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舞动奇绩——销售心理与销冠经验萃取

【课程编号】:MKT030166

【课程名称】:

舞动奇绩——销售心理与销冠经验萃取

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:销售技巧培训

【时间安排】:2026年09月05日 到 2026年09月06日3800元/人

2026年05月15日 到 2026年05月16日3800元/人

2026年02月06日 到 2026年02月07日3800元/人

【授课城市】:广州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供舞动奇绩——销售心理与销冠经验萃取相关内训

【课程关键字】:广州销售心理培训,广州销冠经验培训

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课程背景:

作为销售团队,您在实战中是否常遇以下挑战?

销售业绩波动大,难以稳定增长?

客户需求多变,沟通成本高且成交率低?

团队销售技巧参差不齐,依赖个人经验,缺乏系统方法?

市场竞争白热化,价格战导致利润缩水?

销冠的成功经验难以复制,团队整体能力提升缓慢?

销售心理把握不足,无法精准洞察客户真实需求?

制造业及贸易企业面临渠道变革、产销协同压力,传统销售模式亟待升级?

在当今复杂市场环境中,销售不再是简单推销,而是一场心理博弈与策略竞技。销售团队必须掌握客户行为背后的心理机制,并萃取顶尖销冠的实战智慧,转化为可复制、可落地的工具与方法,才能突破瓶颈,实现持续增长。

基于此,《舞动奇绩--销售心理与销冠经验萃取》课程融合销售心理学理论与销冠实战经验,通过知识讲解、案例剖析、工具演练、情景模拟等多种形式,助力销售团队构建科学销售体系,提升心理洞察力与策略执行力,最终驱动业绩飞跃!

课程收益:

1.掌握销售心理学的核心原理与客户决策行为模式,提升沟通与影响能力。

2.学会销冠经验萃取的四大步骤与五大工具,将个人智慧转化为团队资产。

3.掌握客户需求深度挖掘的三层次方法与五步提问技术,提高成交率。

4.应用销售流程优化工具,实现从线索到回款的全程精细化管理。

5.构建销售团队绩效提升的PDCA闭环,确保目标达成与持续改进。

培训对象:

各行业中小企业营销团队(制造业、产销一体化企业、贸易流通企业为主)

包括销售经理、销售代表、业务开发人员等

课程大纲:

第一讲:销售心理基础与销冠心态构建

一、销售心理的价值与挑战

1.销售中的心理博弈:为什么客户说“不”?

