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卓越定价和高效涨价策略

【课程编号】:NX31321

【课程名称】:

卓越定价和高效涨价策略

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:销售策略培训

【培训课时】:可根据客户需求协商安排

【课程关键字】:定价培训,涨价策略培训

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【课程收益】

价格是现代企业营销战略中的重要工具,价格制定的好坏往往会影响到企业的经营状况。

原材料成本、人员成本、服务成本增加、落袋利润下滑甚至为负,对企业影响巨大。本课程中,您将收获到:

1.了解财务利润目标;

2.了解落袋利润及服务成本对盈利的影响

3.学习价格诊断、优势定价、盈利管理

4.科学使用定价工具,建立最佳的客户定价水平

5.如何用定价讨论会分析用来涨价的5类客户

6.分析涨价谈判的局势,学到谈判提价的策略、方法和技巧

7.将涨价从培训付诸行动

8.更多从客户的角度思考

9.改进的解决方案出售

【课程对象】

市场营销总监/经理、主管,销售总监、销售经理、一线销售人员

【课程背景】

现在的商业社会,企业竞争激烈,在竞争的过程中,降价就成了最常用的策略,如果这个策略奏效的话,会发生什么事情?

竞争对手很可能会对你做同样的事情,恶性循环永不终止……

做生意是一个盈利的游戏,不是销量。价格竞争可能是一个能增加销量的方式,但是它将使得我们的业务搁浅,最终在竞争中两败俱伤!

课程内容 Contents

第一部分:定价的认知 Perception of Pricing

1.价格的相关理解 Understand the Price

o面对的挑战和选择(竞争和价格)

o谈论价格时的感受(销售和经理)

o供应商面对的压力(内部和外部)

o价格的利润率杠杆(成本和利润)

2.理解公司业务的盈利能力 Understand the Profitability

o财务上的落袋利润(边际利润和服务成本)

o真实的利润透视图(表面盈利和实际亏损)

o同类客户的利润率(边际利润和落袋利润)

第二部分:定价的策略 Pricing Strategy

1.定价策略要点 Pricing Strategy Highlights

o不同岗位的定价角度(不同角度的差异看法)

o定价策略的三个要点(战略市场和销售三角)

o供应需求之间的平衡(战略层面的平衡三角)

o产品市场的战略决策(价值利益和竞争三角)

o单笔交易的战术决定(价格组合变动和对比)

2.价值定价 Value Pricing

o价值的生成以及剥离(价值生成和抽取对比)

o价格和价值间的平衡(等线分析和价值清单)

o价格销售额利润关系(价格销售额利润联动)

o产品价格的实际构成(产品价格的组成要素)

o价值竞争和价值量化(优势分析和价值分析)

第三部分:涨价的谈判 Pricing Negotiation

1.理解谈判的基本要素Understand the Negotiation Elements

o谈判的视野层面(竞争+合作+创意)

o衡量谈判的结果(成功和失败)

o谈判的基本原理(我方和他方)

o谈判各方的目标(增加和减少)

2.谈判的准备和规划 Negotiation

o确定谈判的目标(目标的优先序+分解)

o明确谈判的项目(项目的价值和对方收益)

o设定项目的区间(优先级+四个区间)

o评估双方的力量(力量对比的优劣势)

o可行的谈判方案(要素和要素组合)

o选择谈判的策略(目标+组合+风险)

o谈判的换位思考(他方的可能性)

o谈判的备选计划(方案备选+创新)

o谈判的团队规划(结构+模拟实战)

3.谈判的过程和力量的博弈 Process & Barging Dynamics

o谈判的一般流程(过程+节点+力量)

o谈判的核心步骤(主导过程+挽回被动)

o底线的认知陷阱(买方成就+让步风险)

o修改对方的认知(心态管理+底线评估)

o坚持我方的要价(坚持要点+坚持策略)

4.实现谈判目标的让步和成交 Compromise for Closure

o谈判让步的规划(让步模式和风险)

o让步模式的选择(让步的价值和成本)

o运用非对称交易(巧妙的交换原则)

o谈判让步工作表(让步的得给清单)

o谈判成交和收尾(成交信号+成交仪式)

第四部分:异议处理 Pricing Argumentation

1.客户的反对意见和处理 Pricing Objection Handling

o客户的反对意见(各种可能的客户辩论)

o销售的专业说服(项目的价值和对方收益)

o涨价的专业流程(真实案例的涨价演练)

王老师

关键客户管理教练 工业品销售培训专家

王一成 老师 原汉高(中国)亚太区首席大客户销售教练

18年的跨国上市公司(500强)销售与培训经验;

