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声名远播 ——直播/录播教学实操训练

【课程编号】:NX30780

【课程名称】:

声名远播 ——直播/录播教学实操训练

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:员工培训

【培训课时】:可根据客户需求协商安排

【课程关键字】:直播培训

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项目介绍:

疫情当前,线上学习成为一种必行之势。

K12:

《教育信息化2.0行动计划》一文要求:2022年基本实现教学应用覆盖全体教师、学习应用覆盖全体适龄学生。

大学生:

各种线上教育平台,已经成为常态化。

在职培训:

各大企业都有自己的线上教育平台。有自己的一套网课体系。

直播教学怎么播?

直播互动怎么做?

如何确保学员有所收获?

直播授课中如何展示幽默?

直播教学所用ppt和线下课程有何区别?

这些都是我们做为直播教育者要解决的问题。

本项目课程遵循用以致学原则:“从知到会,从会到做,从做到精”。用一队精良的老师、一套工具、一套训练方法帮助您实现:

从课程选择,到项目设计,到内容开发,到最后推广课程,一步步拥有自己的风格、特色的直播教学能力和课程。

项目收益:

实操课:一定会做,一定产出一门课。附带个人Ip打造。

开发一套自己的直播教学课程

形成一套自己的直播教学风格

建立一个自己直播教学频道

课程内容:

第一讲:转型:把传统课程模块化

◎ 序:线下课程和线上课程的不同

有序与无序

一、定需求:以学员为中心的内含

分层次:公司需求与学员需求

找共点:找到共同利益点

明原理:以学员为中心的真正含义

定立场:站在公司的立场

明角度:从学员的角度

二、写大纲:把知识有效梳理

1、盘点:梳理自有脉络

2、抽取:划课程重点

3、归整:平行法和流程法

三、模块化:课程每一章都是重点

1、发散:从听众角度发散问题

2、归纳:从问题中形成系列课纲

3、检验:从时间与形式上检验

第二讲:聚焦——从目标设计到练习设计

一、辩类别:分析学习内容

案例分析:分析内容中每一句话的目的

培训无法评估吗?

培训目标描述的对比

学员内容的分类

二、用对词:设定表现性目标

使用性能动词

设定表现性目标

快速搭配表格

三、写目标:快速写目标

目标和效果评估紧密相关

样例:客户服务课程目标样版

操作类课题目标样版

练习:编写课程目标+点评

四、设练习:目标决定了练习的形式

知识型内容练习形式

态度型内容练习形式

技能型内容练习形式

第三讲:提炼——让你的课程更有料

好课程标准:会(知识点)思(有趣引发思考)考(有工具有方法有模型)

一、招式一:萃取内容、确保有效

技术难点

要点总结

原理挖掘

工具表格

二、招式二:精彩呈现,升华提炼

故事案例

蹭热点、身边事儿

金句点睛

排比举例

关联词造句

诗词歌赋积累

三、招式三:搭建模型,一路躺赢

金字塔模型

学习流程图

矩阵

5w2h模型

e.字母萃取模型

作业:一张争霸邀请帖

第四讲:互动——在录播中与学员做互动

解决:1、直播和录播能不能和观众做互动

2、有哪些要素可以和观众做互动

3、有哪些形式可以和观众做互动

一、技巧一:掷地有声——学习活动

1、更好的记忆的学习活动

2、更好的理解的学习活动

3、更好的运用的学习活动

二、技巧二:动如脱兔——激发活动

自我测试

1、通过好奇心激发活动

2、通过好胜心激发活动

3、通过收集欲激发活动

三、技巧三:行成于思——征集活动

自我测试

1、通过问题激发活动

2、通过奖励激发活动

3、通过作业激发活动

作业:一张争霸邀请帖

第五讲:风格——打造线上课讲师高价值个人辨识

1、一场关于注意力的争夺之战

2、一次关于战局的思考:线上课 VS 线下课

一、第一步、知己知彼

关键7度提取个人辨识度标签

【任务】完成你的个人辨识度标签库

二、第二步、统合锚定

2.1、综合锚定提取内容辨识度标签

【工具】你的个人内容辨识度整合表

【任务】分享你的主题选择及理由

三、第三步、脱颖而出

3.1、形式辨识度:关键词 分类

3.2、个人辨识度+内容辨识度 → 形式辨识度(连接) → 场景

【工具】你的专属高价值个人辨识度整合表

【任务】提炼你的高价值个人辨识度的整体打造思路关键词组合

第六部分:录播工具的使用

一、PPT的录制

模版的设计

风格的定位

配图的选用

动画的展示

PPT的录制

加入辅助音乐

二、EV的录制

录制的方法

注意事项

三、OBS的录制

录制的方法

加入底版

加入讲师个人录像

(录制样例如下:左侧为PPT,右侧为讲师授课形象)