2.常见销售心理误区:过度推销、忽视情感需求、缺乏信任建立

3.心理洞察在销售全流程中的应用:从初次接触到长期维护

实战案例:某制造业销售代表通过心理洞察,将流失客户转化为长期合作伙伴

二、销冠心态的五大特质

1.自信与韧性:面对拒绝的自我调节

2.目标导向:以终为始的规划能力

3.同理心:站在客户角度的思考习惯

4.学习力:持续迭代知识与技能

5.团队协作:共享经验与资源

实战研讨:识别自身心态短板,制定个人提升计划

三、销售心理学的核心理论

1.马斯洛需求层次理论在销售中的应用

2.社会证明与权威效应:如何借力影响客户

3.稀缺性与紧迫感:促单心理技巧

实战练习:运用心理原理设计一段客户邀约话术

工具应用:销售心态自检表、客户决策心理地图

第二讲:客户心理洞察与沟通策略

一、客户决策行为深度解析

1.理性与情感决策的双轨模型

2.客户购买决策的六阶段:需求识别、信息搜索、方案评估、购买决策、售后体验、忠诚培养

3.决策中的认知偏差:锚定效应、损失厌恶、确认偏误

实战案例:某贸易企业通过调整报价策略,利用锚定效应提升客单价

二、客户需求挖掘的三层次方法

1.表层需求:客户明确表达的需求

2.深层需求:客户未言明的痛点与期望

3.潜在需求:客户未来可能产生的需求

实战工具:需求挖掘提问清单、客户画像模板

三、高效沟通的五步提问技术

1.开放性问题引导客户表达

2.探究性问题挖掘深层需求

3.确认性问题确保理解一致

4.引导性问题呈现解决方案

5.承诺性问题推动行动

实战练习:模拟客户面谈,练习五步提问技术

四、建立信任的三大支柱

1.专业形象:知识、技能、案例展示

2.情感连接:共鸣、倾听、尊重

3.可靠性:承诺兑现、响应速度、长期跟进

实战案例:某工业品销售通过定期技术分享,赢得客户信任并实现重复采购

工具应用:信任度评估表、沟通策略画布

第三讲:销冠经验萃取与方法论

一、销冠经验的价值与挑战

1.为什么销冠经验难以复制?

