呈现

第三章:七种经典授课方法

1、现场演示法:

操作设计简易

防止出现歧义

深刻揭示本质

2、案例分析法:

内容引导、划分小组

提供案例、宣布规则

讨论分析、激励引导

总结升华

3、游戏带动法:

破冰类游戏、启示类游戏

承载类游戏、游戏法四项原则

演练:体验式教学法应用《驿站传书》

4、七步教练法:

选择、预热、训练

试用、纠偏、习惯、创新

5、ATC督导法:

诊断、培训、督导

演练:ATC督导法应用《七巧板》

综合演练:3分钟命题Mini课程呈现

6、电影教学法:

欣赏影片《生命若不是现在那是何时?》,并思考学习如何将电影编辑成教学影片

7、五他法:

讲给她听、做给你看

让他是说、让他是做

给他表扬

综合演练:3分钟命题Mini课程呈现

第四章:课程开发能力训练

1、课程设计流程:

课题定位、课程价值点体现

课程结构与内在逻辑、课程课件呈现

2、课程结果设计:

并列结构、偏正结构

递进结构、复合结构

3、课程素材应用:

图形素材应用

案例素材应用

互动游戏设计

影音素材制作与应用

演练:培训音乐使用

4、课程开发4+1模式:

课件包、推荐包

教案包、演练包

测试包

刘老师

名课堂团队职业化训练专家

曾任王氏华高科技集团培训经理

香港位元堂药业控股有限公司营销中心培训总监

香港金至尊实业有限公司培训中心总监

PTT国际职业培训师、实战型体验式培训专家

实战经验:

10年培训规划及销售从业经历,致力于员工职业化、团队职业化方面的程开发、培训及规划辅导工作;

刘老师曾先后担任位元堂药业控股培训经理、金至尊实业营销培训中心总监,王氏华高科技集团培训总监

刘老师讲课注重现场学员参与互动,形式多样,内容精彩,生动活泼,可操作性非常强。

培训的风格:

演说家风采,脱口秀幽默,情景式案例。对营销一针见血,只言片语,改变很多人;

用企业家和市场来定义营销,逆向思维导入营销实战,课程与众不同之处在于实战,拒绝空洞的理论和教条;

实战+互动:培训深入浅出、案例丰富、互动性强见长、内容互动而非形式互动。

学员反映:融理念、战略、技巧、案例为一体、生动、互动,学员爱听。

培训特色:

1、讲师讲解(强调重点、要点和难点,将专业术语通俗化,帮助学员理解)

2、电影分享(通过精彩电影片段欣赏,给于学员启发)

3、头脑风暴(运用团队的智慧发现问题、分析问题、解决问题,从而达到学以致用的目的)

4、游戏互动(将深奥的理论融入轻松的游戏之中,在笑声中学习和领悟)

受益于刘老师的部分客户:

招商证券、光大证券、财富证券、中国人寿、中国人保、泰康人寿、太平人寿、中国移动、中国电信、平安银行、中国建设银行、华为、中兴通讯、神华集团、富士施乐、富士康、欧姆龙、中国移动、丑小鸭美容美发、真美天使美容院、美滋美容院、新华制药、江南服饰、中国广东核电集团、赛意法、安利(中国)、天年生物、八方人才、联合证券、中国联通、近铁物流、深圳市卫生局、深圳市国土局、辉彩灯饰、安科讯实业、金培电子、大宝模具、锦峰物业、达五金模具、旺胜五金、申泰电子、西湖春天、福田汽车、南沙燃气、爱普生、爱默生、天平弹簧、三星电子、长城电脑、南方电网、中原地产、路路通地产、西铁城、邦泽电子、中信银行、沙河高尔夫、康达新药业、康恩贝药业、日立电梯、奇立田、中国化工、中国人才热线、竟华电子、I DO珠宝、兆亮珠宝、信盛型材等。

团队职业化类课程:

《管理者的传播技能——TTT企业培训师培训》、《平衡管理者的六种能力——如何营造和谐的管理生态》、《提升团队执行力》、《MTP中层主管管理技能训练》、《优秀班组长训练》

员工职业化类课程:

《如何塑造和提升职业竞争力》、《擦亮你的职场品牌》、《士兵突击:从草根到精英的蜕变》、《有效沟通技巧》、《阳光心态与职业素养提升》

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