职业化竞争力塑造（管理篇）—组织建设，高效管理的绝佳工具

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课程背景：

不知道你的员工在想些什么，无法彼此了解；

不知道应该怎么做才能使员工全力以赴的投入工作；

不知道真正推动员工动力究竟是来自什么

不知道什么样的引导才能和员工产生共鸣，使其更有效的工作

管理者的困扰：

大多数的管理者只会说些冠冕堂皇地空话，或是僵硬地执行公司的政策，而这根本无法触及员工的内心并产生任何激励。“不知道如何引导自己的员工”已经成功的阻碍了管理者们更好的完成目标以及去建设一支更强大的团队。

《职业化塑造》就是这样的课程：让管理者系统的了解如何去触及员工的内心、重建工作价值观、培育正确的习惯以及营造更好的工作氛围。如果您正在被以上的问题困惑着，或者希望自己可以成为更有魅力的职业经理人，此课程都将提供给您更多的视角和方法。

课程收益：

1、使管理者拥有更好管理整个部门的能力，需要员工全力以赴时，员工能心甘情愿的、全身心投入他们的动力和激情参与其中。

2、如何管理员工的“大脑”；帮助企业管理者做好员工的精神管理，配合行为管理让我们的员工自主自发的工作。

3、变成团队中的传播者；从TTT角度，使其管理者学习及掌握打造员工职业能力、职业结果、职业品牌的绝佳工具。

4、使其员工认识职场工作最重要的价值是建立自己职场中的“品牌”及“职业竞争力”

5、提升职业经理人的职业化意识

6、活在当下，面对工作和生活，拥有一颗感恩的心

授课特色：

授课方式充满激情，赋予感染力，亲和力强，与学员沟通轻松愉快；精简干练的培训作风，在培训过程能充分调动每位学员的热情与参与，寓教于乐是课程最多亮点，采用了大量的室内模拟培训游戏，使每位学员在充满欢笑趣味的同时，能得到启发，获得裨益于日后生活工作的心得。

