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人力资源专员实务训练

【课程编号】:MKT003598

【课程名称】:

人力资源专员实务训练

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人事管理培训

【时间安排】:2017年05月12日 到 2017年05月13日2580元/人

2016年05月20日 到 2016年05月21日2580元/人

2012年12月12日 到 2012年12月13日2580元/人

【授课城市】:苏州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供人力资源专员实务训练相关内训

【课程关键字】:苏州人力资源专员培训

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课程目标:

引导学员掌握人力资源管理的基本知识、基本理论和方法,提高学员分析问题和解决问题的实战能力,培养学员从事实际人力资源管理工作的应用技能。

课程对象:

人力资源专员、秘书、助理、前台、喜欢人力资源管理的人

课程大纲:

一、管理心态:人力资源管理宏观概览

员工有效管理

人力资源极大化公式

人力资源部与部门主管的战略伙伴关系

二、管理体系:人力资源管理模型

五个基础、八大结构

认识您的部属三要:

三、基础篇:工作分析和职务说明书的应用

做什么:职位职责分析

应具备什么能力:胜任力分析

职务说明书编写及应用

案例展示

四、技术篇一:招募面试及选才要点

员工招募实用操作方法

招募面谈程序及技巧

劳动法规

五、技术篇二:培训管理与人才开发

如何建立组织内部培训系统

培训的计划、实施和评估

案例讨论

员工职涯发展与培训整合

案例展示

六、技术篇三:绩效管理与绩效面谈

绩效的标准制定程序

绩效面谈的标准程序

绩效管理的考核方式

模拟角色

七、技术篇四:薪酬管理

薪酬的基本原则

薪酬策略

工资架构

奖励方案

福利方案

特殊人群的薪酬方案

工资调整与薪酬预算

留才方式:财务及非财务因素

八、 技术篇五:企业文化

企业文化的作用

企业文化的推广

Frank老师

著名外资企业人力资源经理,资深培训师,根据自己多年丰富的招聘选才历练,总结出一套针对性极强的实战经验,近年来潜心研究企业招聘与面试,在招聘与面试领域形成了自己独到的见解,讲授风格幽默活泼,以务实的理论结合生动的实战案例分析,可操作性强,深受学员好评,在该领域是具有相当实力的少壮派精英讲师。曾担任过500强企业中国区招聘经理,培训经理,多家企业的高级招聘顾问。

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在线报名:人力资源专员实务训练(苏州)