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年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划

【课程编号】:MKT009995

【课程名称】:

年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人力资源规划培训|绩效管理培训

【时间安排】:2017年01月19日 到 2017年01月20日1600元/人

2016年01月28日 到 2016年01月29日1600元/人

2015年02月05日 到 2015年02月06日1600元/人

【授课城市】:深圳

【课程说明】:如有需求,我们可以提供年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划相关内训

【其它城市安排】:上海

【课程关键字】:深圳人力资源规划培训,深圳年终绩效考核培训

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课程背景:

年终又到了,如何进行年终绩效考核,确保考核结果的公平、公正?如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金?如何通过绩效面谈有效激励员工等?

一份怎样的年度人力计划可以助你成为战略伙伴的敲门砖?公司制定了下一年度的经营目标,人力资源管理系统如何支撑到企业的经营目标实现?

课程收益:

提升HR的地位,从边缘化进入核心层

学会编制匹配企业战略的年度人力计划、掌握人力资源计划的方法和工具

正确认识年度绩效考核,掌握年度绩效考核操作的方法和工具;

掌握奖金分配的方法和技巧;

提升绩效面谈的技巧;

掌握关键岗位人才的管理办法和有效激励措施

培训对象:

公司高管、人力资源总监、人力资源经理、绩效经理、招聘培训经理、调配薪酬经理,战略规划人员、人力资源主管、专员等

课程大纲:

第一部分:如何实施年度绩效考核实施

一:正确认识年度绩效考核

1、年度绩效考核常见的问题及失败的原因

2、年度绩效考核需要的准备事项

3、年度绩效考核具体实施步骤及相关表单

举例某公司的年度绩效考核的具体流程和方法

二:年度绩效考核策略

1、平时有绩效考核的,其结果如何与年度绩效考核挂钩

2、没有平时绩效考核的,年度如何做?

3、公司有完整的绩效管理体系,年底的绩效考核又将如何操作?

4、考核结果如何有效运用?

5、如何处理末位淘汰及强行比例分布

6、如何处理绩效投诉

几类特殊人员的处理策略

三:年终绩效面谈技巧

1、练习:一次艰难的绩效面谈

案例启示一:绩效面谈流程

案例启示二:绩效面谈主要内容及方法

2、重点讨论绩效结果反馈技巧训练

3、重点讨论下轮绩效计划沟通技巧训练

4、通过案例分析几类不同性格特征的人员在面谈过程中的注意要项

四:年终奖金分配管理

1、年终奖金分配总额设计

2、不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计

3、年终奖金的发放策略及年终奖金评价体系的建立

4、奖金分配及发放冲突及异议管理

5、绩效奖金分配管理实战模拟

五:关键岗位人才的激励与发展

1、关键岗位员工的考核管理办法及实施要点分析

2、核心人“财”的选拔与培养

3、员工激励认识及解决方案

4、员工薪酬满意度的调查与运用

5、长期激励与短期激励如何有效结合?

6、长期激励的几种常用方法及具体应用方案

7、头脑分暴:留人的具体措施(经济与非经济性的)

第二部分:人力资源年度规划(计划)

一、人力资源年度计划认知

1、人力资源计划涵盖内容

2、实施人力资源规划的重点、难点与对策分析

二、HR计划五阶段及影响要素分析

1.内部人力资源现状分析

现有人员数量与质量

案例:某公司的人力资源现状分析报告

深入思考

2.各部门岗位定编状况和需求分析

3.定公司1-3年人力资源规划

4.制定人力资源规划执行的战术措施

三、人力资源费用预算规划

1、HR薪资体系建设与完善规划

2、年度人力成本的预算(包括薪酬福利、招聘、培训、劳动关系等各项成本预算)

3、费用预算过程中的要项分析及解决方案

四、案例分享与实务操作:

1、案例分享受:一份完整的人力资源计划的目录

2、案例:分享两个不同的著名企业的年度人力资源规划(计划)

3、实操:设计一份完整的2012人力资源计划(要求回去完成后提交,老师可以负责评阅)

周老师

高级人力资源管理师

IPTS国际职业协会高级培训师

美国ICQAC国际职业培训师

上海社科院劳动关系中心特约讲师

亚洲人力资源管理协会中国认证中心特约讲师

阿里巴巴百家讲坛特约讲师

【授课特点】

轻松、幽默的授课方式,通过实务案例、游戏让学员获得启发,使学员在轻松快乐中感悟、感知;

使用案例分析强化学员掌握知识要点;

通过现场演练讨论和点评利于学员快速掌握内容;

结合讲师自己丰富的实践管理经验和学员的体会,追求在分享中获取与共鸣;

结合实际案例解决实际问题,实用性强

【服务过的企业】

中粮集团、湖南烟草、东风悦达起亚、中核五建、上海大众联合、东风汽车集团、马钢集团、金星啤酒、双铁实业、洛阳石化、青龙管业、亚泰陶瓷、轴研科技、大庆华科、施耐莱克创新、深圳世之鼎、深圳恒和房产、三星LED、美克国际家私、欧文斯科宁、雀巢咖啡、万控电气、宜科电子、住友电木、通力电梯、霍尼韦尔航空发动机、安徽西门子、东风汽车、杭州银行、无锡前程木业、大亚科技集团、上汽集团、武商集团、丛林集团、中煤电缆、中国铁通、中牧股份兰州生药、蓝星化工、三泰化工、庄园乳业、中石化、连云港港口集团、徐工机械、南通港口集团、中国船舶重工集团、仪征化纤、法尔胜光通、苏拉(金坛)、兰州伊犁、西北矿业、宗申集团、大中矿业、内蒙神舟硅业、金宇保灵生药药品、南宁供电局、中核北方铀业、伐斯米泵业、丰原生化、中天科技、中航工业南京机电、IFF(中国)、中船公司、浦东进出口公司、茗龙茶业、快乐集团、长江实业、美的股份、中天科技、绿地集团、环球造船、井神盐业、华夏集成光电、寰岛集团、江苏洋河酒厂、扬子江药业、七星电气、上海医保、兰州威立雅水务、天保市政、鲁抗制药、石天药业、常山生化、 世纪集团、空港物流、天保国际酒店、万香国际、保定能源集团、国美电器、汇银电器、浙大阳光、金盘电气、三星(海南)公司、华冶钢铁等等。

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