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2011全国十大员工关系事件点评

【课程编号】:MKT009992

【课程名称】:

2011全国十大员工关系事件点评

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人力资源规划培训|员工培训|劳动关系管理培训

【时间安排】:2017年01月20日 到 2017年01月20日1280元/人

2016年01月29日 到 2016年01月29日1280元/人

2015年02月06日 到 2015年02月06日1280元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供2011全国十大员工关系事件点评相关内训

【课程关键字】:上海员工关系培训

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活动背景:

年度全国十大员工关系事件评选,《法制日报》、《人力资源》杂志共同发起的“年度全国十大劳动争议案件评选”活动,从2005年“十大”开始,至今已经是第七届。本次活动,将对2011年的典型劳动争议案件、焦点劳资纠纷等从企业风险控制角度进行讨论,并就此进行总结,对企业员工关系管理中的法律风险进行分析,从企业管理角度提出切实可行的风险控制方案,保障企业与员工的双重利益,构建和谐员工关系……

主要内容:

一、2011十大员工关系事件点评

1、3月,深圳,工程师上班时突发心脏病 因抢救77小时不属工伤

2、3月,上海,员工享受优惠购房价 辞职后单位索要近十五万元

3、6月,上海,乙肝病毒携带者也可当点心师

4、7月,北京,微软解聘员工 法院判赔百万元

5、7月,上海,未签合同讨说法 人事经理输官司

6、8月,北京,前员工投诉Gucci 要求拿回5年加班费

7、9月,上海,申花“欠薪门”开审 录音证据成为焦点

8、10月,江西南昌,上班途中被撞身亡亲属诉请“双赔”遭驳

9、1~11月,全国各地, 高朋、酷六、百事等多家企业身陷集体纠纷泥潭

10、4~11月,北京、重庆,多地签订行业、区域工资集体协议

二、员工关系法律风险频发地带分析

1、辞退员工——传统的高频地带,依然困扰所有HR

2、工伤员工管理——新的《工伤保险条例》带来了新的烦恼

3、社会保险缴纳——新法唤醒了员工的社保缴纳意识

4、加班工资纠纷——无限追诉,你准备好了吗?

5、集体纠纷——让内部问题变为社会问题,让企业成为众矢之的

李老师

国内实战派劳动法与员工关系专家。发表员工关系管理专业文章数十篇,出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部,长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究,擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理,曾为上汽通用五菱、富士通(中国)、橡果国际、伊利、电信号百、卜蜂莲花、蒙牛等数十家知名企业提供员工关系管理咨询、顾问和培训服务。

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