企业管理培训分类导航
企业管理培训公开课计划
企业培训公开课日历
2024年
薪酬管理培训公开课
薪酬管理培训内训课程
热门企业管理培训关键字
薪酬体系设计与管理
【课程编号】:MKT000494
【课程名称】:
薪酬体系设计与管理
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【所属类别】:薪酬管理培训
【时间安排】:2010年08月14日 到 2010年08月15日2720元/人
【授课城市】:北京
【课程说明】:如有需求,我们可以提供薪酬体系设计与管理相关内训
【课程关键字】:北京薪酬体系设计培训
我要报名
咨询电话: | |
手 机: | 邮箱: |
课程介绍
- 掌握薪酬体系设计项目管理流程与技巧;
- 掌握薪酬结构设计方法及流程;
- 掌握薪酬体系设计方法;
- 掌握薪酬日常管理技术。
课程特点
- 掌握薪酬体系设计项目管理流程与技巧;
- 掌握薪酬结构设计方法及流程;
- 掌握薪酬体系设计方法;
- 掌握薪酬日常管理技术。
课程大纲
1. 薪酬体系建设的“项目管理”
- 薪酬体系建设的“项目管理”
- 薪酬体系建设项目存在的主要问题
- 薪酬体系建设项目的管理原则
2. 薪酬结构体系模型设计
- 薪酬体系建设的着力点
- 设计薪酬结构模型
- 评估方法的选择
- 设计薪酬体系模型
3. 薪酬项目启动
- 薪酬体系建设的时机
- 如何进行薪酬项目的前期准备工作
- 设计项目计划书
- 设计《项目思路和方法》的技巧
- 召开项目启动会
4. 岗位评估与付酬水平设计
- 如何设计岗位评估估要素模型
- 岗位评估流程设计
- 成功掌握岗位评估会议
- 薪酬水平设计
- 岗位价值与岗位等级的确定
5. 适岗度评估与薪酬酝酿
- 如何设计适岗度评估要素模型
- 适岗度评估的流程设计及过程控制要点
- 如何进行薪酬结果的酝酿
6. 薪酬结果的软着陆
- 设计一套自己的薪酬制度
- 如何设计宣讲会
- 如何将薪酬结果与中层管理人员沟通
- 如何将薪酬结果与中层管理人员沟通
- 突发事件的应对
7. 薪酬体系设计
- 薪酬体系模型设计
- 销售类职位薪酬激励方案设计
- 高管人员的薪酬激励方案设计
- 项目团队薪酬激励方案设计
- 生产计件薪酬激励方案设计
- 研发人员薪酬激励方案设计
8. 年度薪酬预算
- 薪酬预算方法
- 薪酬预算报告的撰写
9. 薪酬调整
- 年度普调的方法
- 职级晋升调整的方法
- 其他情况薪酬调整的原则
10. 薪酬支付
- 工资发放的管理原则
- 月度工资核算与审批
- 工资条发放
- EXCEL应用技巧
11. 人力成本分析
- 如何进行人力成本分析
- 如何进行人力成本控制
于老师
现任某大型央企(世界500强)人力资源高级经理
曾任知名IT企业、合资出版公司高级人力资源经理
职业经验:具有美国创新思维训练机构“六顶思考帽”认证讲师、国家外专局国际高级人力资源管理师注册讲师资格。
授课风格:课程源于实战的切身体会和总结,讲究系统性和方法论,具有极强的指导性和操作性。
经典课程:《薪酬体系建设项目管理》、《薪酬体系设计实战演练》、《六顶思考帽》、《八节思维管道》……