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职业化生存

【课程编号】:NX17068

【课程名称】:

职业化生存

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:职业技能培训

【培训课时】:2天(12课时)

【课程关键字】:职业素养培训

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课程背景:

人的素质决定企业未来。

优秀员工是企业发展的基础。基础不牢,地动山摇。

职业化关系企业的成败荣辱,职业化决定个人的进退得失。

未经训练的学生,茫然面对职场,惆怅而不知路在何方;

未经训练的员工,空有一腔热血,征战职场却碰得头破血流;

不懂员工职业化训练的领导,目标远大、激昂事业,却不断抱怨员工跟不上自己前进的步伐……

任何复杂的产品都会有详细的说明书,但我们却对最复杂的自己缺乏足够的了解,本课程将帮助中层领导认识职业化的重要性,理解职业化的内涵,以及从哪里培养、如何培养员工的职业化精神。

课程对象:

公司各类人员

培训形式:

1 60/40原则(60%专家讲解答疑,40%学员互动研讨);

2 理论讲授 + 案例剖析 + 小组互动研讨 + 情境模拟 + 故事哲理;

课程人数:

50人

课程内容:

一、职业选手——职场人的生命之路

人的素质决定企业未来

职业化,中国企业员工的必由之路

关于职业化的认知

研讨:当代企业的员工为什么不够职业化

职业选手与业余选手的五大不同

二、职业形象——职场人的生命之容

研讨:做表率,领导如何当好“形象代言人”

面子很重要——注意自己的仪容

现场很重要——注意自己的空间

仪表很重要——注意自己的服饰

体态很重要——注意自己的举止

口才很重要——注意自己的言辞

交往很重要——注意自己的习惯

位置很重要——注意自己的规矩

三、职业技能——职场人的生命之根

专业是我们的看家本领

专业水平决定人生高度

专业能力的衡量标准

思考:员工步入职场,为什么不再爱学习

如何让自己成为专业选手

如何让下属成为专业选手

四、职业心态——职场人的生命之芽

态度决定一切

职场人的健康心态

阳光的心态

坚持的心态

老板的心态

共赢的心态

感恩的心态

付出的心态

宽容的心态

自律的心态

调整员工心态的六大关键

五、职业品格——职场人的生命之魂

工匠精神

忠诚企业的本质是忠诚职业

别把钱看得太重,其实它并非最重要

不但要认真,还要用心

到位不到位,相差一百倍

客户意识

企业问题的根源——客户价值

内部客户价值与外部客户价值

客户价值的修炼

责任意识

工作就是责任,责任重于泰山

在其位,谋其事

没人有为你承担失职的义务

建立清晰明确的一对一责任

执行意识

执行不力的深刻警示

诠释执行的真谛

执行,必不可少的六种精神

如何提升执行力

跋:课程总结

洪老师

某中央企业管理专家

北京交通大学工商管理硕士

高级工程师 高级政工师

国家一级人力资源师

2009年全国企业职工教育培训先进单位团队带头人

2010年中国职工教育与职业培训协会优秀科研成果一等奖获得者

2014年中国职工教育与职业培训协会职工教育类论文一等奖获得者

洪涛老师曾任某大型国有企业车间现场工艺师、厂长秘书、总装配车间副主任、人力资源部总支书记兼培训中心主任、企业文化部长,现在某中央企业总部从事管理工作,25年企业实践经验,担任多年领导工作,专注于中基层管理者领导力提升、企业领军人才体系建设。

【主要奖项】:

1994,铁道部优秀QC攻关成果二等奖(成员,执笔人)

1998,铁道部优秀管理成果一等奖(成员,执行人)

2004,国资委中央企业优秀调研报告(成员,执笔人)

2008,国家管理创新成果一等奖(成员)

2009,国家职工教育与职业培训先进单位(主要负责人)

2010,中国职工教育与职业培训协会优秀科研成果一等奖(主创)

2010,中国职工教育与职业培训协会优秀科研成果二等奖(合创)

2010,国家管理创新成果二等奖(成员)

2014,中国职工教育与职业培训协会职工教育类论文一等奖(合创)

【授课风格】:

多年的实战经验与深厚的理论基础相结合,立足实用,结合企业实际,引用大量实际案例,条理清晰,系统严谨,视野开阔,哲理深刻,深入浅出,引人思考,激情幽默,雅俗共鸣,使学员轻松学以致用,可实际操作性强,与学员的互动式教学风格备受好评。

【主讲课程】:

1.《如何当好办公室主任/行政经理》

2.《行政、文秘人员综合素质提升训练》

3.《妙笔生花-实战公文写作能力提升》

4.《高效的会议实务与技巧》

5.《最实战的企业商务礼仪》

【本类课程部分内训服务客户】:

汇添富基金(公文写作1期)、中海油深圳(公文写作1期)、光明乳业(公文写作3期)、江苏无锡蠡园开发区(公文写作1期)、渤海石油(公文写作1期、班组长沟通1期)、北京地铁(公文写作2期)、国电(公文写作1期)、中电建能建规划(公文写作1期)、国机中设(公文写作2期)、中交天航(公文写作2期、时间管理2期、做最优秀的人才培养师1期、最实战的商务政务礼仪2期)、天津津能(高效沟通1期、公文写作1期)、邢台兴泰(办公室人员素质1期)、云南建设 (公文写作与商务礼仪4期)、云南恒颖地产(公文写作1期)、中共鸡泽县委(办公室主任综合素质1期)、深圳水务(公文写作1期、会务管理1期)、中科院(行政管理1期)

教育部信息中心(职业化1期)、蓟州新城(办公室人员素质1期)、铁道部第三设计院(员工素质提升1期)、上海大众(行政管理1期)、农夫山泉(商务礼仪1期、企业培训体系建设1期)、温州高速(行政管理2期)、中建三局(职业化3期)、河北泰钢(班组长1期、商务礼仪1期)、博鳌煤业(商务礼仪1期)、德龙钢铁(商务礼仪1期)

【部分公开课服务客户】:

1.《企业实用公文写作与会务管理技巧》

主办机构:上海同砺管理咨询(1期)、昆明前沿(2期)

2.《行政管理实操训练》

主办机构:重庆睿渊(1期)

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