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PTT内部培训师授课技能训练

【课程编号】:NX11096

【课程名称】:

PTT内部培训师授课技能训练

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:员工培训

【培训课时】:1-3天(6小时/天)

【课程关键字】:PTT培训,内部培训师培训,授课技能培训

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课程背景

培训是有效的领导方式之一!

企业文化的传承需要培训、管理理念的传播需要培训、优秀方法的推行需要培训、应知应会的技能也需要培训。优秀的外部培训师可以讲他擅长的课,但不一定能讲企业需要的课。此时,内部培训师的队伍就别的举足轻重。企业的大多数讲师是从技术或业务能手中选拔的,他们对本职工作经验丰富,但如何把自己看来很简单明了的技能阐述清楚、如何让不懂的人能听得明白?这需要训练。为实现管理目标,内部培训体系的建立和内训师队伍的培养尤为正要。

PTT是PRESENTATION OF TRAINER TRAINING 的缩写,即国际专业讲师培训。该课程最早于美国研制开发,后传入亚洲,于1994年引入中国。PTT是目前国内唯一被国际所认可的专业讲师培训课程。因其课程内容的实用价值和教学方法的有效性,对讲师的专业知识、授课技能均有全面的提升,见效迅速,而深受培训界和企业界的好评。

课程收益

参加PTT企业内训师班的学员将获得如下收益:

课程能达到理论高度、讲课技巧、现场互动、内容实战的高水平技巧

讲师语言能力极大水平的提升【约训练15种以上的语言技巧】

PTT课程最终的目标是帮助企业培养一支合格的内训师队伍。拥有一支训练有素,基础扎实的内训师队伍能帮助组织更加轻松地实现经营目标。完成本次的培训后,学员立刻就能感觉到明显的变化,包括:能够克服心理紧张情绪,勇敢走上台,甚至渴望走上台;掌握表达的基本功,熟练运用手法、步法、演法和说法;掌握授课的控场技术;立即行动,迈出第一步;

快速系统的提升授课现场的讲课技巧。

培训对象

内部培训师;培训管理人员;

企业中层、基层管理人员;

企业文化管理、产品、方案推广人员。

课程大纲

一、PTT概念

1、PTT讲师班课程概念

TTT的释义

培训师的定位

培训的关键

2、PTT课程的核心宗旨与培训师核心宗旨使用

3、企业培训的目的?

