防范用工风险，构建和谐劳动关系

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课程背景：

《劳动合同法》等法律法规颁布施行后，进一步规范了用人单位与劳动者之间的权利义务关系，客观上加大了企业的用工成本和法律风险。2017 年全国劳动争议仲裁机构受理案件160 万件，涉及金额 264 亿。工资占 41.7%，大部分劳动者胜诉。而很多企业还对此没有引起足够的重视，在对待劳动者权益上任性而为，结果引发纠纷，仲裁或诉讼中败诉率很高， 造成了很大的损失，也影响了企业的稳定发展。

课程收益：

●让学员了解与企业用工相关的法律法规；

●让学员认识到企业在用工过程中可能存在的各种法律风险

●通过案例教学，让学员掌握风险的防范和化解技巧，以实际运用于企业劳动关系的处理

●使企业的管理制度和规章制度更为规范和完善，减少劳动争议的发生

●通过学习劳动法律法规具体而明确的规定，增强企业守法的意识，保护劳动者的合法权益， 实现企业与劳动者的良性互动，互利共赢

课程对象：

企业人力资源部门负责人和劳动关系管理人员课程方式：讲解+问答+案例分析+图表

课程特色：

●其他老师无法比拟的专业优势：李老师系资深专业律师，法律功底深厚、办案实践经验丰富，法律培训针对性、实操性强，内容均为办案实例，来自日常生活，以案说法，具有独特的专业优势。

●其他律师无法比拟的讲课技能和风格：李老师对课件及案例进行精心设计，逻辑严密，构思巧妙，把法律知识融入到生活社会现象；讲课风格生动风趣，寓教于乐；讲解法律深入浅出、通俗易懂，让学员听得懂、愿意听；综合运用文字、图片、影音、互动等方式，充分调动学员的积极参与互动、现场理解感悟，课堂气氛轻松活泼，摆脱了纯讲理论的刻板模式， 取得了较好的效果。

●正向激励的培训流程体系：李老师深谙培训流程和激励之道，能够与单位培训主管人员配合，从培训环境设施、组织管理、正向激励、团队精神、荣誉表彰等方面创新模式，提高学员学习积极性和荣耀感，进而提升学习效果。

