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《对卓越的投资-快捷变化之道》

【课程编号】:MKT001281

【课程名称】:

《对卓越的投资-快捷变化之道》

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:战略管理培训|领导力培训|职业技能培训

【时间安排】:2010年07月23日 到 2010年07月25日5800元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供《对卓越的投资-快捷变化之道》相关内训

【课程关键字】:上海自我发展培训,上海卓越培训

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课程背景

研讨会目的:掌握建设性的认知方法和成功地做决定的技巧,用能创造成功的思维方法管理变化、实现目标、有效领导,使普通的组

织和个人走向成功、成功的组织和个人更辉煌。

课程背景:18种语言、58个国家流行、62%的《财富》500强受益、40%的英国学校引进、上万名中国学员留下高度肯定的书面评价……。

参加过这一课程的人士,98%的人都认为它是卓越的, 并被它所震撼。

美国太平洋研究院(TPI):成立于1971年,每年在全世界向200万人传授如何充分发挥自己的潜力的工具与技巧。课程精辟地总结了高绩效者的思维方法和认知心理学的最新研究成果,向人们揭示正确地选择成长、自由和卓越的规律,以及解决行为问题根源、实现高绩效组织文化的路径。

研讨受益能为企业解决什么?

破解限制自我发展的心理因素、获取走向卓越的关键方法,超越自我,提高自我效能。

增强自我激励以实际对环境的积极影响力, 步入事业发展良性循环。

扩展对个人成长、家庭、事业发展的认知范围,超越自我,走向成功。

课程基本思想 ·人对自己的信念是决定一个人是否成功的第一因素。

有意义而持久的变化要从内心开始。

每个人都是有无穷发展潜力的个体, 卓越人与普通人之间的差别仅仅在于树立目标和实现目标的态度和思维方法的不同。

移植卓越人士思维方法的有效工具。

课程提纲

第一阶段

第一单元可信性与自我效能:看到自己还有很大的潜力没有发挥和树立大目标的重要性,懂得每个人都应对自己自行负责。

第二单元寻求真理:学会运用认知不和谐的理论,向过去没有看到的信息打开网状激活系统,怀着成功的自信和期望树立大目标。

第三单元大脑是怎样工作的:了解思维的过程,清除垃圾信念,掌握成功地做决定的技巧。

第四单元成功的模式:懂得自己的现状与定义自己的憧憬和目标的意义,领会“先有目标,后有办法”的道理。

第五单元习惯和态度:认识习惯与态度既能帮助自己实现目标,又会阻碍自己实现目标。

第六单元同化现实:了解消除消极的自我谈话的重要性,学会有计划地用积极的自我谈话来帮助自己实现目标。

第七单元舒适区:意识舒适区对自己的影响,懂得如何帮助自己在新的或不熟悉的环境中提高效能。

第八单元成功的循环:认识改进和创造的自我形象是可能的,懂得自己在“我控制自我谈话”和“自我谈话控制我”之间有选择,

学会在成功与不成功的情况下都积极地自我谈话。

第九单元自尊的力量:理解自尊与绩效是相辅相承的,认识用自尊的力量来帮助自己和别人发挥潜力的价值。

第十单元预想和断言:懂得写断言的重要意义,学会用符合心理学规律的正确方法来书写断言。

第十一单元印记的过程:掌握在潜意识中印记自己选择的目标并使之成为自动化行为的方法。

第十二单元 激励的过程:懂得建设性动机的意义和强迫性动机与抑制性动机的危害,愿意对自己和自己的行为自行负责。

课程收益

确立与认同企业的远大憧憬,拥有一支积极拥护、承诺、投身变化的队伍。

提高员工的自信程度、采用选择性思维,富有创造性。

焕发员工持久的工作动力和自行负责的精神。

用新的视角重审企业的规章制度和管理模式,营造信任氛围、提高领导效力。

掌握建设性的沟通方法,强化团队协作。

为构建完善“以人为本,个人企业共同持续发展”的组织文化提供理论支持和操作平台,引导企业登上新台阶。

来自高管们的评价

贝尔阿尔卡特董事长袁欣:我们公司自上而下有 500 多人学习了《对卓越的投资》课程,因为我们体会到:对机器、设备、厂房的投资是一个耗材的过程,而用《对卓越的投资》的概念来解放员工的思想,释放潜力,实现组织目标是一个增值的过程。这个课程对我们公司适应组织结构的变化和完成企业重组的变革起到了深层的影响。