适合对象：各部门管理层

培训形式：封闭训练、讲学互动、游戏体验、团队竞赛、

分析诊断、实战答疑、小组研讨、心得分享

课程大纲：

第一单元：传道、授业、解惑的心态调整

1、如何活在当下，打开学习之心

2、消除审视态度，融入快乐的情绪

3、想要开心必先“开心”，学到知识、渐悟智慧，以道御术干事业

4、“面由心生”建立轻松的学习型组织

5、否定“学海无涯苦作舟”的错误观点

6、多媒体教学《宝宝的微笑》

互动：拉近心灵小测试

目的：

1、打开身心，可以更好的学习

2、了解学习课程的目的，并且可以有的放矢

3、使得学员的学习过程既轻松又快乐

4、打破内心的隔阂，使得学员产生学乐精神

5、建立学员的大胸怀，大格局的内心世界

第二单元：塑造职业化的职业经理人

1、什么才是真正的职业化工作态度

2、职业化经理人的感性定义与理性定义是什么

3职业化对职业经理人的启迪和帮助

4、痛苦的工作VS快乐的工作，享受工作VS忍受工作

5、职业经理人职业化金字塔的构建？

6、如何让雇佣军变成志愿军？

7、小心！不要别你的公司圈养

8、如何避免成为职场植物人

目的：

1、认识职业化对职业经理人的重要性

2、认知职业化意识、建立职业化意识、传播职业化意识

3、打造个人品牌及口碑，改变原有对工作的定义

4、了解工作的真正本质，让自己的工作变成快乐的做必须做的事

第三单元：职业经理人的观念管理

1、避免成为职场植物人三部曲

2、我们在工作中存在的价值是什么？

3、如何思考我们存在的价值？给到自己不被企业淘汰的理由？

4、不要问你的公司能为你做什么，你要问问你能公司做什么

5、找到工作“原动力”的三要素，工作原动力对每一位职业者的重要性

6、分享自身工作动力，找到工作推动剂

7、明确职业方向，职业经理人的最终目是什么？

目的：

1、找到自身工作的价值——提高不可替代性及工作的立场

2、找到工作中更多的原动力——提高工作激情及工作持久度

3、找到工作远景——保持工作的不断进取提升自己能力与才华

4、让我们的工作更具意义和动力，使得工作成为自己的一份事业

第四单元：职业经理人工作价值观

1、九中个人工作价值观选定

2、判定自身个人工作价值观

3、头脑风暴：通过什么工作方式得到我们的价值观结果

4、个人思考：牺牲自身什么代价得到自己的价值观结果

5、实现自身价值观的欲望分建立

6、明确个人工具价值观和个人本质价值观

目的：

1、找到对自己最重要的事情及最想到的工作结果

2、判定自身的特质，对应工作内容找到适合自己特长的职务工作

3、实现自己的工作价值观对于自身成长的帮助所在

4、区分工具价值观与本质价值观的区别，避免折本琢磨

第五单元：职业经理人的态度管理

1什么是创业心态？如何建立创业心态？

2创业心态对职业经理人的三大优势

3建立职业化的品牌意识，品牌决定身价

4职业经理人应该具备何种积极心态？

5什么是积极心态？如何建立积极心态？

6如何自我激励？如何调整内心的积极态度

7打造职业经理人的游戏心态

8如何调整内心压力值，明确真正的压力来源是什么？

目的：

1、培养工作中的主人翁精神

2、塑造自身个人品牌及良好口碑

3、使得自己建立创业心态，掌握品牌才能赚多钱的“本事”

4、建立阳光心态培养把坏事情变好事情的能力

5、打造绝望变希望的能力

6、创造在巨大压力下寻找乐趣的能力

体验项目：小品表演《工作中的那点事》

张老师

名课堂职业竞争力提升专家

中山大学MBA

职竞争力研究及应用专家、学者

清华大学、中山大学客座培训讲师

PTT国际职业培训师协会核心专家

NID全球职业竞争力中心专家组成员

CCTV《挑战主持人》全国50强CCTV “绝对挑战”专家组成员

《前沿培训》《名师大讲堂》《时代光华》培训栏目特聘高级讲师

张老师曾先后受聘金德集团、国际著名计算机培训机构曾任华南区销售市场总监、培训总监等职位、曾接受过各种国际国内的职业培训专职从事培训工作七年。

曾拜与我国著名相声小品表演艺术家冯巩名下学习，现是国内著名的职竞争力研究及应用倡导者、专家--倪砥先生的唯一授权认证讲师。

曾学习国内外知名课程讲师达200位以上，从事讲师工作7年以上，成功积累和丰富的企业培训精粹。500次超1000天的授课实战经验，受训学员超十万人。

工作经历

NID全球职业竞争力中心及EAP心理辅导工作室核心撰稿人、专家；曾专注学习研究我国著名表演艺术家冯巩先生的表演精髓，金色阳光传媒集团旗下签约；历任金德集团培训主管、全球领先IT培训机构北大青鸟销售培训经理、全球某知名网络公司培训总监、国内知名快消品公司索芙特日化营销总监等；曾访谈国内外知名学者、著名企业家达200位以上，NID全球职业竞争力中心专家组成员、认证讲师。张老师自主研发的版权课程《擦亮您的职场品牌》已经被中国农业银行、中兴通讯、美的、格力电器、阿里巴巴等知名企业纳入新员工培训体系，成为职场新人的必修课；《塑造高效执行力》课程也成功为国家电网、南方电网纳入中层管理人员的必修课程；《职业化塑造》课程已经成为中国移动、中国电信、中国联通员工的必修课程。

实战经验：

《擦亮您的职场品牌》已连续四年成功为中兴通讯11批次的新员工入职的必修课程，受训学员超过3000余人，课程满意率超过93%，受到中兴通讯的一致认可。

2011年，张老师受格力电器邀请，成功为格力电器的2000名新入职员工讲授《擦亮您的职场品牌》课程，课程满意度达95%，受到领导和学员的一致好评。

2012年，成功为美的集团连续四期新员工培训《擦亮您的职场品牌》课程，受训学员1000人，课程满意度92%以上，已纳入美的新员工培训体系必修课程。

中国联通已合作11批次的《职业化塑造》课程，受到联通各分公司领导与学员的一致好评。

济南国家电网培训中心已成功合作21批次的《塑造高效执行力》课程。

南方电网6个供电局23批次《塑造高效执行力》课程，受训学员近3000人。

主讲课程：

《职业化塑造》 《高效人士的七个习惯》课程授课

《心灵工作坊》 《杜拉拉—职场提升秘笈》原创课程

《压力与情绪管理》原创课程 《TTT内训师培训技能提升》原创课程

《擦亮您的职场品牌》原创课程 《瞬间思维演讲技巧》原创课程

授课风格：

作为实战讲师，张老师的培训将大量采用特色讲授、情景案例、角色扮演及游戏等形式，生动幽默，深入浅出，引导和控场能力强，极富感染力,注重理论技巧与企业的实际情况相结合,精简干练的培训作风，在培训过程能充分调动每位学员的热情与参与，通过引导、参与体验、实践操作等方式，深入浅出使得学员很好的消化所学内容。获得了每个受训企业极高的口碑