课程大纲

导引案例：员工被判刑入狱 5 年，出狱后要求单位支付 5 年工资并恢复劳动关系，法院为何判员工胜诉？

一、我国劳资双方存在的现状

1.劳动争议案件越来越多，企业不堪诉累

2.发生劳动争议给企业造成损失

3.总结企业用工中遇到的各类法律风险

1）员工入职风险

2）员工在职风险

3）员工离职风险

4）员工诉讼的风险

4.企业应规范劳动用工管理制度，学习劳动法律知识，建立和谐劳动关系。

第一讲：员工入职法律风险与防范

一、招聘与入职管理

1.招聘权与招聘广告

案例：招聘广告只招男性惹官司索赔 5 万元

1）.招聘广告中的法律风险

2）.就业歧视

3.）招聘广告的内容

2.录用通知书与入职审查

1）、录用通知书中的法律风险

2）、体检

3）、入职审查

3.登记表与招聘流程

1）、知情权与员工登记表

2）、人力资源部门招聘流程

4.面试者“应聘欺诈”，公司如何应对？

5.《录用通知书》法律风险及防范措施

案例：没做背景调查，企业被索赔 50 万元，谁之过？

二、试用期管理

1.试用期的期限设置 1）试用期的法律规定（图标展示） 2）试用期是否是单位试着用，不行就辞退？ 3）不适合试用期的五类情形

案例：试用期发现有精神病病，单位能否辞退员工？

2.试用期员工的工资

3.试用期员工的合同签订

案例：签两年合同订 6 个月试用期，公司是否承担赔偿责任？

4.试用期中的其他法律风险

案例：入职交假学历，工作十年，公司还能解雇吗？

第二讲：员工在职的法律风险

一、劳动合同效力及主体

1.劳动合同的效力

案例：入职交假学历，劳动合同是否有效？

2.劳动合同签订主体

案例：在家办公为公司工作，是否建立劳动关系？ 二、劳动合同的种类

三、劳动合同的签订法律风险防范

1.劳动合同的签订

案例：倒签、补签劳动合同是否给双倍赔偿？

2.未签劳动合同双倍工资1）双倍工资的法律性质2）双倍工资的计算基数3）双倍工资的仲裁时效

案例：员工拒签劳动合同，能否申请法院双倍赔偿？ 四、劳动合同签订内容

1.劳动合同必备有哪些？

2.无效劳动条款有哪些？

3.单位与员工签订的违约金赔偿 30 倍条款是否有效？

4.单位与员工签订的不缴纳保险的条款是否有效？

案例：单位与员工签订工伤不赔，法院为何要判赔偿 100 万元？

五、劳动合同的变更

案例：员工拒绝调岗，公司能否解除劳动合同？

1.劳动合同变更的实操指引 1）事先约定——“变更”变为“履行” 2）岗聘分离——缩短聘期，增加机动性3）岗位薪资制——薪随岗变的实现

2.变 更 的 原 则 1）客观可“预期”原则“ 2）合理判断”原则

3）自愿协商原则、避免“恶意调”岗调薪

4）依约而调

5）依法而调

6）依需而调

案例：员工拒绝调岗，公司能否解除劳动合同?

案例：员工不服从工作地点调整，公司能否解除劳动合同?

