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从“合格”到“优秀”---《卓越基层干部训练班课程》

【课程编号】:NX05042

【课程名称】:

从“合格”到“优秀”---《卓越基层干部训练班课程》

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:中层管理培训

【培训课时】:2天 共计12小时(培训时间和内容可根据情况作调整)

【课程关键字】:基层干部训练培训

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课程背景:

一线车间的有序运作是企业稳定发展的前提, 再好的目标也离不开一线人员的执行,作为最基层管理人员的班组长的培养不应成为制约企业发展的短板! 大多企业的班组长都是从操作工人提升上来的,往往:不清楚自己的角色,很难从以前角色(员工)的影子里冲出来,工作时一天到晚忙的脚朝天,该做的没有做,不该做的做了不少,现场管理乱糟糟,技术上是能手,可管人、带人上不知如何下手,经常是叫不到人就自己干了,不了解员工想法,上级布置的任务执行不到位,总是起不到桥梁作用,下属出现问题要么视而不见,要么粗暴批评,不知道如何处理与员工的关系,不知道如何将打造优秀的战将,只是天天抱怨下属做事不力,不知道如何激励下属,与下属沟通,员工士气低落,经常有下属离职……如何正确认知一线管理人员的角色?如何有效的开展现场的日常工作?如何调动和激发下属的积极性,有效的推动现场管理和改善?如何灵活处理内外部关系,使工作开展的更加顺畅?如何有效的提升现场管理人员自身解决问题的能力,不断促进现场管理水平的提高……

课程收益:

——了解基层管理干部的角色定位及良好的工作心态

——学习常用的教导方法,提高教导部属的能力,从而尽可能的缩短下属的适应期

——掌握高效沟通的技能,改善现场人际关系

——提高工作现场的安全防范意识,确保部属在安全的前提下做正确的事

课程对象:

中、基层管理者

授课形式:

a)讲师讲解(强调重点、要点和难点,将专业术语平民化,帮助学员理解)

b)录像观看(通过精彩录像片段欣赏,给予学员启发)

c)现场演练(帮助发现问题,进行精确点评,从而达到学以致用的目的)

d)游戏互动(将深奥的理论融入轻松的游戏之中,在笑声中学习和领悟)

e)问题讨论和实战案例分析(剖析经典实战案例,充分启发学员)

课程大纲:

第一单元、角色定位:正确认知基层干部角色

思考:基层干部每天都在忙什么?

1、正确定义好基层干部

2、基层干部的多重角色

3、现场管理到底管什么

4、卓越基层干部综合技能修炼:技能、心态、素质要求

5、基层干部的终极结果定义

【思考】烦恼的新任组长爱梅

第二单元、团队复制:工作教导技能训练

1、为什么要教导下属:教导有益(于公司、教导者、被教导者)

2、教导型人才的三大特质

思考与辩论:

3、常用的低效教导方法回顾

4、择机而教:高效教导时机选择

【参考】常见教导时机“信号”九则

【沙盘体验】教导您的组员

5、教导有方:四步教导法

6、高效教导应规避的八大误区

【练习】工作分解表的制作及四步教导法

第三单元、团队巩固:工作关系与沟通技巧修炼

【案例】情绪失控的余组长

【引】工作关系决定团队绩效(人际沟通的重要性)

1、人际关系中的问题界定

2、沟通(含义)与(目的)

3、工作沟通中的常见障碍剖析

4、高效沟通的关键:75538法则

【案例】操作工邹丽的烦恼

5、有效沟通之面对面沟通要点

有效沟通之与下属沟通要点

有效沟通之与上司沟通要点

有效沟通之与平级沟通要点

6、下属犯错了,如何批评?

因人而异:绿色批评

【案例】“聪明”的李想

第四单元、超越对手:工作改善技能训练与掌握

【查一查】你每天是在管理还是改善?

