团队动力潜能激发

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课程背景

在企业经营和团队管理的过程中，您是否有过这些困惑？

团队成员之间表面一团和气，背后吐槽不断！

会议多、时间长、效率低，意见不统一，常常没结果！

出现问题相互推诿，无人愿意承担责任！

目标感不强，对实现目标的信心不足！

工作质量一般般，却不许别人质疑，更不接受批评！

高标准工作成果不被团队接纳，美其名曰不要内卷！

领导或老板是唯一着急的人，所有的压力都要领导一人承担！

以上这些问题都是团队动力不足，团队协作受阻的典型特征。如何突破团队协作的障碍，激活团队动力？让我们跟随课程一起，感受团队力量被点燃的过程。

课程收益

本课程以管理学、心理学、组织行为学为理论基础，通过增强了解、建立信任、良性冲突、全力以赴、主动担责、获得成就六个方面改善团队动力，帮助管理者熟悉团队从建立到融合，再到高效协同的过程，学习调动团队动力的方法，掌握团队协作的管理方法，从而带领团队创造优秀成绩。

课程对象：

各部门/业务板块负责人、中高层管理者、HR/培训负责人等

教学方法：

理论讲授、体验式活动、潜意识卡牌、情景演练、视频分享等

课程大纲

导入：增强了解：了解是建立关系的基础，两天的课程通过互动引导，持续加强学员之间正向品质的了解程度。

一、建立信任

1、信任的本质

2、探知内在自我

3、建立信任的方法

演练：角色与自我小测试

二、良性冲突

1、不良的冲突类型解析

2、不良的冲突类型的优势与劣势

3、良性冲突的方法

4、良性冲突中的觉察与整合

演练：不良冲突类型的姿态演绎、镜像练习

三、全力以赴

1、组织目标与个人目标的一致

2、实现路径清晰明确

3、激励的合理性应用

案例分析：员工状态案例分析

四、主动担责

1、由受害者转换成为责任担当者

2、责任担当者的心理状态及方法

3、责任担当者的能力一：正确的提意见

4、责任担当者的能力二：正确复盘

练习：冰山模型路径探索与提升

五、获得成就

1、强化自我价值与优势

2、克服困难排除阻碍

3、成就组织、成就自我

引导式练习：团队成就游戏、潜意识优势强化、吸引力法则

王老师

王嘉明 老 师

——原碧桂园集团营销学院

领导力项目培训总监

领导力提升专家

管理能力提升专家

17年甲方、乙方、专业方三方全景实战培训经验，专注领导力提升、管理赋能以及心理学在企业经营管理中的应用，擅长企业人才培养体系搭建、管理团队领导力及管理能力提升。

讲师资历：十五年碧桂园营销管理及营销学院领导力项目运营经验

原碧桂园集团营销学院 培训总监 领导力发展负责人

碧桂园集团“营销上将”区域总经理培养项目负责人

碧桂园集团“营销中将”项目负责人培养项目负责人

碧桂园集团“营销干将”管培生项目负责人

连续三年获得碧桂园“集团优秀讲师”、“营销中心营销好讲师”

负责领导力项目整体设计及授课，成功培养区域营销总经理13位，项目负责人224位，培养管培生500余位，其中在两年内晋升为管理岗位的学员达200余位。

原碧桂园集团营销中心 市场管理部及营销拓展部 营销总监

碧桂园澳大利亚区域 悉尼莱德花园项目 营销总监

碧桂园马来西亚区域 森林城市项目 营销总监

成功创造澳洲悉尼房地产单日销售记录，单日销售297套2.23澳币（10.83亿人民币），成功开创马来西亚森林城市项目大规模跨国销售模式，及直属团队超400人的国内外联动管理模式。

香港中文大学（深圳）特约讲师

中科院心理研究所 应用心理教练

原上馨心理（国内头部心理学公司）副总经理兼产品研发部总监

英国伯明翰中英格兰大学 硕士研究生

WMECA国际催眠治疗师

IHNM国际潜意识引导师

国家注册心理咨询师

企业EAP高级讲师

企业一对一心理咨询师

长期担任各大企事业单位赋能专家，其中南方航空服务超3年复训23场，中国电信服务超3年复训12场，广州民政局服务超2年复训9场，国家能源集团铁路公司复训5场，南方电网复训5场、东风本田复训5场等，赋能数十家大型企业发展

工作经验

15年碧桂园营销管理及企业大学管理经验+2年上馨心理（国内头部心理学公司）产品研发及管理经验

6年碧桂园集团（世界500强企业）营销学院培训总监、领导力及组织人才发展项目负责人，主要负责海外区域企业大学搭建、运营及管理、领导力发展与管理人才梯队建设等工作，及授课交付。主持建立碧桂园营销中心海外区域培训体系，成功培训40余名外籍高管进行团队融入，输送海外销售顾问600余名。领导力发展与管理人才梯队项目的设计与运营管理，保证组织发展的人才供应以及在岗管理人员能力提升，主要针对区域营销总经理、项目负责人、管培生，进行系统化的能力提升，培养管理人员超千人，授课学员超万人。

9年碧桂园集团（世界500强企业）营销中心总部职能部门及一线项目营销总监、营销经理，管理经验包括市场管理部、营销拓展部等总部职能部门管理，开创地产行业“拓客”模式，由“坐销”到“行销”的销售模式转换，研发拓客方法，培训管理人员，后发展成为地产营销的行业惯例。曾担任广东、湖北、安徽、江苏以及澳洲、马来西亚等海外地产项目营销管理工作，累计销售金额超百亿元。

2年上馨心理咨询公司（国内头部心理学公司）副总经理，负责心理学产品研发及授课交付，工作期间建立心理学产品研发流程，研发心理学在企业工作场景中的应用方式，完成七大行业EAP心理服务产品体系设计，包括航空业、金融业、教育系统、电信系统、铁路系统、机场、民政系统，主持研发22门心理学EAP课程。

长期担任顺控咨询、楚材士达等企业的顾问专家以及数十家大企事业单位赋能专家。

主讲课程

【通用管理系列】

《管理跃迁——管理能力进阶与提升》

《破茧成蝶——管理者角色认知与转换》

《以终为始——高效能目标管理》

《上下同欲——打造卓越执行力》

《动力引燃——员工激励之道》

《团队觉醒——团队动力激发》

《智驭新才——新生代员工管理》

【领导心学系列】

《心智领导——洞悉人性的领导智慧》

《驭心管理——心理学在管理中的应用》

《变压管理——变压力为业绩的情压管理》

《销售心法——用心理学解锁销售潜能》

《双赢沟通——高情商职场沟通技巧》

《心之所向——职场积极心态塑造》

《真心真言——管理干部谈心谈话技巧提升》

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