国有企业党建创新路径与方法

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课程说明

党的十九大报告明确了新时代党的建设的总要求，同时也对新形势下国有企业党建工作的开展指明了方向。

国有企业在经济的发展中起着举足轻重的作用，要想适应时代发展，国有企业在深化改革的背景下，必须要创新党建工作，注重党建工作实效的提升，进一步强化党建工作对国有企业的引领，以此来推动国有企业的可持续发展。

基于此，本课程对新形势下如何加强国有企业党建工作创新进行了探讨，结合企业实际，探索国有企业党建工作的新路径和方法。

课程对象

党组织书记、班子成员、党务干部

课程大纲

一、新时代国有企业 党建创新 背景：

1、国企党建为什么要创新？

面临的新形势？

面临的新要求？

面临的新挑战？

2、党建创新 需要 有破有立

二、新时代国企 党建创新 主要任务

把准政治方向是国有企业党建工作探索创新的前提

——聚焦政治建设、思想建设、提高政治能力 精准发力、

服务国家战略是国有企业党建工作探索创新的使命

——要在推进国家经济发展上担当作为、履行社会责任上担当作为

引领改革发展是国有企业党建工作探索创新的目标

加强党的领导与完善公司治理上、党业融合上、内部监督体系上 持续深化

加强队伍建设是国有企业党建创新探索的关键

高素质领导干部队伍、领导人员体制、党务干部

做实基层党建是国有企业党建工作探索创新的基础

“三基建设”、党建工作质量、党建品牌

三、新时代国企 党建创新 路径与方法

（一）围绕政治保障，在强根铸魂中 增强党组织的领导力

1、在学懂弄通做实 习近平总书记重要讲话精神上 求实效

中国海洋石油东海公司 微型党课 创新案例

中国海洋石油东海公司 争当东海先锋 创新案例

2、坚决贯彻 中央决策部署和习近平总书记 重要指示批示

中国中铁 党建创新 第一行动 案例

中国航发 着力解决关键核心技术“卡脖子”问题 案例

3、国有企业 积极履行社会责任 增进民生福祉

国有企业 抗击新冠排头兵 案例

国有企业 援疆援藏和稳岗就业 案例

中国海洋石油东海公司 捐赠一本书 微公益活动 案例

“儿童节，给山区孩子捐双鞋”、

“3块钱捐助贫困山区小学生一顿免费午餐”

（二）围绕强化理论武装，在凝心聚力中 增强党组织的引领力

创新 思想政治工作 方式方法

开展思想 “微沟通”、“微活动”

思想教育 有效性 创新

思想教育内容 越真实越有细节 越感动人 案例

思想教育内容 越落到实处 越吸引人 案例

思想交流 活动载体 越精越实 越有效果 案例

案例：一个表彰会 怎么做 更有效？

案例：中国中铁 “永远的开路先锋---红色故事会”宣讲活动

大力选树典型，创新传播 国企故事

创新思想教育 微电影《路》

中国海洋石油东海公司 “最美东海人”创新案例

（三）围绕强化组织功能，在强基固本中 增强党组织的覆盖力

1、织密组织体系，恪守组织覆盖的 原则

“四同步、四对接”

机构设置“应建尽建”

选举工作“应换必换”

新兴领域“有的放矢”

2、聚焦 扶正补短，筑牢组织建设的根基

支部建设 标准化

制度体系 科学化

整改落实 常态化

3、创新组织模式，提升基层组织的 活力

应建必建

（四）围绕强化队伍锻造，在建树育人中 增强党组织的战斗力

1、管好关键人，建设 高素质专业化 领导干部队伍

突出 政治标准

突出 本领提升

突出 选拔任用

突出 激励鼓舞

2、选好领头雁，建设”三懂三会三过硬“的基层党组织书记队伍

三懂：三会：三过硬：

3、当好先锋队，建设有政治灵魂的合格党员队伍

扎实开展主题教育，形成长效机制。

引导党员创先争优、发挥先锋作用。

中国电科 党业融合创新 案例

4、带好主力军，建设新时代 一流员工队伍

在“选”方面，怎么创新?

