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新劳动法应对措施与和谐员工关系的建立

【课程编号】:NX00367

【课程名称】:

新劳动法应对措施与和谐员工关系的建立

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人力资源培训

【培训课时】:1天

【课程关键字】:新劳动法培训,员工关系管理培训

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培训目标:

掌握和谐员工关系在企业发展中的重要地位与作用;

能讲出劳动法规对企业用工、劳动纪律、核心人才管理等方面的影响;

能灵活运用《劳动合同法》的部分重要条款处理日常管理中面临的问题。

课程特色:

以讲师实际经验为依托,结合国家相关法律,理论讲授与实际问题相结合,帮助学员灵活应对可能面临的员工关系问题,做好预防工作,以建立和谐员工关系为目标。

适用对象:

人力资源管理人员、企业中高层管理者

课程大纲:

第一单元 现代企业的员工关系

什么是员工关系?

员工关系管理的范畴

如何建立和谐的员工关系?

企业的社会责任及对外形象的宣传

企业与媒体的关系及对外形象维护

案例:富士康如何处理员工“跳楼事件”?

第二单元 试用期与劳动纪律

求职资料与背景调查

案例:证件、担保、押金的真实作用

试用期的考核与延长

试用期解除劳动关系的条件

非全日制用工的适用范围及法律问题

劳动纪律的制订及内容

让员工代表的认可劳动纪律

员工“严重违纪”的定义与使用

案例:如何处理“大事不犯,小事不断”的员工?

第三单元 劳动关系合同

为什么要签订劳动合同?

劳动合同的必备条款

无效劳动合同的认定

劳动合同与集体合同的区别与联系

医疗期的规定与解除劳动关系的条件

劳动合同的变更

讨论:什么情况下必须变更劳动合同?

劳动合同解除与终止的区别

《劳动法》与《劳动合同法》的对比

问题讨论:哪些情况下解除劳动关系必须给予员工补偿?

员工违纪的处理

经济处罚与行政处罚

经济处罚的注意事项

行政处罚与劳动关系的解除

员工专项培训的安排及培训协议的签订

第四单元 人才留用与员工离职管理

留“人”与留“才”七种方法

核心人才流失的防范方法

员工离职流程设计与离职面谈的目的

员工离职面谈谈什么?

重新录用被裁员工的法律问题

竞业限制条款的应用

案例:华为公司拘留三位UT斯达康员工案

问题讨论:如何防范技术秘密流失?

如何面对劳动纠纷?

劳动纠纷中应注意的细节

如何面对爱纠缠的员工?

案例:飞亚达的员工关系管理

课程总结、答疑

郑老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,美国GEC认证讲师、人力资源管理专家、PTT高级职业培训师、德沃企业培训网特聘讲师、香港光华管理学院、富士康人力资源管理师认证中心特邀讲师、国内第一位将“双因素理论”导入企业管理的培训专家

工作经历:多年人力资源及培训管理经验。先后在豪恩声学股份、朗科、捷和电机集团及跨国公司担任人力资源主管、培训主管、培训经理、客服经理、总经理助理兼人力资源总监等职。多次主导建立公司绩效考核体系和培训管理体系,在解决人力资源管理“疑难杂症”方面有多年经验。

多年来,郑老师悉心研究“双因素理论”与企业管理,以及“双因素理论”与人的潜意识之间的关系,是国内第一位将“双因素理论”导入企业管理的培训专家。主要理论著作有《双因素理论与双面人生》、《双因素理论在HR管理中的应用》、《利用双因素提升管理效率》等。在各类专业杂志和网站发表管理文章50余篇,包括:《培训管理中的双因素理论》、《中美文化差异对企业管理的影响》、《企业的水温与员工的体温》、《基于竞争力的培训文化》、《管理:从人治到文治》、《破除破格,势在必行》等,先后被多家媒体转载。

授课风格:复杂的问题简单化,抽象的问题具体化,模糊的问题清晰化,点线的问题层面化。娴熟运用多种培训方法,将理论性、实践性与趣味性有机结合,深入浅出,通俗易懂,寓教于乐。

主讲课程:《以业绩为导向的绩效管理》、《TTT内部讲师专业训练》、《培训需求分析与年度计划制订》、《MTP中层干部管理技能训练》、《非人事经理的人力资源管理》、《制造型企业培训体系建立》、《西点执行力》、《行为情景与面试压力》、《从管理走向服务》《战略性人力资源管理》等。

曾经服务的部分企业:湖北总工行、河南省安阳农行、工商银行江苏省总行、江苏邳州信用联社、江苏省农行泰州分行、贵州省农村信用社、中国银行大连支行、招商证券、邮储银行山东省分行、句容中行、巢湖移动、湖南电信、东唐通信、瀑布沟发电厂、浙江浙能电力集团、新能光伏、海航集团、日滨科技、长风科技、南储公司、酷比手机、波尔亚太金属容器、富士康科技集团、朗科科技、兴利达塑胶、京信通工贸、贝瑞卡鞋业连锁、新贵实业、豪恩科技、格兰云天大酒店、朗杰电子、亿隆五金、创世艺术、精实电子、远东电缆、三川集团、华冠电子、江铃汽车、中冶重工、诺信汽车、九洲通医药、赫普医药、大新华物流控股集团、飞力达物流、鸿星电子、爱利丝科技、保隆集团、迪梦莎寝具、TCL电器、东莞国宴堂、美的集团、苏宁电器、格兰仕、国民技术股份等。

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