员工职业化素养的七个习惯

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课程背景

许多单位都有这样的困惑：

“为什么我们学过那么多的管理技能课程，还是解决不了的团队执行力问题？”

“员工对公司的满意度下降该怎么办？”

“为什么学了创新课程解决不了员工的创造力问题？”

“为什么员工不够敬业？ 始终以被动的姿态工作，积极性低。”

“一线员工没有理想，怎样教育才管用啊？”

“为什么学了很多时间管理课程，我还是没有时间？”

“为什么试图在单位机构中“安装”素质模型、能力模型，或者企业文化模型都无法获得成功？”

团队成员随着时间的推移，负面情绪会不断积累、心中的担忧得不到化解，人际关系的沉淀，制度的僵化，首先表现在心态上，进而延展到员工能力提升缓慢，投入度下降，质量下降，组织内部效能下降，进而影响团队整体的业绩表现。这就像是一场瘟疫，会在员工中间传播，无为、被动、死板、僵化、消极等等的情况就会严重桎梏组织的效能，要想让企业保持持续发展的动力，我们就必须让员工始终保持良好的心态和积极工作的方式，只有这样我们才能焕发活力，基业长青。

课程收益

管理学大师史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》中的理论模型，使人能够由内而外的从自身习惯改变和养成做起，进而更好的解决工作生活中的低效能问题。本次培训中我们将借用史蒂芬·柯维的习惯学说，培养和塑造员工良好的职业心态和职业行为，当然好的意识和行为不是说出来的，而是需要培养养成习惯，习惯不是简单的理论灌输，习惯是练出来的！习惯是干出来的！习惯是从认识和纠正行为做起的。

课程不再沿用传统授教式的讲解简单的互动方式，而是使用案例解读和沙盘竞争的新颖模式，让学员在现实的案例讨论和选择中体会新的思维方式，从而改变自己的行为方式和习惯。

态度类的课程效果的检验是看培训结束后，员工工作行为的改变，与其说是改变，不如说当同样场景出现的时候，员工会不会做出不同的行为选择、容忍、接受或转换……这是态度类培训的效果，当然选择最后的结果是学员有了不同以往的判断，会做出更有利于组织和个人的行为。课程中不但将这些态度潜移默化的传递，而且还能够让员工朝着好的方向改变。

技能类的课程培训效果的检验是实践、操作、重复、分辨，更高的要求是知道流程、明确方法，甚至知道如何做的更好。

本课程30%态度，30%是知识，40%是技能。

课程对象

新员工、企业员工

教学方法

案例分析+总结分享+讲师讲授

课程大纲

1、课程导入：

•从职业成功讲起

•习惯养成的三大核心因素

2、积极主动

•案例一：方案修改

•影响圈与关注圈：重点放在影响范围

•四大积极主动的职场心态

3、以终为始

•案例二：编写简报

•目标管理三部曲

•能力提升四部曲

4、要事第一

•案例三：忙碌不堪

•时间管理的四个象限及其特点

•80/20法则

•如何养成工作中良好的时间管理习惯

5、双赢思维

•案例四：助理危机

•六种人际关系模式

•情感账户

•双赢思维解决跨部门协作问题

6、知己解彼

•案例五：对上沟通

•如何通过沟通增进你与他人的情感账户余额

•通过了解对方的沟通风格因人而异的采取沟通策略

7、统合综效

•案例六：材料涨价

•统合综效的精髓是1+1>2

•团队的意义

•创造第三种选择

•工作中的创新思维应用

8、不断更新

•学习是不断更新的源动力

•自我更新的方向：提升智商、提升情商、提升逆商

张老师

张志钧 老 师—— 知名版权课程导师

讲师资历 :

国家高级人力资源管理师（一级）

国家高级心理咨询师（二级）

中国农业大学、北京科技大学、

北京航空航天大学、北京城市学院兼职讲师

海淀大讲堂特约讲师

京东高潜人才项目组培训师

京东MBA商学院项目成员

北京社会管理职业学院人力资源管理专业建设委员

培训经验 :

张老师从事培训行业多年，曾担任培训与咨询公司项目经理、培训总监等管理及培训相关岗位、对组织发展、员工成长及管理工作都拥有深刻的洞察，熟悉培训痛点及特点，擅长运用幽默且富有激情的互动、体验等方式引导学员，帮助学员掌握快乐领导的管理秘笈，是一位专业强、干货多、备受学员喜爱的管理类导师。

主讲课程:

《橙色领导力™》

《员工职业化素养七个习惯》

《沙漠掘金》卓越团队协作

《春秋战国》高效团队执行力

《即兴喜剧》体验课-激发活力 点燃热情

授课风格:

知识通俗易懂——老师授课深入浅出、抽丝剥茧，使学员系统的了解所学习的知识；

课堂氛围活跃——老师授课风趣幽默、善于利用体验式活动引导学员参与互动，从而达到寓教于乐；

内容启发性强——老师善于使用各种教学工具，使学员在不同的状态下进行讨论和思考。

学员反馈:

张老师专业知识扎实，内容经得起推敲，我听过很多课程，讲的都是对的，但是没有充足的事实去证明，而张老师的课程让我真正了解每个知识点的重要，并且了解为什么重要；

跟张老师合作，被老师的敬业精神和专业度深深打动，老师课前对我们做了深入的了解，课程完全契合我们的内容，为张老师点赞！

张老师谦和低调，课程确实精彩异常，内容真正做到实用、实战、实效！

客户见证:

阿里巴巴、360搜索、京东MBA商学院、火花思维、链家地产、朝阳区政府青年干部培训班、朝阳区政法委培训班、圆南学院、联想等等

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