多年大客户销售教练,培训过的销售人员超5000人2017年被汉高(亚太)返聘培训25天

授课风格

以多年的实战销售经验为基础,结合国外版权销售管理的新思路为核心,注重培训理论与案例结合、实战化和工具化的结合。

课程观点新颖、语言幽默、案例贴切、气氛活跃,深入浅出,特别容易引起学员互动和共鸣;透过互动启发式研讨交流,引导学员突破固有思维,并结合实际落地实施。

主要工作经验

2005任职于世界五百强汉高公司,先后担任大中华区首席销售培训师、中国区战略销售经理、中国区销售人才发展经理、亚太区销售教练及全球专业学院经理等职位。

2007年公司的产品价格上调,导致销售人员业绩和信心急剧下滑,王老师迅速组织销售精英共同开发出《谈判技巧》和《涨价策略》两门课程,为汉高全球销售人员开展轮训。经过轮训,不仅重振了销售人员的信心,更使业绩腾飞,为公司带来了近3亿元的利润。

王老师以专业和务实的态度开发并创新了公司业务模式,与国际和国内的多家行业领导者签订了战略合作联盟,极大地增强了公司的竞争优势;发起并主持多个行业的高峰论坛,极大地增强了公司行业影响力,并带来了业绩上的突破近亿元。

王老师参与建设汉高全球专业学院,负责销售课程的开发和优化、国外销售课程的引进和本地化,讲授的主要课程包括:《关键客户管理》系列、《解决方案式销售》、《聚焦客户的价值销售》、《动态销售谈判》、《大客户管理》系列、《价格诊断》、《涨价技巧》、《IMPAX》、《顾问式销售》等。

2014年任职于美资企业赛默飞世尔高级培训经理,为企业搭建了销售培训体系、销售测评、全球第一个的四级专业技术测评和晋级系统、员工技能成长路径、微课堂学习及落地辅导等体系。

授课特色

可中、英双语授课,客户满意度高。

聚焦于学员实际问题,分析问题总结经验,帮助学员突破销售瓶颈。

注重实战与案例教学,对学员案例进行现场分解和重构,课堂中穿插实时的角色扮演和实战点评。

擅长抓住学员个体特点进行顺势辅导,对问题本质进行针对性解决。

部分内训客户

王老师课程效果反馈极佳。无论学员来自大陆,香港,台湾,日本、韩国、印度、马来西亚还是其他国家和地区,大部分学有所得,成为行业销售精英。以下是王老师培训过的部分客户:

化工:德国汉高(2017年被返聘25天课程)、三博生化、佳化化学、西卡国际、华谊集团、泰利得化学、华海环保、常州强力电子新材料、胶王北京(2期)、美国运安、贺利氏、德邦科技、上海爱普香料、上海合朔贸易、瑞士欧美亚(多期)、新和成、德国佩特化工

汽车:芜湖大陆汽车车身电子、上海现代摩比斯汽车零部件、无锡威孚高科技集团、宁波嘉隆工业、鑫联轮胎、郑州金利高科、上海屹丰集团、西安伊思灵华泰(连续三年)、波鸿集团、德国威茨曼(5期)、日本NGK、宇通客车、福田汽车、博格华纳、开德贸易、艾菲发动机零件、喜威一刀具、天德勤汽车、斯堪尼亚

电子:福日电子、讯方科技、江苏卡欧电子、英思科科技、福州两岸照明、业际光电股份、江苏东大、贵阳中航工业、新雷能、武汉永力、西克标识、台达电子、苏州微木智能系统、上海平欣电子、

电气:德和盛电气(3期)、深圳康明斯机电、东莞安联电器元件、山洋电气贸易(深圳)、迈恩德亚太、上海晶睿照明、维纳尔电气、

材料:德国克朗斯、道格包装、宏全集团、美国贺氏、恩信格国际贸易、开德贸易、惠达卫浴、

机械:新朋金属、赫比国际、爱美克、凯斯机械、上海鸣志电机股份、威孚高科技、常发制冷、太仓斯穆-碧根柏(钢材)、德国德图、韩国浦项不锈钢、伊之密(2期)、圣美精密工业、宝帝流体控制系统、

医疗:润东医药、普天阳医疗器械、深圳飞利浦医疗器械、麦柯唯、广药集团、赛默飞世尔、生工生物、山东济肽生物、倍力曼医疗

软件:徽合肥航天信息、鲁能软件

物流:南京金陵交通运输、德邦物流、中国邮政江苏EMS、九曳供应链、深圳安达顺国际物流、深圳能源物流

金融:交通银行上海分行(2期)、贵阳黔商市西投资担保、光大银行北京分行、工商银行安徽省分行、易宝支付、

通信:中国联通广东分公司、广东电信、长飞光纤光缆、麦博韦尔、远东电缆(3期)

其他:优米网、报喜鸟集团、常州贝尔地板、南京中核华纬、中盐集团、卓美亚喜玛拉雅酒店、德基广场、杭州九安检测、天力亚太管理咨询、广州圣象木业、东京日动海上火灾保险(中国)、上海宝冶集团、天津中海工程管理咨询、钮珀水暖配件(上海)有限公司、桂林市啄木鸟医疗器械有限公司、贵州茅台、上海天华建筑、英特诺企业管理、

公开课:郑州清华营销总裁班、上海卓华公开课(3期)、汕头清华总裁班、企业学习网(多期)、苏州新活力(多期)、中山大学时代华商教育中心(2期)、上海卓翰公开课(多期)、上海华嗣(年度)

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