北京可口可乐公司总经理宋泰山:五十年大庆游行彩排期间,由于交通管制,我们遇到了货车不能进城的困难。货运不出去会影响完成全年的销售指标。由于我们刚学完太平洋研究院《对卓越的投资》的课程,大家都改变了思维,齐心协力地要“变不可能为可能”。最后不仅完成了预定的指标,而且还超出了指标。我们感到“对卓越的投资”得到了回报。

上海施乐《 ODP Chenal Express 》:学习了《对卓越的投资》之后,消除盲点是大家一致体会最深的一点。从历史的销售统计表来看,第一季度始终是一年中的低谷,尤其农历新年这一月……。大家针对这一盲点制订了一系列的行动计划。事实证明,今年第一季度的成绩是上海施乐历来最好的。

上海光明乳业股份有限公司总裁王佳芬:积极的“自我形象”辅以积极的思维方式、克服“斯格托玛”(盲点)和走出“舒适区”等等理念已经融入了光明乳业的深层管理文化之中,“对卓越的投资”训练是光明乳业不断变革、追求卓越道路上的益友和良师。

北京 ABB 低压电器副总经理王中丹:通过这个课程的学习,使人找到保持自我平衡和使自己愉快的方法。它能让你走出许多思想误区,认识到保持心灵和心理的健康、提升自尊比科学知识和其它硬件更重要。我特别希望这门课能在中国不断得到拓展,使更多的人懂得如何不断地完善自己己,让自己愉快,也让别人愉快。

上海三维制药有限公司总经理 梅丽君:《对卓越的投资》从新的视角,用浅显的语言给我们讲解了一个不断更新的道理。它不仅成为公司倡导的理念,有助于企业的成长,而且还帮助个人健全心智,步入“卓越”之门。因为,它能让人感受到灵魂的震颤,心灵的涤荡,重新审视生命的价值,成为员工自我激励,自我拓展的座佑铭。

上海电信号百服务分公司总经理:苏老师对课程的辅导非常到位,受益非浅!我们会推荐更多的人来参加《对卓越的投资》!

微创医疗人力资源总监:由于职业的关系,10年来接触了很多的培训课程和培训讲师,其中不乏热闹的、有趣的、精彩的,但很少有让人感动的。直到参加了《对卓越的投资》研讨会,结识了苏老师。

也许是培训课程听得太多了,出于本能的习惯,每次参加不同的培训课程,我都会以审视的目光去检验一门培训课程的价值。在经历了《对卓越的投资》三天的体验,我发现了他的真正价值——这是一门在用心传递,能让人感动的课程。无论是路泰斯的讲解,还是苏老师的现场辅导,你都能感受到这不仅是在传授一些技巧给你,更多的是唤醒我们已经沉睡多年的心灵。而最让我感到诧异的是,三天后,我发现自己在改变,这是一种能够看得见的改变。

最后,我想说:如果你爱你自己,就送自己《对卓越的投资》;如果你爱你的家人,就送他《对卓越的投资》;如果你爱你的朋友,就送他《对卓越的投资》;如果你爱你的员工,就送他《对卓越的投资》。

杜尔集团(德资)人事部经理:三天里,我不断被“ 自我谈话”;“自我形象”“断言”等一个个新奇的字眼所吸引,被苏老师对“态度”和“自尊”等词义新的诠释所触动,同时也对那个心灵和外表一样美丽的苏老师而叹服。 培训第二天在家中的“牛刀小试”,更让我获得了感受“蝴蝶振翅效应”的惊喜 ——孩子眼中的妈妈和老公印象中的妻子变得温柔了!!!

