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银行柜面人员服务礼仪

【课程编号】:NX17693

【课程名称】:

银行柜面人员服务礼仪

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:商务礼仪培训

【培训课时】:12小时(两天)

【课程关键字】:银行柜员培训,服务礼仪培训

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目前,银行间的竞争在硬件环境不相上下,产品基本雷同,而柜面服务人员的水平却参差不齐。在网上银行、手机银行广泛使用的大背景下,进入网点的储户逐渐递减,因此营业网点的服务、营销、运营管理的高低,极大的制约着网点的业绩提升。服务至关重要。孔子曰“不学礼,无以立。”礼是每位服务人员日常的基本行为标准。标准化服务流程,则是银行走向品质服务的重要阶梯。

培训目的:

1、强化柜面服务人员的服务标准化流程。

2、规范晨会、晨迎标准。

3、提升员工仪容仪表形象。

课程纲要:

PART 1 PART 2 PART 3

动觉篇:标准化服务流程 视觉篇:仪容仪表 听觉篇:客户沟通异议处理

一、调整服务心境 一、面部 一、优质服务动听语言

二、柜员岗位职责 二、行服 二、储户异议处理流程

三、服务标准流程 三、配饰 三、不同类型客户交流

....... ....... ........

银行柜面服务人员突出问题:

1、服饰细节不规范。 2、动作不标准。

3、语气语调缺乏热情。 4、在客户投诉处理上缺乏方法。

学员获益:

1、成为分行内明星柜员。

2、加强服务流程标准化,提高工作自己效率。

3、充分掌握每个环节的服务标准流程,并能应用于实践。

4、了解客户投诉处理的流程。

授课形式:

理论讲授+案例分析+场景演练+头脑风暴+现场辅导

课程特色:

1、结合实际操作性强 2、课堂气氛轻松活跃

课程具体内容:

第一部分、柜面服务之动觉篇-----标准化服务流程

第一章、柜面人员服务心境调整

一、吃得亏中亏,修得福外福

二、付出多一点,快乐多一点

三、小事不计较,大事不糊涂

第二章、柜员人员岗位职责

一、高级柜员

1、主要负责网点复杂业务处理、重要内部运营事务处理等工作。

2、协助对柜面交易核算、特殊业务等进行审核或授权等控制监督;

3、负责产品销售推荐,并根据客户需要开展“一句话”营销服务。

二、柜员

1、主要负责网点客户现金业务与内部运营等工作。

2、负责网点内部运营和相关事务性工作;

3、负责产品销售推荐,并根据客户需要开展“一句话”营销服务。

第三章、柜面人员服务仪态

一、柜面人员个人仪态修炼

1、打招呼 2、站姿 3、鞠躬 4、微笑 5、坐姿 6、握手 7、指引

第四章、柜面人员服务标准流程

一、柜面人员营业前的准备

1、柜员晨会流程

2、柜员晨迎标准:(1)柜员在柜台内标准站姿(2)客户走进时,欠身礼15 度鞠躬(3)第一位客户走进柜台,柜员请其入座后,柜员礼毕,所有柜员即可入座

3、柜员班前准备:(1)对自用电脑设备保养、测试(2)准备好日间办理业务的申请书(3)零售业务章、个人名章、戳记(4)出库、领用、调剂、核点(5)清洁打扫

二、柜面人员服务七部曲

1、 招相迎 2、 笑相问 3、礼貌接 4、 巧推荐

5、及时办 6、提醒递 7、目相送

三、总行神秘人检查--服务标准部分扣分标准解读

一、检查标准 二、扣分点剖析

第二部分、柜面服务之视觉篇-----仪容仪表

一、柜面人员面部仪容要求

1、女性:(1)日常妆容的化法(2)女性发帘的长度、服务发髻的盘法(3)味道美化:香水、漱口水

2、男性:(1)男性头发的长度、颜色(2)味道管理:口气、烟味、身体气味

二、柜面人员行服穿着标准

1、领带:长度 2、丝巾:佩戴方式 3、西服:着装

4、马甲 5、衬衣 6、裤子 7、裙子 8、 胸牌:佩戴位置

三、柜面人员配饰佩戴标准

1、耳环:材质、颜色、大小的选择 2、戒指:佩戴位置、量感把握

3、手镯:材质的选择 4、手表:款式、材质的选择

4、鞋:工作鞋的标准鞋 6、袜子

互动方式:模特实例导入

四、总行神秘人检查—仪容仪表部分扣分标准解读

1、扣分标准 2、检查细节

第三部分、柜面服务之听觉篇---客户沟通与异议处理

第一章、柜面人员优质服务动听语言

一、柜面人员五声服务

1、来有迎声 2、问有答声 3、走有送声 4、帮有谢声 5、怨有歉声

二、柜面人员常用服务用语的语气语调

1、“您好、请、谢谢、对不起、麻烦您,再见”

2、“您好,请问您办理什么业务?”“您好,欢迎光临。”

3、“请稍等,我马上为您办理。”

三、柜面人员电话礼仪

1、接听咨询电话的注意事项 2、 银行电话标准用语

4、挂断电话注意要点 4、客户邀约语言组织

四、柜面人员服务禁忌用语

1、“不知道” 2、“不清楚” 3、“不归我管” 4、“我还有事”

5、“去找领导/总行解决” 6、“不知道/不清楚/资料上都写着,自己看”

第二章、储户异议处理流程

一.储户异议处理流程

1感同身受 2、感谢反馈 3、剖析心理 4、找到需求 5、迅速隔离

6安抚情绪 7、耐心倾听 8、认真记录 9、创造共建 10、反馈结果

二、储户异议处理三回避:1、急于下结论 2、处理转他人 3、答复用术语

三.储户的异议处理三原则:1、积极回应 2、告知进程 3、回避术语

互动方式:情景演练

第三章、柜面人员客户交流技巧

一、沟通心理准备:1、静观其变 2、因人而异 3、坦诚相对

二、沟通中的节奏把握:1、沉着应对 2、巧妙示弱 3、以退为进

第四章、总行神秘人检查--服务语言部分扣分标准解读

一、暗访模块解读 二、扣分点解读

回顾内容,答疑解惑 课程收尾,奖励优秀 持续跟进,学能致用

涂老师

职场软实力讲师

资质背景:

达沃斯高峰论坛 礼仪培训师

清华大学营销总监班授课讲师

国家图书馆收藏《职场软实力》书作者

CCTV“挑战主持人”全国13强选手

《结构性思维》课程认证讲师

AIS国际形象管理师

政协委员、青联委员

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7、《职场软实力--做自己情绪的主人》

授课特色:

1、将企业文化融入课程 2、启发式教学倡导者 3、灵活贴近实际

授课风格:自然清新:资深形象根基,让老师形象颇受欢迎。

思路清晰:课件条理清晰,章节分明。

气氛活跃:将多年舞台主持经验,应用到讲台。

实用性强:充分的课前调研让内容贴切实际。

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