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TTT企业培训师晋阶培训

【课程编号】:NX01817

【课程名称】:

TTT企业培训师晋阶培训

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人力资源培训

【培训课时】:可根据客户需求协商安排

【课程关键字】:TTT培训,企业培训师培训

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内容概述:

TTT(Training The Trainer),意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程,本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练,帮助企业培训师更专业,帮助管理者提升领导力和影响力。

课程收益:

☆本教程按照国际职业标准对企业培训师进行全面专业训练;

☆了解培训师的角色和必备能力;

☆掌握企业培训师的专业表达技巧;

☆掌握企业培训师的教学互动技巧;

☆掌握企业培训课程开发和设计流程;

课程特点:

☆小班制授课,学员人数安排30人以内;

☆训练师贴身辅导,看得见的进步;

☆标准化、结构化的课程体系,要点突出、脉络分明,全面打造卓越的企业培训师;

☆授课与示范、研讨、演练、录像回放、现场点评紧密结合;

☆多种手段综合运用,学习更快乐、效果更彻底;

课程大纲:

一、培训师与学习型团队

1、培训造就卓越团队

2、成就他人必先提升自我

3、培训师风格选型

4、学员类型解析

5、演练:1分钟MINI课程演练、1分钟演练点评

二、培训师呈现技巧训练

1、培训师的职业形象

2、培训师的必备素质

3、培训师的自我认知

4、克服怯场五大方法

5、培训师职业表达技巧

6、培训师自我介绍要领

7、导入设计五种;演练:1分钟开场白

8、收结设计五种;演练:1分钟结束语

9、培训师肢体语言表现技巧

三、培训师培训教法训练

1、培训方法应用要领

2、课堂讲授法

3、现场演示法

4、游戏带动法

5、头脑风暴法

6、案例分析法

7、七步教练法

8、2分钟MINI课程演练2分钟MINI课程演练点评

四、培训师现场组织与掌控训练

1、培训组织流程的五个阶段

2、培训组织流程设计

3、培训现场管理的七种身份

4、培训现场的应变技巧

5、培训现场掌控的五种方法

6、研讨:现场学习团队组建

五、 培训师教学互动能力训练

1、体验式培训

2、启发式培训

3、互动式培训

4、沙盘式培训

5、精彩点评技巧

6、演练:3分钟MINI课程演练、3分钟演练点评

六、培训师课程开发与设计能力训练

1、培训课程开发流程

2、标准课程结构模型

3、主体结构设计四种

4、颠峰设计与特效营造

5、培训教案制作

6、培训课件制作

7、演练:MINI课程设计实践

高老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,研究生,人力资源管理咨询顾问、培训师。曾从事过8年的传统教育及教育管理工作,后来转型到企业管理领域从事10年的人力资源管理、咨询、培训工作。

主研方向:人力资源管理、培训管理、培训师培养、师资训练

专业技能:管理咨询、培训

主讲课程:

•企业培训体系建设与管理

•TTT企业培训师培训

•高效员工职业化训练

•评价中心技术

•商务礼仪

•职业生涯规划

•优质客户服务

主要著作:参与《国际职业培训师教程》

科研经历:任国家人力资源和社会保障部职业信息分析师、职业指导师专家组成员,参与课程开发、教材编制及考核标准的制定;

培训经历:

1.从事培训师培训项目的研发、培训、认证历时8年的经历。

2.CIPTT/PTT/TTT公开课培训过的企业有中国移动、中国电信、中国联通、索爱普天移动通讯、美国红帽软件(中国)、IBM、一汽大众、一汽丰田、江西江铃五十铃汽车、天津中美大都会保险公司、阳光保险公司、新韩银行、长城润滑油、山东浪潮、山西百圆裤业、北京曲美家具、北京村田电子等企业的内训师;

3.TTT内训课培训过的企业有深圳中兴通讯、新韩银行、沈阳新生活实业、山西江南餐饮集团、山东威特人工环境等企业内训师。

授课风格:

高老师凭借多年的工作经历以及丰富的人生阅历,将管理咨询经验和职业经历结合对管理培训的研究、实践与课程训练使培训更加超值。授课注重案例分析、互动游戏、实景训练、小组讨论等,使受训学员都能学以致用,形成了以先进培训理念为基础,充分结合并适用于客户需求特点和实际的课程。

学员评价:

天津移动郭昀-------高老师的培训是:“春风细雨,娓娓道来”!

天津一汽丰田汽车有限公司刘江燕--------高老师的课使我厚积而薄发!

一汽大众王延军--------高老师引导我找到了素质提升的加速器!

山东浪潮集团张军霞----------高老师为我开启了一扇成功之门!

IBM公司孙燕-------我体验到了什么是快乐的学习!

服务企业8年,从事职业培训师10年,所有企业内的通用课程都可进行培训,根据企业的个性化需求,进行课程大纲的制定,讲义的细节制作,保证服务企业的满意,让受训者得到提升。

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