这里请允许我用心灵的震撼;灵魂的蜕变,思维的颠覆来描述我聆听心理学硕士苏琬老师授课后的感受 ——

过去那个自负与自卑交织和斗争的“我”仿佛接受了一场人生的洗礼,内心获得了迅速的成长。我与昨天正式告别,踏入新的人生轨道,向我的家人、同事和组织展示一个充满自信、乐观、坚强的自我。 我的心胸开始开阔,思维变得活跃,举止显现自信,浑身充满了动力和能量,现在的我可以自如驾驶命运的航船,扬起自信的风帆,驶向职业成功的彼岸,并创建一个充溢幸福、快乐的家庭。

我为自己职业发展的目标及家庭的和谐找到了捷径!

捷成鲁奇工程设备有限公司工程部经理:我曾为了寻找人生的价值和意义,长途跋涉、披荆斩棘、上下求索。人生的堂奥也真的为我一点点的敞开了大门,我的面前呈现出了越来越清晰的人生和谐图景。但是,

我如何来保持这个图景,成为我不断提升自己的持续动力?

我如何不被现实与图景间存在的巨大鸿沟所吓倒?

我如何把这个图景分拆成一个一个具体的目标?

我如何有把握地面对过渡期的混乱,而不失去我对和谐人生的期望?

我如何站在世界级方法论的高度来坚韧不拔地促使自己一步步地实现目标,一点点地进行改变?

庆幸我仍然保持着开放的心态,感谢朋友将我引入到“对卓越的投资”中。

三天的研讨,对我至关重要的方法、原理,逐一逐一清晰地呈现在我的面前。一位伟大的教练,用他语言的教鞭敲打着我的已有些失去敏锐性的神经,我在满心喜悦中完成了研讨。我知道一个全新的我已经内在的长成了,我不再困惑,我变成了一个坚定的行动者。深深地感谢我的朋友为我引荐,感谢苏老师的辅导,我将诚诚恳恳地把所学付诸实施,我将满怀信心地用学习和实践的成果去向朋友推荐这个方法。

上海德欣会计师事务所副总经理:三天的培训非常短暂,可是记刻在心灵中的印象我相信一定会永存,历久弥新。对个人绩效进行卓越追求的系统思维方法,对于我来说,以前自觉或不自觉的都没有触及过,所以,给人的震撼非常强烈。人类对世界和对自己的认知成果和方法,我们有什么理由拒之门外不去学习呢。 出于东西方思维出发点的差异,以前从没有想过个人要如何如何,殊不知条条大路通罗马,特别是“自尊”这个词汇,非常符合我的脾胃,除了个人的追求外,里面很多东西都是我为人处事的行为准则。 最后,对苏老师的辛勤辅导和学友们的讨论启发再一次表示真诚的感谢,愿大家对卓越的追求最终获得卓越的收获。

苏老师

美国留学生、心理学硕士。当她发现这一世界领先、非常实用、能帮助个人和组织改变自己的习惯、态度、信念、期望的课程之后,决心把它带回中国。为此,她投资、翻译、制作了这一多媒体课程。她的辅导深入浅出、推心置腹、情理交融,富有人格魅力和感染力。学员广泛反映,苏老师的辅导对他们的内心成长起到震撼性的终生影响。苏琬辅导过的企业有ABB、可口可乐、光明乳业、工商银行、国家公务员培训中心、IBM、罗氏制药、摩托罗拉、麦当劳、微软、施乐、施耐德 ……。上海市人事局、组织部、科委、教委、侨联联合授予她“上海市留学回国先进人员”称号。许多媒体称她是“把美国人成功的秘诀带回中国的架桥人”。

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