企业管理培训分类导航
企业管理培训公开课计划
企业培训公开课日历
2025年
2024年
班组长培训公开课
班组长培训内训课程
热门企业管理培训关键字
车间主任效能革命:从救火队长到标准化管理专家
【课程编号】:MKT027641
车间主任效能革命:从救火队长到标准化管理专家
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【所属类别】:班组长培训
【时间安排】:2025年05月16日 到 2025年05月17日4180元/人
2024年08月29日 到 2024年08月29日4180元/人
2023年09月14日 到 2023年09月14日4180元/人
【授课城市】:广州
【课程说明】:如有需求,我们可以提供车间主任效能革命:从救火队长到标准化管理专家相关内训
【其它城市安排】:深圳
【课程关键字】:广州车间主任培训
我要报名
咨询电话: | |
手 机: | 邮箱: |
课程背景:
作为车间主任,您是否正面临以下困境?
✓ 每天忙到脚不沾地却看不到绩效提升
✓ KPI指标和日常任务像两张皮
✓ 车间主任不能客观衡量班组长的胜任度或工作薄弱点
✓ 同一个岗位,不同人执行方法不同,导致有的管理者绩效低下
✓ 后备车间主任培养速度慢,不知道如何有效培养
✓ 班组长培养速度慢,导致车间主任忙于救火,经常跟不上生产需求
✓ 班组长对任务的理解/执行与车间主任不一致
✓ 车间主任与班组长的工作方法,没有迭代优化的基础
✓ 不知道如何有效分析自己的工作任务
→ 这些不是能力问题,而是缺乏【工作任务颗粒化拆解】+【标准化转换】的系统方法!
本课程将帮助企业:破解车间管理痛点;帮助车间主任:把经验变标准,推动绩效提升。
课程收益
1. 个人能力跃迁
掌握任务分析方法,有效分析自身及下属的工作,让一切任务的执行方法流程化、标准化
通过任务分析方法,分析其它培训中所学的工具,促进工具的理解与应用
2. 管理效能突破
建立「任务-KPI」关联系统
每年迭代车间主任与班组长工作方法,提升管理绩效
3. 企业收益可见
实现车间与班组长管理的规范化
缩短车间主任/班组长培养周期
培训对象
生产经理、生产主管、车间主任、新晋升或即将晋升为车间主任的人员。
课程大纲
导入:车间主任工作标准化的价值
第一阶段:车间主任/班组长工作任务分析——从“一团乱麻”到“清晰作战地图”
1. 拆解任务:从模糊到精准的“八级颗粒度”
为什么拆解?避免“看似很忙,实则无效”的管理陷阱
2. 任务清单:告别遗漏和重复
精准描述公式:“动作+对象+标准”
五类关键对象:人、机、料、法、环——覆盖车间管理全场景
3. 厘清边界:让责任不再“踢皮球”
厘清任务关系
五种厘清工具
4. 绘制车间主任/班组长作战地图:一眼看透车间管理全貌
工作任务之间的常见关系
作战地图的常见形式
作战地图的体系化升级
5. 聚焦车间主任/班组长典型任务:20%的工作决定80%的绩效
典型任务筛选三维度
典型任务筛选八步法
练习:快速锁定典型任务
第二阶段:车间主任/班组长工作任务流程分析——打造高效执行的“流水线”
1. 流程分析三步法:让管理像生产线一样顺畅
2. 目标锁定——告别模糊,精准发力(避免“忙而无果”)
目标结构优化
三类目标区分
目标描述公式
3. 任务展开流程:从混乱到条理清晰
罗列步骤及其三原则
排序步骤三原则
泳道图绘制五原则
4.流程动作描述:让执行“傻瓜式”操作
为什么重要?减少理解偏差,提升执行一致性
动作描述的两要两不要
动作描述的输入与输出及其原则
第三阶段:打造车间管理的"兵器库"——5类高效工具表单实战
1. 五大底层工具表单类型
2. 类型一:检查表—防错利器
检查表的应用场景
检查表的设计要点
3.类型二:评估表—诊断利器
评估表别称
评估表的应用场景
评估表的设计步骤与要点
4.类型三:信息搜集表—情报中心
信息的基本认知
信息的衡量标准
公开信息搜集
隐蔽信息搜集
5.类型四:模板工具—效率加速器
6.类型五:情景对策库—应急锦囊
7.工具表单提炼术流程
识别工具表单
命名
标色-评估工具表单成熟度
现场演练:分组设计本车间最需要的工具表单
成果应用与拓展:从培训到长效价值——打造车间人才梯队与标准化体系
1. 管理规范化:车间/班组管理标准化、规范化
2. 能力评估:车间主任与班组长胜任力评估,
生成胜任矩阵
3. 加速通道:快速培养班组长/后备车间主任
4. 学习规划:车间主任/班组长成长规划
5. 岗位培训资料:在任务分析基础上,开发车间主任/班组长岗位的培训教材
陆老师
教育及资格认证
学习地图、经验萃取首席咨询师
LPI学习路径图国际认证.学习路径图顾问
CSTD中国人才发展平台认证.学习地图专家
IEEA国际经验萃取协会认证.组织经验萃取师
CPTD中国人才开发学院认证.经验萃取师
OTS蓝领培养体系版权作者
ACI国际注册职业培训师
ACI国际注册职业培训师授权导师
任职资格专家
六西格玛黑带
TWI专家
主讲课程/咨询项目:
《专业人才学习地图》
《工作任务分析》
《OTS蓝领培养体系》
实战经验:
16年的职业培训与咨询经历,擅长于将方法与企业实际深度结合
授课与辅导风格:
深入研究不同流派的学习地图、经验萃取,博采众长
授课内容结构逻辑清晰
深谙课程心电图、学习行为、学习活动等,促进学员主动学习与消化
辅导功底深厚,思路清晰,引导学员知行合一
培训客户及风格:
丰田、东风本田汽车、东风本田发动机、东风日产、大众、美的、美的美芝、比亚迪、统一、好丽友、联想、西门子、通用、新希望六和、中船、卡尔蔡司、海尔、李尔、联合汽车电子、北汽新能源、北冰洋、中钞、东方雨虹、方盛制药、白云电器、博格华纳、联特科技、维斯塔斯、金风科技、三星、三元、舜宇、约翰迪尔、阳光电源、高丝化妆品、中集、大用食品、东软医疗、百特医疗、嘉吉生化、嘉林药业、神威药业、长兴化学、奥克化学、长安汽车集团、万都汽车底盘系统、采埃孚富奥底盘、大连衡得商用车部件、汉拿世特科、英纳法汽车、江天重工、安费诺、迈恩德电子、新能源、新伟祥、马瑞利、天易幕墙、天津雅士佳、维斯塔斯风电、中集集团、中芯国际、思科普等企业;