四、视频的剪辑

剪辑

添加

合并

加字幕

加画中画

骆老师

讲师简介

骆 冰 Emily Luo

20年培训工作经验

雅芳、网易、广发银行总行工作背景

拥有《step讲师训练》、《直播师技巧训练》、

《场景化微课设计与开发》、

《好工具新思维——党课设计与呈现》课程版权

国家1级人力资源管理

2021年首界中小银行微课大赛评委

2019阿里黑马营大赛总导师

2018好讲师大赛梦想导师

2019-2020辽宁省联社“金信标”评师大赛总导师

2019江苏省联社金狮奖讲师大赛导师

2020广东烟草讲师大赛总决赛导师

LPI学习路径图组织授权讲师

清华大学、暨南大学、厦大MBA、华农MBA合作讲师

TST国际认证测评师

柯氏四级评估的国际认证

《提问的力量》国际版权课程认证讲师

《行动教练》国际版权课程认证讲师

个人简介

骆老师曾任职雅芳区域销售经理、网易培训负责人、广发银行人力资源主任、多玩全国培训经理,熟悉国企、外企、民企企业文化,具有互联网与实业思维,主持开发过多个行业的课程,对各行业的案例顺手拈来。多年实战管理和培训经验,擅长培训课件包的开发和讲授,对培训体系的构建及培训师的培养有丰富的实战经验,擅长学员辅导,辅导的学员均获好成绩。骆老师还能实施全外包的课程设计项目,为平安银行、中信银行、江西中烟、江西省联社、广汽集团等企业开发独立版权的课程,包括并不止于以下课程《全生命周期的客户关系管理》、《五星行动力》、《企业文化之旅》等,并成功转移给内部培训师授课,广获好评。

讲一次课程客户满意是实力,能每年给同一家企业讲课是功力,骆老师是多家企业的指定培训师导师。

辅导项目

2021年宁波银行内训师大赛辅导项目

2021年辅导首次接触培训师技能的云南电科院,仅用2天时间,让4名选手入决赛,其中4位90分以上的高分选手占了两位。4位参加决赛中有3位晋级。

2020年辽宁省联社“金信杯”讲师大赛总辅导老师

2019首界阿里黑马营主导师,并上头条新闻

2019江苏省联社讲师大赛主导师,辅导班上19人入30强,8人入10强

2019-2020辽宁省联社微课大赛导师&评委

2019年平安银行信用卡中心“讲师大比武”辅导广州中心2位同事获综合类课程第一第二

2019年辅导7位学员参加全国好讲师大赛,其中3位冲击金科(赛区第一),其它为高分选手

2019年辅导东莞邮政参加全省讲师比赛,获第1、2、4、6、8名,十强占5强

2019辅导国电员工参加支部书记竞聘,顺利当选

2018年辅导的学员参加全国好讲师大赛,1位冲击金科,其它为高分选手

2018年辅导邮储银行参加广东银行业工会讲师大赛进入10强

2017年辅导6位学员全部在全国好讲师大赛中斩获全国50强奖项,且为高分选手。

此外还有杭州银行讲师大赛、招商银行讲师大赛、邮储银行讲师大赛等等,均获得好成绩。

讲授课程/项目

一、TTT(内训师培养)系列:

1、《以学员为中心——内训师呈现技巧(TTT初阶)》(2-4天)

2、《以目标为导向——课程开发与设计(TTT中阶)》(2-3天)

《情景化的课程设计与开发》3天

3、《重构学习体验——培训师的随需应变能力训练(TTT高阶)》(2-5天)

4、《经验萃取——案例提取与编写》(2-5天)

