2022年重点领域税收热点及优惠政策风险盘点和分析

2022年重点领域税收热点及优惠政策风险盘点和分析

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课程背景

2022年已过大半，回顾上半年国家税收新政密集出台，释放了大量的税收红利，例如：“六税两费”减半政策、全电发票大范围试点、印花税法正式实施等，让大家看到了利用税收新政降低税负的“机”，但其中隐藏的“危”也不容忽视。对于企业而言，理解和掌握目前国家大力提倡企业享受的税收优惠政策，做到有的放矢，慧眼独具，清晰有效的根据企业自身状况和行业特点选择和组合最有利于企业实际业务和经营战略的“最优惠政策集”。进一步将涉税风险降低到企业可控及可接受的范围之内，确保在合法、合理、合规的基础之上应享尽享优惠政策带来的红利。

本次课程从征管改革入手，把握智慧税务时代下如何冷静进行风险应对，正确面对税务稽查，尤其是疫情时期，如何正确处理规避税收风险。同时通过税局内部重点案例看稽查趋势，分析“以数治税”时代下高发易发涉税风险。认知没体系？帮你建！选择困难症？教你选！选后需补救？带你做！为企业稳妥处理财税业务保驾护航。

课程收益:

体系搭建——对现行税收热点和优惠政策建立清晰明确的认知体系；

合理受惠——与企业进行有机结合，最大限度享受国家的政策红利；

规避风险——提前做好应对准备，合法合规的降低税负，节约税收。

课程大纲:

08:30 入场及签到

09:00 课程开始，主持人致辞

模块一、2022年度最新税收政策盘点和实战化操作

（一）如何准确判定企业是否适用“六税两费”减免优惠

（二）留抵退税优惠政策里的潜在风险点

（三）增值税免税政策如何用才能最大程度合法享受红利

（四）加计抵减与发票之间的“猫腻”一定要看清楚

（五）印花税法实施后企业需注意与原条例不同的政策节点

（六）全电发票开票方与受票方各自需注意的四大要点

（七）从车辆购置税减半征收和“私车公用”筹划看新出炉的两个风险清单

（八）以某制造业企业为例，告诉你怎么合法合规“玩转”优惠政策

模块二、税收优惠政策认知体系的建立和选择智慧

一、窥一斑而知全豹——举例说明节税需要考虑的综合性原则

【政策解析】帮你理顺税与税之间剪不断理还乱的“毛线团”

【思考讨论】如何才让税负在合法范围内最优化

二、甲之熊掌乙砒霜——优惠政策的使用要根据企业自身条件来确定

【政策解析】分清免税与不征税收入在不同款项中的不同运用

【政策解析】留抵退税和即征即退该怎么选才能最高限度享受优惠？

【政策解析】总分和母子、个独与合伙、小微与个体，如何配好组合拳？

【政策解析】一定要享受固定资产加速折旧政策和税额抵免政策吗？

【思考讨论】优惠渐欲迷人眼，怎么选择才能“确认过眼神你就是对的人？”

三、招聘省税小秘籍——玩转人力资源就业优惠政策中的“好马配好鞍”

【政策解析】明明都是参军人凭什么他能享受我被拒绝？

【政策解析】没有残疾人能做的工作？让岗位适应人的思路转换

【思考讨论】如何才能深入挖一挖人力资源优惠的“金矿”？

四、高新研发有创意——莫碰加计扣除优惠政策中的雷区和红线

【政策解析】这些不是研发费用，不能加计扣除

【政策解析】特殊收入、委托研发、备查资料需要注意的三个问题

【思考讨论】为什么税收管理对享受加计扣除政策的企业更加严格？

五、公益捐赠树形象——企业和高管的慈善事业与税前扣除的完美结合）

【政策解析】企业作出捐赠决定时需要考虑的三个条件

【政策解析】高净值人士如何捐才能最大程度的享受税前扣除

【思考讨论】为什么即使没到“达则兼济天下”的阶段也愿意进行公益捐赠？

六、备查齐全不缺项——不准备相关资料只打算享受优惠措施都是“耍流氓”

【政策解析】应收账款申报损失必须要具备的三类证明材料

【政策解析】各种优惠政策要求不同的各类资料备查归集和提示

【思考讨论】没有备查资料现补能不能与税务机关达成合意？

16:30 讲解结束，互动问答

17:00 课程结束

晨老师

某省稽查岗位和管理岗位能手

某省税务高端人才

晨旭老师从事税务工作二十年，是某省税务高端人才、省级税务局兼职培训师，并多次获全省稽查岗位和管理岗位能手称号。现为铂略普税知识宣传员。

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