3.劳动合同变更的形式和内容

4.劳动合同变更的法律风险及防范

5.违法调岗的法律后果

6.调岗调薪技巧总结

案例：2 次延长劳动合同期限，续签是否违法？

六、规章制度与员工手册

1.违规解除原因

案例：单位按单位规章制度解除与违法员工劳动合同为何被法院判决违法解除？

2.规章制度要经过员工学习确认

3.规章制度与员工手册生效的要件

4.规章制度民主程序方式及公式效力

5.规章制度的操作技巧及应对策略

案例：用人单位按规章制度解除旷工 3 天的员工，为何败诉？

七、商业秘密与竞业禁止

1.竞业禁止

案例：单位不支付竞业限制补偿，离职高管可入职竞争企业？

2.商业秘密

案例：女员工无意泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失，谁担责？

3.专项培训

案例：公司给员工提供“培训”的福利待遇，可以与员工约定“服务期限吗”？

第三讲：员工离职法律风险与防范

一、劳动合同解除

1.试用期解除

案例：试用期不符合录用条解除，单位被告上法庭为那般？

2.过 错 性 解 除 1）过错性解除的类型 2）有合法有效的规则制度3）违规事实的认定 4）有充分违规证据

……

案例：员工下班殴打主管，能否辞退员工？

案例：女白领请病假却出国旅游了，被公司辞退

3.单位非过错性解除

案例：考核不合格能否解除劳动合同？

4.双 方 协 商 解 除 1）双方协商解除条件 2）双方协商解除后的义务3）双方协商解除后补偿问题

案例：双方协商解除劳动合同后，女职工发现自己怀孕能否主张解除无效？

5.劳动者单方提出劳动合同解除

案例：劳动者以单位未缴纳养老金为由能否通知辞职？

6.劳动合同解除后劳动者的义务

二、劳动合同终止

1.劳动合同到期终止的风险及防范措施

2.单位不签离职证明的法律责任

3.单位不开离职证明的赔偿如何计算？

案例：用人单位不出具《离职证明》是否要承担责任？

第四讲：劳动争议处理

案例：陶某与某置业公司劳动纠纷案 一、劳动争议解决的方式

1.和解

2.调解

1）私下调解

2）仲裁调解

3）法院调解

3.仲裁（裁决书﹑调解书）

4.诉讼

二、劳动仲裁

1.劳动仲裁的性质：劳动争议仲裁前置程序

2.法律依据

3.劳动仲裁的受理范围

4.调解仲裁法解决劳动争议的原则

5.劳动仲裁程序

案例：张某与昆明某科技有限公司劳动争议纠纷案 三、劳动诉讼

1.劳动仲裁一、二审制度

2.常见焦点问题

案例：谭某与北汽大世公司劳动争议案

四、劳动仲裁与诉讼的证据种类及证据效力

1.证据种类

2.证据效力

案例：胡某与比迪公司劳动争议纠纷案

3.举证责任分配规则1）谁主张，谁举证 2）举证责任倒置 3）劳动者的举证责任4）用人单位的举证责任

4.劳动争议时效

5.劳动争议的裁决

案例：董某与东洋公司劳动争议案

结语：通过全面、系统学习劳动法律知识，规范劳动用工管理，减少纠纷，构建和谐劳动用工关系，从而提高员工的满意度，支持企业战略目标和管理目标的实现，从单赢走向多赢。

李老师

【专业资质】

企业法律防范实战专家

律师、全国首届婚姻家庭咨询师、心理咨询师、企业培训师、IFA财富管理师

中国政法大学研究生

中国《民法典》参与修订者

中国合同法家庭委员会委员

山东省国资委入库专家律师

IFA财富管理师/全球投资与移民律师理事

山东招投标协会会员/山东破产管理人委员会委员

山东省律师协会家事专门委员会主任

《中国妇女》杂志和《祝您幸福》杂志的特约撰稿人

【资质背景】

曾任：某法制类报社 记者/编辑

现任：某知名律师事务所 合伙人

至今为止累计授课500场，参训学员高达200000人，课程好评率从90%，所代理诉讼案近千起，胜诉率达85%以上，很多案件调解结案后，深受当事人的信任和满意。

【擅长领域】

民法、金融保险、融资担保、合同和公司综合业务、财富传承与财富管理、破产重组、房地产与物业管理、婚姻与继承。

【实战经验】

李老师有着14年记者和编辑实践经验和13年律师执业的实战经验，身为法制编辑记者，对当时社会新闻时事法制热点的撰写直入人心，深受广大读者的喜爱，也为此扎下了深厚的法律功底，后成功转型成为一名职业律师。

李老师转型后，为中国银行山东省分行、山东电力发展公司、济南市人民财产保险股份公司、山东电力等二十几家企事业单位做常年法律顾问，从而积累了丰富的诉讼与非诉经验，老师在圈内也十分知名，被多家普法栏目组邀约成为专家律师，曾作为山东新闻广播电台《周末说法》、齐鲁电视台《律政俏佳人》、济南教育电视台《周末家长会》及济南新闻广播电台《爱情1+1》的专家律师，能针对当代的法制法规给予独特的见解，并且所代理的多个案例均被拍成普法栏目剧，广受大众喜爱。李律师被选任在山东省公安厅和山东省高院值班律师，也被选任为山东省检察院人民监督员。

同时老师还有扎实厚重的法律理论功底，所发表的企业法律论文多次获得山东省和济南市的律师论文奖，并且在部级和省级刊物发表文章超50多篇，积累了丰富的企业法律诉讼经验，针对企业的法律风险提出规避意见和合理合法的建议，提升企业法律风险防范意识。

▲山东省律协律师论文一等奖： 《股权转让合同纠纷案法律问题探析》、《股权代持的利弊分析》、《论企业合同合规性审查的法律风险控制》、《浅析招标文件中否决投标情形的设计与法律风险》等。

▲山东省律协律师论文二等奖：《劳动合同解除的法律风险防范》、《论家族企业的顶层设计》、《银行融资担保的法律风险分析与控制》等

▲在《正义网》和《山东律师》所刊登的《定分止诉，律师的责任和担当》，阅读量达到了100万，点击量达到500万，得到了广大读者的喜爱与共鸣。

【成功代表案例】

01-曾为国有电厂讲授《企业合同审查与法律风险防范》课程，课程结束后，帮助且辅导了该企业一名参训学员，对于合同签约的风险和陷阱防范，成功帮助该学员挽回了一份上千万元的合同订单。

02-曾为某投资公司讲授《合同的合规性审查与策略》课程，课程结束后，该投资公司老师辅导之下，进行了某大型投融资项目合同的重新审核，发现问题及时用合同履行的不安抗辩权，避免6000万项目被诈骗损失。

03-曾为中国路桥建设公司讲授《防范用工风险，构建和谐劳动关系》课程，课程结束后，帮助并辅导该企业的人力资源部与近200人建筑工人签订劳动合同，提升了该企业的劳动用工风险防范意识，避免该企业出现工伤造成的巨大损失。

04-曾在上海为全国的保险公司及银行大客户经理讲授《家族财富的股权及大额保单操作实务》课程，通过对财富传承的股权、大额保单的实务操作的授课，后续有三位学员已成功签下了超过300万的大额保单。

05-曾为某国科技公司讲授《公司治理法律策略》课程，通过讲股东瑕疵出资的法律风险时，公司负责人意识到该公司正与某公司洽谈投资入股事宜，根据我讲到的风险马上派人去调查核实对方出资情况，发现对方出资实物出资被抵押担保，解除合同，避免1800万元的损失。

06-曾为某大型国有企业讲授《公司治理法律策略》课程，讲到公司资产的并购法律风险时，公司一位负责人根据我讲到的内容，又重新派人到准备并购的企业尽职调查，发现公司账目造假，及时解除合同，避免2亿元的损失。

07-曾为某房地产公司讲授《招投标管理与策略》课程，公司负责招投标的人员都参加听课，通过讲授如何避免废标的技巧时，学员们纷纷表示十分受用，课程结束后，学员根据我讲授的要点，由原来的50%中标率提高到到80%，获得企业单位领导的高度认可！

……

【主讲课程】

《民法典》与《九民纪要》对信贷业务影响及应对策略

《民法典》对银行业影响及应对策略

《九民纪要》对银行信贷的影响及应对策略

解读《民法典》的“道”与“术”