在”用“方面，怎么创新？

在”留“方面，怎么创新？

在”育“方面，怎么创新？

交通银行 4+2 员工关爱 案例

中国中铁 “五同” “五自” 关爱农民工 案例

（五）围绕强化政治生态，在正风肃纪中增强党组织的革新力

1、突出精准惩治，持续强化不敢腐的 震慑

规范处置 问题线索

持续保持 高压反腐

2、突出全面监督，持续织密不能腐的 笼子

监督任务 越来越明确

监督内容 越来越清晰

监督方法 越来越系统

3、突出廉洁教育，持续增强不想腐的 自觉

廉洁教育 抓早抓小：

廉洁文化 落地生根

湖北十堰 民歌第一村 廉政民歌

中国南方民间故事第一村 廉政故事

（六）围绕强化品牌效应，在塑形创誉中增强党组织的影响力

1、为什么 品牌建设 是 基层党建工作的 新课题？

2、党建品牌 创新 从哪下手？

紧扣中心工作，找准服务大局的 切入点

要与单位的经常性工作相结合，

3、怎么 创建 基层党建品牌？

摸清“家底路数”

立足继承，着力创新。

找到 组织关注、单位实际问题和党建工作趋势的 “最大公约数”

案例一：郑州供电局郑州供电段“5+3”创优工作法

5+3工作法 实施成效

思考：这个案例 好在哪？你学到了什么？

案例二：茂名石化“精细化管理故事活动会”

精细化管理 故事活动会 效果

思考：这个案例 好在哪？你学到了什么？

4、小组研讨：创建你们自己的党建品牌

詹老师

清华大学社科院积极心理学指导师

原北京社科院应用心理研究中心 聘任讲师

中国二级心理咨询师

CBT认知行为疗法治疗师

萨提亚家庭治疗师

美国NGH催眠治疗师

中国健康管理师

培训服务过1000多家央国企、高校、外企、民企等，

线下培训学员超10万人次，

课程满意度95%以上，

EAP个案咨询总时长超2000小时，

督导总时长超100小时（案例督导+个体督导）

精品课程

《情绪压力管理》 全员 1天

《心理韧性（逆商）---在压力和挑战中成长》全员 1天

《心理辅导员培训---员工心理疏导》 管理版 2-4天

《员工心理危机识别管理干预》 管理版 1天

《克服工作倦怠，唤醒工作激情》 全员 1天

《快乐工作，创造职场价值》 全员 1天

《变革中员工的心理疏导》 员工 1天

《变革心理学》 管理版 2天

《高情商管理沟通》 管理版 2天

《职场幸福力 积极心理学》 全员 1-2天

《工作家庭平衡智慧》 全员 1天

《职场养生与慢性基础病调理》 全员 1天

《职场沟通与工作汇报》 员工 1天

《职业化素养与阳光心态》 新员工 1天

授课风格

互动：五星互动教学法，欣赏式探询，

全程和学员对话式、互动式交流，不会干巴巴一个人在讲，

研讨式、案例式、模拟练习等各种形式，引发思考、学练结合、

小组积分PK，头脑风暴、快乐学习、寓教于乐！

声音：激情洋溢、中气十足而又深入浅出娓娓道来

激情满溢、中气十足的声音可以瞬间振奋人心，hold住全场，

深入浅出而又娓娓道来，给学员听故事的吸引力。

清晰的逻辑结构，精致的PPT设计

帮助学员瞬间抓住学习重点，并且过目不忘

客户见证

金融行业：

招商深圳分行、南京分行、华夏银行总行、民生银行国际业务部、国家开发银行全国处长（局长班）、广东发展银行全国行长班、建设银行安徽省阜阳市分行、建设银行蚌埠市分行、宁波银行香山支行、民生银行南京分行、深圳工商银行分行团委、江南农村商业银行、建设银行宁波分行、平安寿险青岛分公司、建设银行四川省分行、中国银行常州分行、成都支付宝、民生银行济南分行、中国银行拉萨分行、中国银行北京分行、农业银行厦门分行、农商银行贵州分行、农商银行河源分行、商业银行青岛分行、农商银行江苏分行、农商银行岳阳分行、农商银行随州分行……

通讯行业：

河南移动各地市级公司、湖南移动各地市级公司、广东移动各地市级公司、中移动总部内控部、四川移动客户营业厅、济南联通有限公司、广东移动、电信顺德分公司、河北衡水移动公司、广州移动客服中心、汕头移动、大唐移动设备、山西移动、中国电信总部机关、河北廊坊移动客服中心、河北移动省公司机关、金坛市电信局、深圳移动、惠州移动、广州移动、黑龙江移动、成都移动、广元移动、自贡移动、遂宁移动、安徽宣城移动、佛山移动、中山移动、青岛联通、安徽电信、广州电信……

