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学德鲁克:管理者与组织(管理协同篇)

【课程编号】:MKT058202

【课程名称】:

学德鲁克:管理者与组织(管理协同篇)

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:领导力培训

【时间安排】:2026年05月22日 到 2026年05月23日5800元/人

2025年10月17日 到 2025年10月18日5800元/人

2025年05月16日 到 2025年05月17日5800元/人

【授课城市】:深圳

【课程说明】:如有需求,我们可以提供学德鲁克:管理者与组织(管理协同篇)相关内训

【课程关键字】:深圳管理能力培训

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课程介绍:

本课程帮助管理者反思与重塑自身与组织内各方面的关系,理解自己在企业中所需要做的独有的工作 ----决策,初步建立“依靠目标和自我控制进行管理 (MBO)” 的理念,重新审视目标和任务的本质,使其在组 织中自发性地关注成果,重视贡献,强调机会,善用组织资源。在工作中建立良好的习惯,重视发挥自己与他人 的长处,能够从公司战略角度、从更高一级思维来看待自身工作,在决策时少犯错误,有勇气有计划地放弃,提 升执行力,在组织中少受挫折、有所成就,帮助组织统一管理思想、促进内部沟通协作、打造高效团队、提升整体绩效。

课程收益

1.如何有效发挥管理者在组织中的效用,从而带来更大的价值和贡献;

2.帮助管理者充分认识并正确理解个人与组织的关系;

3.掌握如何协调个人与组织各方面关系的技巧;

4.建立有效的组织价值观,使个人在组织中有所成长、有所成就;

5.帮助组织统一管理思想、促进内部沟通协作,完成组织绩效;

6.实现个人及组织真正意义上的互利和双赢。

课程对象:

董事长、总(副)经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。

课程大纲

一、辅佐篇

1.辅佐上司的基本原则

2.了解上司风格的4个途径

3.如何推销建议给上司

4.为什么要辅佐上司取得绩效

二、共事篇

1.组织内沟通的本质

2.获得良好人际关系的要素

三、激励篇

1.激励的本质

2.如何协助下属取得绩效

四、规划篇

1.关于规划的误解与正确认识

2.关于目标的理解与设定原则

五、决策篇

1.有效决策者的基本观

2.有效决策过程的5大要素

3.决策的原则

4.决策流程分析

六、组织篇

1.使组织顺畅运作的6要素

2.如何理解管理者与组织的关系

3.成熟的经理人的标准

赵老师

德鲁克管理体系 资深讲师

Persona博思能国际 领导力认证讲师

工作经历

赵华老师具有十余年丰富的企业管理及财务管理经 验,并拥有创业经历。所服务的行业包括通信产品行业、国际贸易行业、电子产品行业、会计师事务所以及非营利组织。对国企、外企和民企的组织结构和运营模式都有较深程度的了解。在国际非营利组织美国国际青年成就中国部(JA China)工作期间,曾为多家世界五百强企业的中高层管理者做过上百场志愿培训。

赵华老师重视学员的实际需求,有的放矢地做课前准备,授课富有激情,逻辑清晰,张弛有度,重点突出,擅长理论与实践相结合的案例教学,能够有效引导学员进行深入思考并分享丰富的实战经验。加入德鲁克学院后,赵女士将自己多年的管理、培训及创业经验与德鲁克的管理思想相结合,在授课中以深入浅出的方式与学员进行互动研讨。结合自己多年的创业经验,赵女士还以独特的视角有效帮助经理人理解个人绩效与组织绩效间的关系,使学员受益匪浅。

主要研究领域:组织行为、使命与战略规划、组织文化建设、企业社会责任、非营利组织的管理

主讲课程

《八项基本管理技能》、《经理人与组织》、《德鲁克经典五问》、《基于绩效的领导力》

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