《民法典》对家族财富传承与资产管理的应对策略

《民法典》视野下企业合规管理的风险策略

《民法典》对金融业“变”与“不变”

解读《民法典》的“变”与“不变”

《财富传承与资产管理的法商智慧》

《家族财富中股权法律风险与应对策略》

《防范用工风险、构建和谐劳动关系》

《招投标管理与法律风险防范策略》

《企业经营法律风险与防控策略》

《企业依法治企与合规管理的策略》

《劳动合同与规章制度设计策略》

《企业合同审查与法律风险防范》

《公司章程与治理法律策略》

《物权与融资担保法律实务》

通过自己代理过的大量的实际案例，生动有趣的呈现出来，分为“以案释法、解决策略、法律法规、深度思考、案例感悟”几个板块，以点带面，深入浅出解读案例，最后，用打油诗启发人们思考，指导生活，避免损失；让学员在寓教于乐中学习法律知识。

【部分服务过的客户】

银行保险：中国工商银行山东省分行、中国农业银行山东省分行、中国招商银行山东省分行、太平人寿、天安人寿、恒安人寿、安邦人寿、工银安盛保险、泰康人寿、鑫山保险经纪公司、东吴人寿保险公司山东分公司、永达理保险经纪公司等保险机构、平安保险秦皇岛分公司、平安保险甘肃分公司、人寿保险庆阳分公司、临沂市保险协会、华夏保险公司山东分公司、中意人寿公司……

电力企业：重庆大唐国际水电站开发公司、长江电力公司向家坝水电公司、吉电股份公司、龙山电力公司、大唐洛阳首阳山发电有限公司、山东电力、苏州龙源发电厂、葛洲坝宜昌水电厂、武隆水电战、中电神头发电公司、通辽发电总厂有限公司、中国核电站、国家电网某分公司、宁夏银川电力公司、银川电力物资公司、河南电力、河北电力、张家口电厂、河北热电厂、天津国华电投资管理公司、河北建投兴泰电厂、山东电力物资公司、山东送变电公司、华能集团公司山东分公司、莱芜电厂、国网陕西电力公司、国网河南电力设计院、温岭供电公司、浙江仙居县供电局、台州临海供电局、国网四川省电力公司、江苏国网、浙江玉环市供电局、国网吉林省电力有限公司后勤服务中心、广东珠海金湾发电有限公司等企业

银行：山西大同农商行、河南农商行、安徽涡阳农商行、秦皇岛农商行、甘肃夏河农商行、成都峨眉山农商行、广州农商行、浙江台州农商行、济宁兴业银行、济南邮政储蓄银行、杭州民生银行、渤海银行总行、河南邮政储蓄银行、徽商银行总行、昆明红河农商银行、昆明农商银行、中国银行河北分行、惠州工商银行、新疆农商行、湖南保靖农商行、云南普洱农业发展银行、云南西双版纳农业发展银行、烟台银行协会、河南临泉农商行、广州银行肇庆分行、广东湛江邮政储蓄银行、天津河东农商行、中国银行福建三明分行、北京银行长沙分行、天津霸州农商银行、中信银行昆明分行、中信银行哈尔滨分行、中信银行武汉分行、安徽蚌埠农商行银行、广东东莞农商银行等银行

其他企业：天津汽车检修集团公司、内蒙古霍林河被露天煤业公司、云南昆明新能源投资公司、陕西煤炭运联集团公司、四川铁塔集团公司、深圳地铁集团公司、杭州地铁集团公司、济南钢铁集团、东风福瑞卡汽车公司、北京海纳川汽车部件公司、攀钢集团、济南重汽集团、大连烟草管理局、昆明烟草公司、遵义烟草公司、通化烟草专卖局、湖南长沙卷烟厂、设计研究院、西安市政学院，中国建筑、中车金控公司、哈尔滨铁路局及各分局和各培训学校、河北移动公司、安徽移动公司、沈阳移动公司、石家庄移动、新疆联通公司、云南玉溪市税务局、中国市政工程西北总公司、中国石化山东分公司、东风福瑞卡汽车公司、熵慧商学院、山东铝业、山东省中小微企业联合会、晨鸣纸业融资担保公司、山东电建、山东及济南市物业协会、济南将军新材料有限公司、青海省中小企业局、贵阳富贵投资公司、陆家嘴金融城培训中心、杭州地铁股份有限公司等企业……

妇联：山东省妇联、济南市妇联、山东省侨联、济南市市中区妇联、滨州妇联、德州市妇联、章丘市妇联、临沂市妇联、菏泽妇联等….

院校：济南市教育局，济南市市中区教育局、历城教育局、历城五中、济南大学、山东体育学院、山东女子学院等学校……

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