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绩效管理体系建立训练

【课程编号】:MKT009537

【课程名称】:

绩效管理体系建立训练

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:绩效管理培训

【时间安排】:2017年07月25日 到 2017年07月26日3200元/人

2016年08月02日 到 2016年08月03日3200元/人

2015年08月11日 到 2015年08月12日3200元/人

【授课城市】:广州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供绩效管理体系建立训练相关内训

【其它城市安排】:上海

【课程关键字】:广州绩效管理体系培训

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课程介绍:

员工希望“劳而有得”,企业希望“付出才有回报”,如何平衡这些关系,绩效是最佳的手段!

所以,建立一套科学公平的绩效管理体系是关键所在。本课程教您运用绩效管理工具,将其贯彻在工作过程中,从而使员工发挥最大能量创造最大价值!

培训受众:

总经理、副总经理、人力资源经理、绩效主管、绩效专员

课程收益:

1.树立对绩效管理体系的清晰认知,使学员在今后的工作考核中,尽量可以公平公正地评估员工的

工作,调动员工的工作积极性

2.通过绩效管理和评估的培训,使学员学会应用各种激励、沟通方式,使之成为日常工作中必备的

职业习惯

3.绩效管理是所有管理工作的核心,通过KPI及目标设定的练习,帮助学员掌握如何设定自己和下属的绩效目标,以便于未来可以减少在考核中缺少标准的现象

课程大纲

模块一:全面认识绩效管理

模块二: 绩效管理程序绩效考核机制建立

模块三:绩效管理及考核体系流程及步骤

模块四:绩效考核的方法

模块五:绩效考核KPI体系的建立与实施

模块六:绩效评估

模块七:绩效面谈与绩效改善计划

模块八:部门主管对考核结果的运用

柳老师

由知名专家讲授,运用众多实战案例,深入浅出剖析难点问题,欲了解老师更多详情,敬请致电咨询。

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