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目标管理&沟通协作

【课程编号】:NX32947

【课程名称】:

目标管理&沟通协作

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:沟通技巧培训

【培训课时】:可根据客户需求协商安排

【课程关键字】:目标管理培训,沟通协作培训

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【课程介绍】

《飞同凡想®沙盘模拟》课程,在沙盘模拟中围绕工作目标的制定和实现,融合了职场沟通、团队合作、竞争压力及人际冲突等职场现实问题,让学员在充满生动体验和有趣实践的培训中,直面现象本质、深度挖掘分析、加强沟通与解决问题的能力、共同提升工作执行效率。

《飞同凡想®沙盘模拟》以提升职业素养和基本技能为目的,摒弃传统讲授的教条灌输,通过独特创新设计的情境沙盘模拟加引导式学习,让参与的学员在生动愉悦中体验并领悟,从心里知道,走向行动做到!

【课程效益】

认识目标设定及目标管理的重要性,理解管理决策的形成过程和方法;

深刻体会提升工作沟通和团队协作,在以结果为导向的职场竞争中,对企业、部门和个人的必要性;

建立个人需求与组织目标的统一,理清行动与产出的关系、挖掘个人优势,提升产能与工作效率,推进企业与员工的共赢;

提升风险规避及压力管理的能力;

新任管理者参与此项培训,更能在管理决策的制定、推行、团队激励、员工沟通等方面,学会运用引导方式,带领团队面对问题,发掘本质、共创共进;

【关联能力】

团队:目标统一、分工协作、沟通协调、凝聚力、执行力;

个人:倾听效力、表达能力、目标管理、时间管理、谈判能力、

组织能力、计划能力、决策能力、问题分析、压力承受。

【课时设置】: 1天(6H)~2天(12H)

根据培训需求、学员人数等情况定制

【课程大纲】

一、目标管理与计划制定的涵义

1.1目标管理的概念

1.2目标管理的6要点

* 方向

* 预期

* 动力

* 方法

* 顺序

* 授权

1.3目标管理的流程

1.4目标的清晰与确定(有效指引员工对目标的认识)

1.5基于“SMART”原则的目标设定

1.6目标制定的程序

1.7问题在目标管理中的意义

二、任务的优先排序与计划制定

2.1”PDCA”工作方法的运用

2.2从目标到计划的步骤

2.3进行优先排序VS辨析轻重缓急

* 要事第一原则

* 清单原则

* ABC排序与80/20法则

2.4树立成本最低思维

* 选择比努力更重要

* 零缺陷的条件

* 一次做好的理念(零缺陷管理模式)

2.5制定行动计划

2.6建立行动日志

三、达成目标与执行计划的关键

3.1 目标执行中的常见障碍

3.2 分析改进执行力的问题

* 分析问题根源

* 清除执行力障碍

* 缓解执行压力

* 改善执行方法

3.3提升团队协作的沟通能力

* 沟通的本质和目的

* 沟通障碍的形成因素

* 有效沟通模型及沟通礼仪

* 获取真实意见的技巧

如老师

15年+金融行业社交礼仪专项讲师

私人银行客户经理职业素养导师

银行厅堂服务礼仪规范授证培训师

全国高级银行服务礼仪规范督导师

上海银行10年+服务礼仪导师

上海银行服务礼仪大赛评委

上海银行主题演讲赛演讲教练

教育部 CVCC 全国高级礼仪指导师

《团队目标管理&沟通协作》《情绪管理/情商提升》双沙盘认证讲师

《高效会议管理》TAF 引导师

STA(上培协)常务理事

ACL 注册国际高级礼仪培训师

上海进博会会展礼仪培训师

礼仪培训师专业大赛(全国)评委

高端商务会议&VIP 客户活动形象礼仪顾问

商会企业家演讲大赛形象指导&特邀评委

【专业背景】:

多年来,为近百家企业的逾两万名学员进行培训,深受好评、屡获授课反馈高评分,在品牌形象、商务服务礼仪、情商沟通提升等方面,都助力学员有不同程度的明显提升

十五年金融银证业<职业素养/商务礼仪/客服品质/社交礼仪>类各项专项培训讲师

20 年企业运营管理、行政人事团队培养带教实践;18 年专项培训授课经验; 于国企文旅集团、外企商业中心、时尚日化品牌、欧洲轻奢品牌、金融服务业、 培训咨询业,历任中国区 HRD&品牌发言人、全面品质管理部主任、培训总监、人事总监、集团 行政人事副总;

长期致力管理团队和各级员工在职业素养、职场礼仪、沟通技能、客户服务、情商礼商的提升培训,帮助企业在品牌形象、 员工素养、服务品质、客户体验模块的持续提升。

【主讲课程】:

银行礼仪

《银行客户接待服务礼仪》

《魅力形象,价值无限-银行高管的形象和礼商素养》

《好感度带来好客户——客户经理的客户接访礼仪》

《高净值客户的社交与餐宴礼仪》

职场礼商

《职业化的形象管理与沟通礼仪》

《职场商务活动与会展礼仪|

《客户服务品质与效能提升》

《管理者的形象领导力》

职场情景模拟沙盘

《团队目标管理与达成》

《有效沟通与团队协作》

《情绪识别&情商提升》

情绪管理

《 职海起航 — 职场角色与职业心态》

《 心想事呈 — 情绪管理与压力调解》

职场技能

《话语影响力 — 职场演讲表达技能》

《能做会讲更高效 — 精准工作汇报》

《向会议要结果 — 高效会议管理与引导》

【授课风格】:

业务导向,情礼相融,端而不装,规而不拘,成熟稳重, 温文尔雅,

深入浅出:将丰富的内容提炼为容易消化的关键要素,帮助学员快速建立知识框架。

实战性强:行动学习导向,为学员提供可落地的工具方法。

趣味性强:体验式教学,激情有张力,互动频繁有活力。

【服务过的客户但不仅限于】:

银证金融 (中国银行、工商银行、浦发银行、交通银行、上海银行、泰隆银行、中原银行、农业发展银行、国泰基金、国信证券、上海清算所、金币集团、银叶投资、聚永投资…)

政府培训项目(区政府文化干部集训班、区街道青年干部集训班、市大学生职业培训…)

中外行业 (央视动漫集团、中航货运、宝钢集团、华东电网、中车集团、中国通服、中国 西电集团、 江南船业、强生眼力健、中山医院、瑞金医院、德国施奈德、雅培中国、中化 道达尔、 百联党校培训中心、现代物流集团、法国苏伊士集团、上海国际集团、山崎马扎克、三菱电机、诺贝尔瓷砖…)

房地产业 (珠江地产、亚新集团、华发集团、中海集团、香港新昌集团、上海地矿物业…)

星级酒店 (JW 万豪、金茂、万达、丽笙、富悦酒店、洲海酒店、瀚海酒店…)

商业消费 (百盛购物中心、豫园集团中心、安利雅姿、东华美钻…)

高新研发 (中国邮电研究院、增材创新研究院、凯思普环测、医药股份…)

咨询培训 (市北高新、凯洛格咨询、上海健康医学院、汇人商学院、交大徐汇软件园…)

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