企业并购中的劳动风险预防与应对

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课程对象

企业中高层管理人员，包括人力资源管理人员、高管、法务等相关人员。

课程目标

1.了解“并购”中尽职调查的内容，理解这些内容代表的成本与风险；

2.理解并购交易中的风险点与应对策略，明确知晓与此相关的法律规定与要求；

3.了解应对措施，并能在未来与相关部门协作应对风险。

课程大纲

一 .对并购目标的劳动风险尽职调查

1.尽职调查的范围

2.劳动合同的签订及其相关条款

3.工会与集体合同对并购的可能影响

4.目标公司遵守劳动法律法规的调查

5.关键员工与特殊人员的盘点

案例：因无法评估并购后劳动关系变化的影响，某连锁酒店放弃并购

二 .并购交易中的风险点与预防策略

1.不同形式并购后劳动关系的存续

股份收购、兼并后劳动合同的继续履行与变更

案例：某企业吸收合并关联企业350余人的劳动关系处置

资产收购重组后劳动合同的变更

2.并购后如何进行合法有效的调岗？

3.什么情况下可以进行经济性裁员？经济性裁员的实体要件是怎样的？如何理解？经济性裁员的程序要件如何遵守？

4.如果工会反对涉及劳动者切身利益的规章制度的修改，怎么办？

5.如果工会反对涉及劳动者切身利益的重大事项时，怎么办？

6.如果员工不接受劳动关系转移到新公司时，怎么办？

7.员工要求解除劳动合同并支付经济补偿金时，经济补偿金如何计算

8.并购后的工龄如何计算？

9.如何处理交易期间的员工离职？

案例：在约定的兼并交易时间点上离职的员工获得经济补偿

三 .避免劳动纠纷的应对措施

1.商务合同上的预设条款有利于并购双方合力应对劳动纠纷

2.规章制度需要提前作严谨修订

3.对关键岗位人员的调岗

4.制订充分的应急预案，包括预防员工群体性罢工及应对

案例：某知名企业在并购期间处置大量员工罢工

李老师

李会华 老师/律师简介

岭南智库人力资源专业委员会/法律专业委员会 委员

律师 高级劳动关系协调师 经济师

北京德和衡(广州)律师事务所 合伙人

管委会副秘书长 公司业务中心副总监

广东劳动学会 监事

广州市律师协会 劳动与社会保障专委会委员

广东省企业可持续发展研究会 常务理事

“我是好讲师”全国百强讲师(两届)

曾是羊城晚报和新快报邀请的多场主讲嘉宾

资历优势

先毕业于武汉大学，后在中山大学岭南学院进修。

曾在大型外企、央企、民企的相关岗位上工作十余年。基于曾长期在企业的工作经验，聚焦在为企业提供劳动关系管理(劳动法)、商务合同(合同法)、股东权益争议(公司法)等方面的法律服务，其服务形式包括培训、咨询顾问和代理仲裁诉讼。曾负责70余个企业专项法律顾问(不含常年法律顾问)、代理数百件民事争议案件、为百余家企业提供专场培训服务。

核心观点：未雨绸缪风险少 临急处置成本高

主讲主题(部分)

1.构建和谐稳定的劳动关系

2.人力资源法律合规及风险控制

3.企业裁员的法律风险防范

4.竞业限制与高管安全离职

5.群体性事件应急预案的设计与现场处置

6.商务合同的法律风险防范

授课风格

实战案例丰富：85%或以上的案例均来源于主讲者亲历的实战案例，诸多细节(包括工具模版)可直接为学员所用。

及时解决问题：基于课前的深度调研(包括对学员的调查)，课程内容已设计有针对性地解决学员的问题；现场的适时互动，让学员可及时解决更多疑问。

呈现技巧精湛：经十余年培训实战和两次全国培训大赛锤炼的培训呈现技巧：图文并茂的课件、经数百场及超万人次的培训洗炼的语言等，让培训现场能持续保持良好氛围。

曾服务的部分客户

中国联通广东省公司中国电信广东省公司中国邮政广东省工会

广州顺丰速运有限公司亨氏（中国）投资有限公司广东健力宝集团

广汽丰田汽车有限公司广州汽车集团零部件有限公司广州汽车集团商贸有限公司

广州樱泰汽车饰件有限公司广州华德汽车弹簧有限公司广州三五汽车部件有限公司

广州双叶汽车部件有限公司广州丰铁汽车部件有限公司中通信息服务有限公司

国网宁夏电力公司石嘴山供电公司杭州依维柯汽车传动技术有限公司广州帕卡汽车零部件有限公司

招商银行广州分行广物汽贸股份有限公司中国三星

广佛高速公路有限公司广东省佛开高速公路有限公司广东江中高速公路有限公司

广州志鸿物流有限公司深圳市凯通物流有限公司广州市政府系统培训中心

广州谷城集团有限公司广东美成达信息咨询服务有限公司海球（广州）商业有限公司

中智人力资源服务有限公司广东方胜人力资源服务有限公司广东南方人力资源服务有限公司

香港ACCA协会深圳市水务投资有限公司东莞同得仕时装有限公司

中山大学岭南学院EDP中心华南理工大学MBA教育中心利信达商业（中国）有限公司

曾负责或深度参与的部分咨询顾问项目

1.广州汽车集团零部件有限公司 劳动关系专项服务

2.广汽丰田汽车有限公司 “和谐劳资关系构筑”专项服务

3.广州华德汽车弹簧有限公司 公司搬迁劳动关系专项服务

4.广东健力宝集团 集团整体搬迁之劳动风险管控专项服务

5.广佛高速公路有限公司 劳动关系专项服务

6.招商银行广州分行 劳动关系专项服务

7.人之初杂志社 组织架构调整等劳动关系专项

曾负责或参与的部分劳动争议案例（仲裁或诉讼）

1.某行业龙头企业 解除试用期员工劳动合同争议案

2.某大型劳动密集型企业解除员工后工龄计算劳动争议案

3.某制造型企业批量解除罢工员工之劳动争议案再审案

4.协助某知名企业处置搬迁中200余人罢工

5.某企业搬迁后17名员工主张解除劳动合同并索要经济补偿/赔偿案

6.某企业组织架构调整后员工不服岗位变动劳动争议案

7.某企业股权变化过程中10余名员工劳动争议案

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