勇往职前——企业员工的职业生涯规划与发展

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企业痛点

作为新员工，特别是刚离开校园的职场新人，对于职场生活还所知甚少，对 于新的企业更是充满忐忑； 而企业管理者和 HR 们也想尽各种办法帮助新员工快 速上手岗位，希望效率最大化。本课程致力于帮助员工认清当前个人和企业情况， 掌握适应职场的有效方法，并积极开展行动，走上成熟的职场发展之路。

课程对象

职场新员工（校招、社招； 工作 1-5 年员工）

课程收益

帮助新员工进行从“学生”到“职场人”的角色转换，形成职场思维

帮助新员工分析员工与岗位的匹配性，尽快明确岗位职责、上手工作

帮助识别职业发展中的障碍和限制，提升能力，快速适应职场

掌握“三有”方法，加速职场晋升

课程亮点

实效落地： 关注实际学习效果，课堂辅以大量练习，增强学习效果；

形式吸引： 讲授、视频、案例、视觉引导等多种授课形式结合，寓教于乐；

从心出发： 强调如何帮助他人改变模式，而不只是解决问题。

课程大纲

一、为什么要学 习职业生涯规划

1.为什么要工作

2.为什么要进行职业生涯规划

二、认知企业环

境，提升胜任技

能1.企业要求矩阵

2.提升职场影响力

3.有效管理职场情绪

三、挖掘职业优

势，制定发展规

划1.识别自己的人格特质

2.挖掘个人职场优势

3.发现工作偏好，创造发展机会

4.制定个人职业发展规划

四、实现职业目

标，探索美妙未

来1. 目标设定的误区

2. 目标断舍离的三句箴言

3.助力改变的逻辑层次模型

4.穿越时空的探索

5.实现目标的具体化

6.制定可落地的行动计划

五、 “三有”金

钥匙，助力职场

晋升1、有效沟通

2、有力分享

3、有序呈现

课程总结课程总结

高老师

讲师资历 :

注册人力资源管理师

国家认证职业生涯规划师

哈尔滨工业大学管理学硕士

曾任多家世界五百强企业大学资深经理人

15 年授课和培训管理从业经验，历任大学讲师、企业中层、企业大学资深培训讲师等

主要讲授企业员工职业生涯管理&提升职场幸福力、教练式辅导、TTT&课程开发等课程

课程讲授深度融合“教练引导+行动学习”工具

培训经验:

高雪宁老师历任华润万家学习发展高级经理、万家学院培训师、中国平安培训及职涯管理、平安大学培训师，长期从事员工激励、职业生涯管理的研究与实践，精通教练式管理，擅长职场适应、职涯管理、人才培养等问题分析与解决，运用行动学习和引导技术，对于职场各类场景实践运用的有深刻的理解与洞察。多次为大型央企国企进行课程讲授，获得客户的高度一致认可。

拥有丰富的培训体系搭建和人才梯队发展经验丰富，从 0 到 1 为多家知名大型企业设计学习发展体系，打造人才发展机制；

善于根据企业当前业务战略进行设计、调整培训内容和落地方式；

授课经验丰富, 注重学用一体化。

主讲课程:

《TTT®猫计划》

《企业员工职业生涯管理》

《教练式领导力——激发员工潜能，引领卓越绩效》

《职海起航——新员工职业化素养与职场竞争力提升》

授课风格:

实用落地：课前调研｜实际案例解析、视频教学、小组任务｜课后行动学习

逻辑清晰：提供有料、有效的高营养内容，实践案例和互动体验深入其中；

风格亲和：授课风格亲和，轻松氛围中帮助学员学以致用；

形式高效：将“教练引导”与“行动学习”等高效教学方式深度融入课程中。

客户见证:

金融机构：农业银行、平安银行、中天证券、平安科技、佰仟金融……

其他公司：华润置地、裕同集团、深圳市宝实物业、深圳市亦诺微医药科技……

国内高校和政府相关企事业机构：北京大学深圳研究生院、深圳市人力资本集团、深圳市社工学院、全国高校就业创业项目、深圳市宝安区政府职业生涯项目……

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