授课特色：

1、给你方法，给你技巧，给你实战演练的机会；你说，你做，大家来点，讲师来评。

2、生动幽默，深入浅出，引导和控场能力强，极富感染力；授课内容丰富实用，案例真实生动鲜活幽默；以极强的语言感染力、生动的现场氛围获得了每个受训企业极高的口碑。

3、作为实战讲师，张老师的培训将大量采用特色讲授、情景案例、角色扮演及游戏等形式，注重理论技巧与企业的实际情况相结合。

4、强调学员心得交流及经验分享，能启发和引导学员思路，并在寓教于乐的参与氛围中使学员逐渐改变观念、提升学习效率。

部分服务客户：

电信IT行业：

中国移动（湖南分公司、重庆分公司、广东分公司、辽宁分公司、山西分公司）、中国电信（广东分公司、江西分公司、湖北分公司、上海分公司、山东分公司） 、中国联通（上海分公司、昆明分公司、南京分公司、深圳分公司、武汉分公司、广州分公司）、中国移动设计研究院（西安、广州、哈尔滨）、中国电信设计研究院（工信部）（深圳、北京）、

腾讯科技（深圳总部、广州分公司）、搜狐网络（广州分公司、深圳分公司、北京总部）、

阿里巴巴（广州分公司、南京分公司、深圳分公司、上海分公司、合肥分公司）、迅雷网络、中兴通讯（湖南分公司、集团总部、浙江分公司、江苏分公司、四川分公司、山东分公司）、华为科技（深圳、广西、天津、黑龙江）、北大青鸟（北京、广州、深圳、合肥、贵州、郑州）、北大方正（北京总部、深圳分公司）、朗讯科技、上海贝尔科技（上海、南京、杭州、北京、青岛）

电力行业：

湖北输变电运检公司、珠海电厂、北京电力公司、济南国家电网培训中心、宁波电厂、天津电力公司、武汉输变电运检公司、合肥电力、大理供电局、徐州电厂、郑州电厂、南方电网总部、杭州电力、汕尾供电局、湘潭供电局、西藏干八井地热电厂、武汉供电局、广东电网调度中心、广西宁海电力、国华宁电、梅州供电局、山东鲁能集团、肇庆电力运检公司、佛山供电局、青岛供电局、云南电力通信股份、中山供电局

金融行业：

中国银行（广东分行、湖南分行、湖北分行、福建分行）、中国农业银行（惠州分行、广州分行、山东分行、辽宁分行）、中国建设银行（广东分行、成都分行、黑龙江分行）、中国工商银行（广东分行、湖南分行、山西分行）、招商银行深圳分行、中国农村信用社（湖南、广东）、中国邮政储蓄银行（广西分行、云南分行）、中国光大银行广东分行、广发银行（广州总行、深圳分行、佛山分行）、平安银行（深圳分行、惠州分行、珠海分行）、上海浦发银行、光大证券、中国银行广东培训中心、中山证券、国信证券、太平洋人寿、北京银行、中信银行广东分行

科技行业：

完美时空（纳斯达克）网络有限公司、完美时空网络技术（上海）有限公司、金蝶软件集团有限公司、金蝶软件集团（珠海）有限公司、百度网络（深圳）技术有限公司、香港中青旅（深圳）芒果网有限公司、瓦尔雷斯（深圳）科技开发有效公司、中青宝网（深圳）互动娱乐有效公司、天源迪科（深圳）科技有限公司、香港欣硕科技（深圳）有限公司、鸿兆科技（深圳）有限公司、飞鱼星科技（成都）有限公司

制造业：

中兴特种设备（南京）有限公司、中联重科（湖南）工程起动机公司、北方车辆集团（青岛）四方车辆研究院、美的集团（小家电、白电、空调、营销）、富士康科技（深圳）集团公司、松下电器（广州）压缩机有限公司、松下机电（上海）有限公司、三一重工（起重机、混凝土有限公司）、统一佳吉（粮油）有限公司、万和（烟台）建材有限公司、白象食品（河南）集团公司、东风康明斯发动机有限公司

地产行业：

碧桂园地产集团（顺德、南海、深圳、广州）、富力地产（广州、深圳、珠海及物业公司）、万科地产集团（大连、青岛、广州、北京）、香港祈福地产集团（番禺、花都、南海）、中海地产集团（深圳、青岛、广州）、华强集团（深圳）物业有限公司、招商地产（深圳、珠海、东莞）、华润地产（海南石梅湾）、美的地产集团（顺德、佛山）、中信地产集团开发有限公司

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