1、工作为什么要改善

2、为何不想改善(心理障碍剖析)

3、改善:先开启我们的脑力(激发改善创意的6把金钥匙)

4、找准工作改善的切入点

5、如何进行工作改善:四步法

【实例分享】某公司生产流程改善效果对比

【Q&A】改善,让我们做得更好

彭老师

名课堂企业现场管理改善专家导师

实效管理模式系统专家讲师

富士康集团「TWI」认证导师

体验式高绩效团队建设训练师

国家就业中心认证企业管理师

中国企业教育百强讲师团特聘讲师

国家劳动和社会保障部认证企业培训师

个人资历:

澳科控股集团(澳资香港上市公司)培训经理

香港富祥电子有限公司生产经理。

浩网科技有限公司运营总经理

富兰奇贸易有限公司总经理

香港嘉华实业(东莞)公司常务副总经理

授课风格及特点:

彭老师累计超过10年实战企业管理经验,专注于企业中层管理团队打造。

授课方式生动活跃,激情风趣。深入浅出与浅入深出相结合,推崇寓教于乐及快乐学习的方法,强调学以致用为教育训练的最终目的,学员综合满意度调查均90分以上。

主打课程: 实效经理系列:

1.《实效经理“高绩效授权技巧与艺术”》(1-2天)

2.《实效经理“育、留人”智慧》(2天)

3.《实效经理“团队打造”智慧》(2天)

4.《实效经理“沟通”智慧》(1-2天)

5.《实效经理“后80和90后员工引领术”》(1天)

MTP课程系列:

1.《MTP中层:引爆卓越中层执行力》(1-2天)

2.《MTP中层:管理干部技能提升特训营》(2-3天)

3.《MTP基层:从“合格”到“优秀”训练班》(2-3天)

4.《MTP基层:从技术员到优秀主管转型四项修炼》(1-2天)

服务过的客户:

【电子科技类】

富士康科技集团(深圳总部、昆山园区、太原园区、郑州园区、淮安园区等)、艾默生科技、卡西欧电子、科士达电源、富士施乐、迈瑞医疗器械、理邦医疗器械、泰美克(中美合资)、天音通信、国人通信、深圳南山光磊科技、深圳银盛科技、奥思科电子、泰瑞杰电子、东莞伟易达集团、德丰集团洪梅电器厂、东莞歌美数码(华芯飞)、东莞力王电池、东莞步步高通信、东莞OPPO手机、东莞金宝电子、东莞栢能电子、河源特灵通通讯、河源景坚电器、惠州神州田岛集团、惠州友威光电、惠州胜华电子、三星(中国)投资有限公司等。

【家居服饰类】

意大隆珠宝、深圳益康内衣、深圳市蜜丝罗妮鞋业连锁有限公司、宜恒服饰、澳迪集团常平澳思制衣厂、东莞晶苑集团、东莞石排卓越实业、东莞兴鹏鞋厂、江西康达纸品厂、深圳美新美建材等。

【塑胶五金类】

深圳旭日国际集团公司(平湖厂、韶关厂)、深圳西丽金德五金、瑞高精密五金、深圳市鑫宇伟业模具塑胶有限公司、深圳东方亮彩精密技术有限公司、创新精密、康博达科技、台资东莞嘉丰机电、东莞凤岗新钢模具、贯新集团东莞清溪厂(台资)、中山永固锁业有限公司、惠州东风易进、东莞汇新模具厂、东莞汇景塑胶有限公司等。

【其他类】

中原地产、清华大学创业与私募总裁班、联合证券振兴二部、美联国际、宝能地产、山水宾馆、茂业百货收银部、东江环保、信立泰药业、珠海拜耳化工、嘟嘟文具、糖果动力(深圳)有限公司、青岛太平洋工程(深圳)、中海监理、倍通认证、中通信息、永龙织带、新程人力资源、东莞海关、东莞联昊通物流、东莞贵族王朝夜总会、佛山简一陶瓷、江西赣州鑫业集团等。

【部分学员评价】

课程易懂,能有很好的参与性;容易理解、接受,有适宜性;资料翔实;老师语调亲切;举例生动;简易、易懂、明确;讲课生动、诙谐、内容丰富。彭老师的课程生动形象,开导思想,对后面工作有较大帮助.通过本次培训,本人体会很深。---东莞凤岗新钢模具 洪锋工程师

彭老师让我更了解执行力是怎么回事,以及对沟通技巧方面会更上一层楼。----东莞石排卓越实业 陈海群经理

感谢彭老师的精采分享,在彭老师的引导下将我平时零碎学习的一些知识形成了体系,并让我学会了如何应用,谢谢! -------三星昆明岳课长

彭老师的课是我参加那么多次学习中最好的一次,实用、好懂。---------三星陈林课长

感谢彭老师的精彩分享,有机会到天津一定告知一下,好好聚聚。-------三星王文锋课长

感谢彭老师的精彩分享,期待下次能与您再合作!----三星中国总部督导董琳

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