中高层干部核心管理技能提升训练

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总论：

1、管理者六个基本能力是什么？

2、一个优秀团队的成功秘诀是什么？

3、思维的差异得出什么？

4、美国值得我们学习的是什么？

5、组织模式分析。

一、管理对象与组织行为

1、企业管理中的组织行为学、

2、市场规律是什么？

3、企业管理中的组织行为学目的是什么？

4、组织人力资源开发与管理的模型是？

5、组织成员的价值与组织的价值链是什么？

6、制度化的组织管理的模型是什么？

7、人性化的情感管理与文化管理的基础是什么？

8、需要层次论与管理措施对应表、

9、人性化的情感管理与文化管理需要一个重要的工程是什么？

10、组织目标与个体职业生涯设计的关系是什么？

二、管理概念的基本认知

1、管理层次的演进过程、

2、怎样给管理下定义？

3、管理的目标、

4、管理的层次划分、

5、管理的基本职能是什么？

6、现代管理学的五项职能是什么?

三、管理者角色的三个纬度

1、管理者的角色种种、

2、作为下属的管理者角色如何定位？

3、作为下属的管理者职业准则是什么？

4、作为同事的管理者角色定位？

5、作为上司的管理者角色定位？

6、角色类型的其它特征？

7、优秀主管必须具备的九大工作意识？

8、日常管理容易陷入的八大误区是什么？

9、主管人员常犯的八种错误是什么？

四、中高层管理者定位与特点

1、从组织结构的金字塔讲起、

2、管理者的定位、

3、不同类型的中层管理者、

4、中层承上启下的基本特点是什么？

5、中层管理者的作用和价值？

6、管理者的领导力与执行力？

7、主管管理的三项基本原则？

五、中高层管理者素质模型

1、管理人员素质基本特征、

2、建立自身的能力系统

3、新时代的管理者应该具备哪五心？

4、管理者的六项修炼

六、培养自己和下属的责任意识，与职业行为素养

1、责任心缺失，

2、跨国外企对员工的十大行为要求、

3、职业意识---职业、敬业、专业、

4、奉献与获取的意义？

七，造物之前先造人—员工培养

1、员工心态培训、

2、中高层对培训的看法，不同观念不同结果、

3、员工表现不良的原因

4、司在培训上应负的职责

5、培养人才的重要性

6、如何做好教育训练—训练四步骤

7、培训下属应有的态度

8、如何培养新进人员

9、OJT训练的五个基本原则

10、卓越的指导艺术—五个重点

11、员工资格认定

八、管理人员自我革新能力培养

1、经常保持八条危机意识、

2. 工作方面的五项自我评鉴

3. 管理人员拥有的五种勇气

4. 管理人员应具备的五种习惯

5. 管理人员自我成长与规划

6. 管理人员的金玉良言

7·管理创新与处理问题法则：

柏拉图法

因果图法

5W2H法

头脑风暴法

PDCA管理循环

Swot分析法

六顶思考帽

思维导图分析法

备注：本大纲仅供参考，以老师的现场授课内容为准！

孙老师

清华大学—中旭商学院教授

上海复旦大学MBA班与公共决策学院任课讲师

杭州干部学院任课讲师

上海电力学院任课讲师

上海电力技术管理学院任课讲师

上海财经大学金融学院任课讲师

华东师范大学MBA任课讲师

黄埔军校富二代领袖培训班教官

达生商学院董事兼导师

上海宏众企业管理咨询公司董事

中国淘课网董事

中国学习能力研究院理事或发展顾问

简介：曾在江苏泗阳是知名律师，负责过几百起经济和民事案件

93年8月到上海浦东陆家嘴金融贸易区金杨小区开发办工作

97年到昊华国际任首席顾问，跟随《亚太通路经营之父》詹弘志先生学习营销通路，后在保健品行业发展，门店发展到170多家

99年在王磊公司任副总经理，通过品牌经营成全国知名连锁机构，目前仅在上海有七家直营店，十多家加盟店

02年在赵小蝶化妆品公司任执行总裁，铺货到全国各大商场和屈臣氏门店

04年在慧泉国际教育集团任营销总监同时兼任讲师与慧泉国际商学院学务主任。

跟随余世维博士四年之久，是中国管理培训第一人余世维博士的特别助理，连续10年每年为国家电网南方电网培训100多天，是国家电网与南方电网最受欢迎的培训师之一；连续9年为上海地铁授课最受欢迎的老师；上海贝尔每年上课最多的老师；为日韩企业讲课最受欢迎的老师，宁夏移动，利安科技，杭州五星级天都城国际酒店全年度签约培训师，中国多所高等学府MBA班特聘讲师，全国多家培训机构的最受欢迎的培训师之一。