《经验萃取——课程设计与开发》(2-5天)

5、《授课心理学与风格塑造》(1-2天)

6、《情景化的微课设计与开发》(2-3天)

7、《入情入理——演讲技巧训练》(1-2天)

7、直播技术培训(1-2天)

二、咨询项目:

1、内训师培养项目;

2、讲师比赛赛前辅导

3、经验案例提取及编写辅导

4、全外包课程开发与学习地图建设项目(包括电子课件和手机课件);

5、微课设计与制作项目

授课风格

骆老师广泛接触社会各界培训名师,博采众长,积累了丰富的培训经验,她总是能很快精确看到学员的课程问题及授课风格问题,从课程内容、呈现方法到形体装扮多方位完美搭配以起到最佳效果。骆老师能在授课过程中牢牢吸引学员的注意力,课程以实用性为目标,注重学员需求、尊重学员感受、特别注重课程内容的可操性和个人可用性,深得学员的好评,和多个企业有长年合作关系。

服务客户

骆老师曾受邀到上百家企业讲课,其中包括但不限于:

大学类:清华大学继教学院、中南财大MBA、厦门大学MBA、华南农业大学MBA、暨南大学公共学院

地产类:西部万科、碧桂园总部、富力总部、中原地产总部及下多个分公司、怡景国际 、时代地产、广田集团(多期)、中海物业、广州佳郡置业等。

通讯类:深圳电信各部门(常年合作老师)、中山电信、云浮电信、梅州电信、河源电信、广州铁通、广东省邮电信息技术学院、黑龙江省联通

银行类:珠海中行、东莞中行、内蒙古中行、山东中行、农信银清算中心、东莞农信社、光大银行昆明分行、光大银行天津分行、 光大银行海口分行、天津银行、山东建行、建设银行湖南省分行、农总行、农业银行深圳分行、农业银行安徽省分行、农业银行四川省分行、农业银行宜宾、泸州、乐山、绵阳分行、南充分行、农行陕西省分行、福建省建行、宜兴农商行、无锡农商行、攀枝化商业银行、山西省联社、广州省联社、山东省联社、江苏省联社、辽宁省联社、莱芜农信社、海门农商行、惠安、龙海联社、潍坊银行、江阴农商行、江门融和农商行、德州银行、中国银行广东省分行、广发银行昆明分行、江苏银行、宁波银行总行、厦门国际银行、招商银行长沙分行、南粤银行、厦门工行、民生银行总行、民生银行济南分行、民生银行泉州分行、民生银行广州分行、邮储银行广东省行、邮储银行个金线条、邮储银行云浮分行、邮储银行岳阳分行、邮储银行眉山分行、邮储银行珠海分行、江南农商行、九台农商行、贵州银行遵义分行、贵州银行安顺分行、柳州银行、广西邮政、山东省邮政公司,建设银行新疆分行、厦门分行等。

航空业:海南航空、华夏航空、西部航空、山东航空、海航航空、凤凰机场、祥鹏航空、首都航空、大理机场、文山机场、沧源机场、广铁餐饮

烟草:广东中烟(多年合作)、广东烟草、云浮烟草、东莞烟草、惠州烟草、肇庆烟草、河源烟草、江西中烟

电力:南方电网、国家电网、河北电网职业培训中心、中国能建、佛山供电局、佛山供电局三水供电局、广东电器电线有限公司、云南电科院、合鸿达投资有限公司

其它:敏华集团、立白集团、广汽集团、广汽租赁、老百姓大药房、珠海地税局、揭阳地税局、中国石化、松日电器、旺大集团、欧司朗、吉之岛、爱信精工、富士康及旗下群创光电(奇美电子)、华兴玻璃、东鹏陶瓷、浩洋电子、华盛玩具、杰赛科技、信鸿实业(为诺基亚等外企提供一线技术工人招聘及培训的企业)、惠州集装箱、昭和汽车零部件武汉分公司、昭和汽车零部件、东风德隆、骏马精工、华德石化、华德弹簧汽车零部件、佛山湛蓝科技(污水处理集团)、郑州市污水处理厂、卡努迪路服饰有限公司、汤臣倍健、天健集团、UR、南沙创投等,并曾多次开办公开课程,深受好评。

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