《打造无条件执行团队》

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咨询电话：027-5111 9925 , 027-5111 9926手机：18971071887邮箱：Service@mingketang.com

课程背景

为什么下属总是不能全心全意地完成你下达的任务，缺乏“无条件”意识？

为什么嘴里喊保证完成任务，但是却迟迟不见行动，缺乏绝对服从的意识？

为什么会干能干而不用心干，只是把工作当工作当苦差，缺乏主人翁意识？

为什么员工遇到问题、出现错误总是找借口，工作敷衍了事，缺乏责任意识？

为什么员工总是不能和你一条心，总觉得是为你老板打工，缺乏团队意识？

为什么做事总达不到预期效果，却常说没有功劳也有苦劳，缺乏结果意识？

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针对以上问题，请参加中国员工培训专家、畅销书《无条件执行》作者汪文辉老师激情演绎的课程《打造无条件执行团队》，保证你带着疑问来，带着方案走。上午学，下午用。与您共同打造无条件执行团队，成就企业美好的未来！

课程意义：

铁打的营盘流水的兵，您的营盘是铁打的吗？

没有高效执行力的团队你只能孤军奋战，单打独斗。

没有高效执行力的团队最终我将成为孤家寡人、抑郁一生。

没有高效执行力的团队，一切都是空谈。

如何让企业具有竞争力？那就是不断的培养人才，打造高效率执行团队，培训是最直接培养人才的方式，建立学习型团队是企业首要大事，培训是给员工最好的福利。用对方法才有效率，做对事情才有效果。建立团队的核心是员工的凝聚力、执行力、团队精神。从而各部门之间协同作战的能力也会增强。执行力强的团队能以高效率快速地获取好结果，从而整体提高公司的工作效率。

课程受益

1、实战性：老师来自企业管理第一线，有多年管理和研究、咨询、培训经验。

2、实效性：多个成功企业真实而有用的案例在课堂上与学员分享，给学员启示。

3、实用性：多种团队建设与管理的方法和工具传授，提升团队管理能力。

4、实惠性：课程带给企业和学员的价值，远远超过企业投入的培训费用，物超所值。

5、建立“上下同欲者胜”共同理念，塑造共同“结果”导向的执行团队;

6、打造一支人人做结果，全员去执行的高效执行团队，为公司的战略目标而奋斗。

7、掌握工作6个凡是，切实提高企业高校执行力

8、掌握团队达成目标的方法4个流程

9、打造一支高效率，不找借口，绝对服从的执行团队

10、避免工作中常犯的执行7大错误

11、掌握高效执行团队沟通的4大步骤

12、学习后，在企业发起“执行力落地运动”，帮助企业建立“高效执行力”落地方案。

授课特色

1、讲师讲解(强调重点、要点和难点，将专业术语平民化，帮助学员理解)

2、电影分享(通过精彩电影片段欣赏，给于学员启发，有启发，就有行动)

3、头脑风暴(运用团队的智慧发现问题、分析问题、解决问题，从而达到学以致用的目的)

4、游戏互动(将深奥的理论融入轻松的游戏之中，在笑声中学习和领悟)

课程大纲

第一部分：无条件执行，服从是前提。

一、树立“无条件”意识，做到完美执行

1）有执行力，有竞争力

2）不找借口，找到方法

3）工作在先，自我退后

二、“无条件”代表绝对服从

1、对上服从，对下服务

2、没有服从意识，一切都是空谈

1）记住，上司的命令是有道理的

2）记住，服从是你的工作

3) 记住，服从是对上司的信任

第二部分：无条件执行，保证拿到成果

一、为什么团队不做结果

1、不知道什么是结果----任务≠结果;态度≠结果;职责≠结果

2、不愿意去做结果----怕承担责任

3、做不出结果--------执行力不到位

训练结果思维

二、保证拿结果，关键在沟通

1、说要说清楚

1）简化语言，提高效率

2）讲的永远是重点

3）不要让情绪影响你的沟通质量

2、听要听明白

1）透彻理解，执行一步到位

2）先有执行力后有创造力

3）沟通，听是基层，问是保障

3、说到要做到

1）以“说到做到”铸就个人品牌

2）认真也是做，应付也是做，不如好好做

3）听话照做：凡是公司的决定一定有道理

4）在行动中思考，在流程中改善

4、监督是严肃的爱

1）没有监督就没有执行力

2）监督多一点，懒人少一点

3）及时跟进，适时督促

三、保证拿结果的“七个不放过”

1、找不到问题的根源----“不放过”。

2、找不到问题的责任人--“不放过”。

3、找不到问题的解决方案--“不放过”。

4、解决方案落实不到位----“不放过”。

5、问题责任人和员工没有受到教育----“不放过”。

6、没有长期的改进措施----“不放过”。

7、没有建立档案----------“不放过”。

第三部分：无条件执行，做到完美执行

一、“完美执行”的五大习惯

1、勇于负责，担当责任

2、没有借口，砍掉借口

3、绝对服从，服从上级

4、马上行动，绝不拖延

5、说到做到，完美执行

二、“完美执行”一定有方法：

1、能力是“练”出来的

2、潜能是“逼”出来的

3、办法是“想”出来的

4、效率是“盯”出来的

三、让“完美执行”落地生根

1、“绝对服从，立即执行”---让服从成为一种职业习惯

2、“克服困难，勇于执行”——心不难，事就不难

3、“拒绝口号，执行落地”----没有落实，一切空谈

4、“注意细节，执行到位”----工作无小事，差不多就是差很多

5、“超越期望，完美执行”----没有最好，只有最用心。比最用心的更用心

6、“绝不拖延，马上行动”---一分钟也不要拖延

7、“时间管理，高效执行”----每一次把没一件事干好

汪老师

2001年毕业后从一线到基层干部，再到创业合伙人。已有10年企业实战的管理经验，曾任娃哈哈及全友家居企业人力资源总监，累计了丰富的企业管理实战经验。在国内专业刊物上发表的了297篇有关员工职业化的文章和案例。现任中国员工职业化研究院院长及员工职业化领域的专职讲师。

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