PTT第一个重要词

二、讲师职业生涯技术追求的四个阶段

1、PTT第二个重要词

2、PTT第三个重要词

3、PTT第一次讲课技巧训练

三、培训师课程格式的三大取向与不同取向所产生的效果

1、本次课程第四个重要词

成功的课程在于成功的开场——讲师课程开场训练

讲师开场三问技巧训练

讲师课程前30分钟对学员的思想、感受、行为的思考

讲师开场五分钟抢占学员印象与开场训练

2、本次课程第五个重要词

四、讲师课程中大面积互动战略安排与互动技巧训练

五、授课时课程气氛控制技巧

1、课堂的掌控与促动

课堂节奏的掌控

课程的节奏

课程的五线谱

2、课堂节点的设计

上场

自我介绍

开头

过渡

串场

回顾

结尾

3、互动与控场的技巧

做好首善

提问技巧

应答机巧

意外处理

自圆其说

4、气氛促动的技巧

音乐促动

故事演绎

游戏组织

六、讲师课程中学员快乐与轻松素材及课程使用中的标准化

七、预言未来对讲师课程中的安全、质量、课程目的的保护作用

讲师第二次讲课实战训练【大约用时2—2.5小时】

【每人3分钟讲课训练,要求用12-15个技巧讲课】

1、学员逐个训练

2、学员相互书面点评

3、讲师对学员全部书面点评

4、讲师逐个对学员形成语言点评

5、最后讨论:今天每个人发挥的表现:优点、缺点、如何改进

PTT第六重要词

一、讲师语言训练

1、肢体语言训练【三种语言】

身法:上挺下压、正面朝人

步法:三步一停、步步为营

手法:指示、情绪、比拟

说法:发声、音量、语调、语速、重心、停顿

眼法:触、罩、贴

2、讲师语言训练【2】口述语言训练【四种语言】

由先至后的语言表达技巧训练

由大到小的语言表达技巧训练

由远至近的语言表达技巧训练

由重点到次重点的语言表达训练

现场作文:用10分钟,每人写一篇文章,用三种语言以上

第三次讲课训练,每人2分钟【上面写的文章】

讲师及学员相互点评

技巧组合练习

3、讲师课程中理性与感性搭配与理性、感性组合讲课

4、讲师课程意识三层次

5、理性内容在课程展示中的最佳形式训练

6、感性内容在课程展示中的最佳形式训练

7、感性与理性套用模式

语言训练

一、讲师语言训练

1、理性语言训练

讲师理性语言训练【提升讲师课程条理性】

理性语言开发

理性语言适合的课程内容

理性语言在课程中的时间比例要求

理性语言训练

2、感性语言训练【学员最喜欢的语言,中国讲师最差的语言】

感性语言概论

感性语言适合的课程场合

感性语言的重要结点要求

感性语言训练

3、讲师全方位互动技巧训练

课程结束、课程回顾

夏老师

夏峥老师

【专业资质】

国家人社部注册EAP讲师

国家注册二级心理咨询师

北京大学汇丰商学院领导力认证讲师

日产训原版MTP管理者技能提升认证讲师

中国清华、北大、人民大学EMBA班特聘讲师

中国九型人格导师协会会员导师

中国注册人才测评师

【从业经历】

曾任职高达集团、新联合投资集团、联想集团(河北分公司)、等企业担任过:副总裁/人力资源总监、行政总经理、集团公司营运总监、等职务。

对企业管理、培训师培训,等应用实践方面有深刻独到的见解;擅长将一般人感觉神秘深奥的心理学与管理学有机结合,应用于培训管理课程中,深受广大客户的认可。系统研究了TTT课程,对企业内训师薄弱环节比较了解,倡导以课程的理论高度,提升学员的知识;课程的实践深度,提升学员的操作能力擅于利用丰富的互动技巧,强调和保证课程的互动性,以多形式、频繁的互动,激发和保证学员的学习兴趣。

具有十多年的教育教学培训经验,课程学员满意度几乎达到100%。

【主讲课程】

《MTP管理才能发展训练认证课程》(日产训原版认证) 《培训师授课技巧(初、中、高阶)》《360゜领导力》(北大领导力研发中心认证) 《TTT\PTT内部培训师的培训》

《商务演讲与呈现技巧》 《课程设计与开发》

【授课风格】

近10年的培训咨询经验,课程中注重系统性与专业性,并具有创新性及很强的针对性。

案例式教学,“寓教于乐,寓教于行”强调“实战、实效”,实现了理念结合工具的无缝对接。

以实际解决客户问题为根本诉求,风格严谨而不失幽默,通俗易懂,让学员拿着方法直接得以有效运用。

【培训特色】

倡导以课程的理论高度,提升学员的知识;课程的实践深度,提升学员的操作能力擅于利用丰富的互动技巧,强调和保证课程的互动性,以多形式、频繁的互动,激发和保证学员的学习兴趣。

【部分授课记录】

2019年4月份北京交通局《执行力提升》2期轮训

2019年5月份中信银行广州分行《九型人格与销售制胜之道》2期轮训

2019年6月份西南铝业《心理学在管理中的应用》3期轮训

2019年6月份安徽富煌集团《安全心理学》2期轮训

2019年7月份成都烟草《员工激励团队建设》3期轮训

2019年7月份成都烟草《跨部门沟通协调》2期轮训

2019年8月份公开课《心理学在人力资源的应用》2期轮训

2019年9月份博瑞集团《人才测评技术》2期轮训

2019年10月份华北热电石家庄电力公司《乐工作 悦生活》3期轮训

2019年11月份中信银行北京分行《六顶思考帽》2期轮训

2019年11月份华夏银行石家庄分行《心理学读人识人技术》2期轮训

【客户评价】

心理学在管理实践上的应用一直是一个课题横亘在训练师和企业之间,夏峥老师今天用了一天的时间,深入浅出的对心理学的诸多原理进行了剖析,通过互动分享连加深了与企业管理的深刻连接,寓教于乐,严谨活泼,丰富了培训的内涵,也深化了培训的根基,感谢夏峥老师带来这么好的课程!

——山陪联鲁老师

夏峥老师昨天的分享,最值得我欣赏的:每个互动结束,老师讲的很少,学员分享和感悟的多。对于培训师来说,这样的互动无疑是双赢的。记得课上老师说过:沟通的目的是回应。这无疑是最好的回应。 感谢夏峥老师的无私付出!

——济南李老师

【服务客户】

北京大学总裁班 清华大学EMBA班、 国家电网(河北、山西、北京、贵州、内蒙四川、云南、江苏、)、大唐集团、华电集团、国投电力、广东建行、农业银行、中国电信、中国移动、中国烟草、美的集团、富士康科技、南方电网、中石化、西南财大、人民大学 、河北建投集团、北京太平洋保险、中关村园区、中铁集团、一汽大众、上海大众、长安汽车、东风汽车、广州本田、江铃汽车、郑州宇通、保定客车、深圳建行 新疆城商行 广发银行 甘肃银行 天津农行 内蒙农商行 河北华夏银行 广西华夏银行,浦发银行 、齐鲁银行 吉林邮储 雅安农行 四川邮储 合肥银行 南京银行 青岛银行 云南中行 广州中信 成都中信 长沙农行 广东农行 昆山银行 湖北农行 烟台农行 上海建行 山东工行 山西农行 上海通用汽车,长安汽车 东风汽车 上海大众 四川烟草 河北烟草 贵州烟草 天津中海油、胜利油田 中原油田,成都中石油 石家庄电信,重庆移动、宜宾移动 福建通服 邯郸移动、上海移动、吉林联通 郑州电信 河北空管局 中铁集团 南方航空 浙江邮电 福建通服 国网研究院 富士康集团 山东歌乐集团 圣象家居 保利地产 人保财险 人保寿险 利安保险 成都水电 北京地铁 北京印钞 古井贡 北京大学 清华大学 人大 上海交大 四川财经大学 华电集团 大唐集团 华能集团 中电投集团 金蝶集团 等

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