主要著作有：《不抱怨的职场》，《经营的秘诀—稻盛和夫给创业者的9堂必修课》，《经营的秘诀—柳井正给创业者的36个启示》，《中国梦-中国创业领袖的道路和梦想》等

主讲课程：《企业家创富秘籍》

《培训师的培训-TTT》

《团队执行力》

《情景领导力》

《打造高效团队》

《如何成为世界500强企业最受欢迎的员工》

《中基层干部核心能力提升训练》

《与成功有约—高效人士的七个习惯》

《犹太育儿智慧》

《职业素质与职业竞争力》

《解读习主席文化重建》

《时间管理》

《企业之魂》

《解读新常态》

客户评价：别的老师的课程上完，学员见到我像见到一团肉，孙汗青老师上完的学员，见到我都非常礼貌客气。所以我向我们的客户也推荐上孙汗青老师这门《职业竞争力》的课程。

上海贝尔人力资源部贾部长。

47岁第一次听到这样的课程真是如雷贯顶。

原中兴通讯高管田总。

上完孙汗青老师课程的员工，我最放心，最起码他们能够在工作岗位上敬业的工作，不让我头疼。

上海地铁第一运营公司人资部王部长。

原先我们的员工总抱怨我们食堂的伙食不好，自从上完孙汗青老师的《职业竞争力》课程，我再也没有听到对此的抱怨！所以我们十几年来一直安排孙汗青老师的课程。

上海烟草张书记。

孙汗青老师的课程是唯一全员没有早退，一直到结束的一堂全员收获非常好的课程。

日企住友电梯总经理：廖雄飞。

孙老师为我们上了四期课程，是我们公司培训出勤率最多的课程。

韩企科丝美诗化妆品公司hr：金燕。

服务客户：

电力企业：上海电力学院、上海电力培训中心，沈阳电力培训中心、铁岭供电局培训中心，浙江省电力职业技术学院（浙江省电力党校）、宁波电力局，福建宁德电力局，三明电力局，青海海西供电局、黄化供电局，甘肃省电力培训中心，宁夏电力公司、银川电力局，内蒙古电力培训中心，云南省电力培训中心，贵州省电力培训中心、贵阳供电局、毕节供电局、都匀供电局，广西梧州电力培训中心，湖南电力培训中心，湖北襄阳电力培训中心，焦作电厂······

发电企业：华能：石洞口电厂，伊敏煤电，莱芜电厂，海口电厂，华能国际股份公司全国视频培训一期、二期、三期；华电：福建发电各分厂，贵州乌江水电各分厂，福建永安电厂，贵州大方电厂，毕节电厂，纳雍电厂；思林电厂；国电：阳宗海电厂、汉川电厂；核电集团······

电信邮政：上海浦东电信，江苏移动，珠海移动，宁夏移动，南宁移动，内蒙古移动，四川联通，石家庄联通，贵州移动，湖北邮政局长班，黄冈邮政局长班，广西邮政局长班，百色邮政局长班，铜仁市邮政局局长班······

银行：中国银行南京分行、衡水分行、上海分行、中国建设银行河北分行、农村合作银行山东分行、安徽分行，湖北分行，交通银行苏州分行、云南分行、湖北分行，嘉兴银行，其他国内诸多银行系统······

教育机构：上海慧泉国际教育集团，福建天行健教育集团，聚成教育集团，行动成功教育集团，香港光华管理学院,北大MBA,复旦大学MBA,同济大学，浙江大学 ,上海电力学院，新东方教育集团······

其他企业：法国阿尔卡特朗讯—上海贝尔通讯有限公司、上海江南造船厂,上海复兴医药（集团）股份，上海老百姓大药房，上海浦东陆家嘴金融港培训中心、上海东昌集团东裕公司、上海地铁集团、上海海苑物流，上海烟草集团、东航食品公司，香港九龙仓集团上海会德丰国际广场、香港九龙仓集团上海新时代广场、香港宝胜文化苏州公司，上海新尚维航空服务公司、河南老河口组织部，老河口土地局，中铁六局，中石化福建公司、太仓市国税局，浙江九阳集团，浙江天都城国际酒店，诸暨市店口镇政府,美国环宇金融资本集团、美国迪堡安防中国公司、美国玛斯柯，日企黄帽子汽车连锁，日企东丽纤维研究所上海-南通公司，日企住友广州富士电梯有限公司，香港积华医药物流，杭州市旅委，杭州市宗教局，江苏太仓市国税局，苏州金云不锈钢公司，河北恒信集团、康恩贝药业、宁夏利安集团，温州日辰影视传播集团、温州德纳展览集团、温州之星、正川玻璃集团、瑞普生化、崂山矿泉水、华东葡萄酒，得益乳业、河北恒信集团、，北京企业家工商团契，温州企业家工商团契，台州企业家工商团契，徐州企业家工商团契，郑州企业家工商团契……

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