2.经验萃取的四大价值:标准化、可传承、可优化、可衡量

3.萃取对象选择:识别真正销冠的标准

实战案例:某团队通过萃取销冠客户开发流程,半年内新人成活率提升40%

二、经验萃取的四大步骤

1.观察与记录:销冠行为、话术、决策过程

2.访谈与解析:关键成功因素与心理活动

3.归纳与建模:提炼可复制流程与工具

4.验证与优化:小范围试点与迭代

实战工具:销冠行为观察表、经验访谈提纲、流程建模模板

三、销冠核心能力萃取

1.线索开发能力:如何高效获取优质线索

2.需求诊断能力:快速识别客户真实需求

3.方案定制能力:量身定制解决方案

4.谈判促单能力:把握时机促成交易

5.客户维护能力:提升复购与转介绍

实战研讨:分组萃取本团队销冠的一项核心能力

四、经验转化的三大障碍与对策

1.隐性知识显性化:如何描述直觉与经验

2.团队接受度:克服变革阻力

3.系统落地:融入日常流程

实战练习:设计一个销冠经验推广计划

工具应用:经验转化路径图、销冠能力矩阵

第四讲:销售流程优化与工具实战

一、销售流程的全景视图

1.销售漏斗的六大阶段:线索获取、初步接触、需求分析、方案呈现、谈判成交、售后维护

2.各阶段关键动作与产出标准

3.流程优化对效率与成交率的影响

实战案例:某制造企业通过优化销售漏斗,将平均成交周期缩短30%

二、线索开发与筛选工具

1.线索来源矩阵:线上、线下、转介绍、行业活动

2.线索质量评估模型:需求、预算、权限、时限

3.线索分级管理:优先跟进高潜力客户

实战工具:线索评估卡、客户分级管理表

三、需求分析与方案设计工具

1.客户痛点地图:视觉化呈现客户问题

2.价值主张画布:匹配需求与方案价值

3.方案呈现结构:问题—方案—收益—证据

实战练习:针对模拟客户,完成痛点地图与价值主张设计

四、谈判与促单策略

1.谈判心理准备:底线、目标、让步策略

2.常见客户异议处理:价格、质量、服务

3.促单信号识别与行动:语言、行为、情境信号

实战案例:某销售代表通过识别促单信号,成功关闭僵持项目

工具应用:谈判准备清单、异议处理话术库、促单时机判断表

第五讲:销售绩效提升与持续改进

一、销售目标设定与分解

1.目标设定的SMART原则

2.团队目标分解为个人任务

3.过程指标与结果指标平衡

实战工具:销售目标分解表、过程指标跟踪表

二、销售绩效诊断与反馈

1.绩效数据收集:成交率、客单价、周期、复购率

2.根因分析:五为什么法定位问题

3.反馈技巧:建设性反馈与激励

实战案例:某团队通过数据诊断,发现报价环节漏洞并修复

三、销售PDCA闭环建立

1.计划:月度销售计划制定

2.执行:日常动作管理与支持

3.检查:周度/月度经营分析会

4.行动:改进措施落地与跟踪

实战工具:月度销售计划模板、经营分析会流程、改进行动表

四、销售团队能力持续提升

1.销售培训体系设计:新人孵化、在岗提升、专题训练

2.知识管理:案例库、话术集、工具手册

3.激励机制:物质与精神激励结合

实战研讨:设计本团队销售能力提升路线图

工具应用:销售能力评估矩阵、知识管理平台框架

廖老师

廖大宇 老师 大客户营销与渠道管理实战专家

【专业背景】

连锁门店盈利提升教练丨AI营销应用实战教练

20年企业实战经验,可中英文授课

国际注册管理会计师

药林大会800家药企新营销/经营顾问

百事全国优秀内训师、百事人才培养之星,连续3届百事总经理奖、连续2年卓越销售贡献奖

曾任:百事(中国)有限公司(世界500强) | 全国销售发展总监/营销总监

曾任:雀巢(中国)有限公司(世界500强) | 华南营销总监

曾任:达能(中国)有限公司(世界500强) | 全国营销总监

【实战经验】

1、 渠道长效增长系统化

20年世界500强渠道管理经验,带领1000+人团队运营300+经销商,打造100+标杆,累计创收超100亿元,培养30+区域销售总监。

2、 大客户营销训战结合

累计授课600+场,训战300+场,覆盖学员近1.5万人;返聘超100场,最高服务金额500万+,为100+标杆企业提供50+实用工具。

3、 实战方法论体系化

出版7本营销专著;独创30+创新工具矩阵赋能渠道生态。

案例:百事集团- 创新GTM系统,试点终端活跃率提升10%,业绩提升20%,费用下降10%。

案例:达能集团- 落地30+套工具,实现人均产出提升20%,业绩年均增长15%。

案例:百事集团- 开发“14635”系统,成功拓展80+大客户,续单率80%。

案例:雀巢集团- 开发“5158152”系统,拓展3省市场,业绩年均增长35%。

【主讲课程】

《舞动奇绩——销售心理与销冠经验萃取》

《洞察情境——销售技巧锤炼与业绩提升》

《场景应用——AI赋能大客户营销与业绩增长》

《决胜大客户——大客户开发与业绩提升》

《场景实战——大客户关系管理与满意度提升》

《经营升级——经销商经营升级与盈利提升》

《决胜渠道——经销商开发与业绩提升》

【授课风格】

1.专业性强:凭借在全球500强高管经验,学习到的先进理念、高超的专业技术、过硬的实操技巧、成功咨询实战经验,成为全行业品牌战略营销的引领者;拥有大量成功案例

2.工具落地:调研——设计——授课——作业闭环的工作方式,取得98%的客户满意度!每次课程结束布置工作任务,并提供相应的落地工具支持,让学员学有所得

3.引导共创:理论学习加现场演练结合,训战结合,让学员有所思,有所动,有所得

4.对症下药:紧扣实际工作场景:课前调研,了解学员实际工作的难点和痛点,针对性设计

5.风趣幽默:轻松愉快,深入浅出;实战性强,学完可落地;谈笑风生,印象深刻。让学员在愉悦的环境中得到成长。

【服务客户】

阿里巴巴、腾讯、辉瑞制药、惠氏制药、中粮集团、越秀集团、马拉西亚CCARE连锁超市、茶百道、可口可乐、达能集团、李锦记、均瑶集团、嘉士伯、喜盈盈集团、百事可乐、欧莱雅、西门子、超威集团、杰克缝纫机、中油燃气、德高集团……

【客户评价】

廖老师是位德艺双馨的品牌战略营销老师,我们企业经过他的辅导,业绩38%增长,利润230%增长。我们从2019年和廖老师合作,到目前已经6年,廖老师帮助我们培养了大量的营销人才!

——喜盈盈集团漯河联泰食品有限公司 总裁 许志向

廖老师学识广博,辅导我们品牌战略营销,战略规划等内容,我们企业的业绩和利润都得到跨越式增长;销售额增长285%;利润增长200%!

——上海仰迈广告有限公司 董事长 邵珠虎

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