电力行业：

南方电网汕尾分公司、南方电网深圳公公司、南方电网昆明分公司、国家电网娄底分公司、国电网焦作分公司、国家电网河南管理培训中心、国家电网天津研究院、南方电网惠州分公司、华能营口热电、申能上海热电、国网湖南管培中心、国网徐州分公司、国网湖北供电局、国网泸州供电局、国网内蒙古电力集团、国网绵阳电力公司、国网泸州电力公司、国网娄底电力公司、国网长沙电力公司、诺基亚华南区手机部、网络部、菲利浦斯（中国）有限公司、爱立信（中国）有限公司、索尼-爱立信（中国）有限公司、西门子（中国）有限公司、EMC（中国）有限公司、联想电脑有限公司、华为、中兴、深圳金碟软件、曙光科技、百合网、新浪网、三星集团、四川迈普集团、CSOFT软件、新雷能科技、263网络股份集团、中航信网络股份、新加坡康宁电缆、青岛朗迅全球研发中心、百年科技集团、、腾讯集团

高校：

浙江大学、厦门大学、暨南大学、中山大学、深圳大学、华中科大、浙江师大等高校EDP中心总裁班

民营企业：

海航股份、清华科技园有限公司、郑州宇通汽车、河南汇鑫美容、维纳斯婚纱、河南品正食品、河南协创广告、郑州汇豪实业、济南正和堂药业、安徽金鹃国际广告、郑州绿业电脑、大北农集团、天士力药业集团、李林体育用品、中国数码集团、大本营铁军训练营、宁波银行象山支行、无锡电缆集团、宁波杉杉集团、佛山嘉丽士化工、广东美的学院、广东达意隆包装机械公司、河南丹妮餐饮、合肥美的集团、荣成爱家连锁、美的制冷集团、广州光明牛奶、湖北劲牌公司、宁波方太集团、天狮集团中国区、河北嘉城环境工程公司、珠海远光软件、四川波鸿集团、广东美的集团

客户反馈：

贵州电网培训负责人：“我对詹老师两天《心理辅导员培训---员工心理疏导》课程非常满意，整个课程的安排都在和学员高度互动：提问、点评、案例分析、小组模拟演练、上台展示成果，各个环节都精彩纷呈而又收获满满，我很喜欢这种授课方式。”

珠海中海油培训负责人：”詹老师给我们做了五期《情绪压力管理》的课程，每期效果都非常好，开场的热身活动就把大家的情绪一下子燃起来了，老师每一次提问大家都积极地抢答，每一个分享都积极地举手发言，每一次研讨都异常投入，大家都在现场真的减压了，还学到了系统的减压方法。“

河南移动培训负责人：”詹老师的EAP课程非常实用，可以应用在管理工作中，可以应用在支部工作中，可以应用在工会工作中等“

中广核培训负责人：”詹老师给我们讲的《积极心理学在管理中的应用》给我们很大的启发，好的管理就是要能给到员工自主感、胜任感、关爱感、成就感、归属感、自豪感、平衡感、成长感等，詹老师给我们讲了很多实用的方法。“

武汉农行培训负责人：”詹老师今天给我们讲的《压力管理与健康养生》课程大家都非常喜欢，特别是养生课程中詹老师在现场教大家调理颈椎病、肩周炎时，大家都非常认真地看，认真地学，积极地提问，感觉这个课程对大家非常实用。“

学员反馈：

贵州电网学员：“这个月我上了詹老师三个课程，其中有一个课程在都匀和省局上了两遍，就是觉得詹老师的课讲得太好了，太实用了，所以我想多听一遍”。”

武汉农行学员：“詹老师今天讲的养生课太有用了，对我全家都有用，治疗颈椎病、肩周炎的方法对我和我老公都有用，我一定要试着拍打；对老年人春夏补阳，老年人高血压补肾阳的方法对我妈妈很有用，还有詹老师告诉我们非冷榨的植物油中反式脂肪很高，这让我太震惊了，对我们健康的影响太大了。”

攀枝花移动学员：“詹老师今天讲的亲子教育课程太好的，我的儿子今天在家没人带，我把他带来了课堂上，平常我儿子是坐不住了，想不到今天他也听得很认真，并把詹老师讲的和我平常做的一一对照，说我这也错了那也错了，要按照詹老师讲的来做的话，他一定比现在更优秀！”

广西电网学员：“詹老师今天的课讲得太好了，平常我有一边听课一边喝水的习惯，今天上午的课的结束了，我都忘了喝水，太专注了。”

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