曾国藩家书与职场智慧：从修身治家到职场成事

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课程背景：

曾国藩，是古往今来三不朽之完人，是众多政商领袖的精神楷模！如果你要学习团队管理，你要学习曾国藩，他带领的湘军忠诚团结，韧劲十足！如果你想学习家庭经营，你要学习曾国藩，他的家族延绵九代，家风醇厚，人才辈出！如果你自认资质平庸，你更应学习曾国藩，因为他的一生就是“笨小孩”的逆袭！

企业发展的关键是人才的发展，企业间的竞争归根结底是人才机制的竞争。企业是生产人才的，顺便开发些产品和服务。那么何谓人才呢？我们认为人才的基石是强大的内驱、高尚的操守以及良好的习惯，可以统称为职业素养。然而当下时代对于个体生命素养的培育是很难在学校教育以及家庭教育中得到全面的落实的，这就需要在企业培训中补上这重要的一课。

本次课程我们就是以曾国藩的人生故事作为脚本，《曾国藩家书》作为教案。深入领略曾国藩的人生智慧。他“屡败屡战”的精神，他“不作圣贤宁为禽兽”的内驱，他一生克勤克俭的操守，无一不是中华民族伟大精神传承的显现，值得每一个职业人，甚至值得每一个中国人去借鉴！

课程收益：

正确认识素养对于人生的价值，重塑改变自身命运的信心；

找到在职业发展中需要突破的卡点与障碍，并锚定需要解决的根源性问题，为您的职业生涯注入新的活力和发展动力；

借鉴曾国藩的智慧，学习如何在日常生活中运用“修身”的心法与方法，以提升个人修养、情绪管理能力和决策水平，使生活更加有序和谐；

利用曾国藩关于“治家”的教诲，探索维持家庭和睦、增进亲人之间情感联系的有效策略，学会处理家庭矛盾，营造温馨的家庭环境；

透过曾国藩的“为政”经验，了解职场中的人际交往、团队管理和领导力提升的心法与方法，助力在职场上脱颖而出，实现事业上的持续进步。

课程对象：

企业家、企业各级领导、储备干部、企业全员

课程方式：

讲师讲授+案例分析+视频讨论+引导思考+现场答疑

课程大纲

前言：

1. 冷眼看待“国学”热

2. “完人”之问——不一样的曾国藩

3. 学与习

第一讲：职业素养的根基——安身立命之本

一、人生三业：厘清职业与生命的关系

1. 职业：靠什么吃饭？

2. 事业：吃饭为了什么？

3. 命业：除了吃饭，还有什么？

讨论：您喜欢你的工作么？

二、成长定位：你要成为哪种人？

1. 聪明VS智慧

2. 敏感VS迟钝

3. I人VS E人

案例：曾国藩其人其事

三、素养起点：决定职业高度的“可控变量”

1. 起点无高低

1）从甄选制度看人的差异

讨论：考试是否公平？

2）同途疏归

现场案例：李雷和韩梅梅

经典案例：曾国藩与左宗棠

3）素养是自己可以决定的“起点”

经典案例：《了凡四训》与曾国藩戒烟

2. 高素养人才的三种显化

1）自驱力：自爱、自驱、自励的内生力量

2）转化力：生活效率到职业效益的迁移能力

3）关系力：滋养型人际关系的构建能力

第二讲：曾国藩“修身”之道——职业人的自我管理方法论

一、劝学——改变命运的“反惰性”法则

1. 不学之害

案例：霍光与赵普

2. 学习正法：曾国藩的“六字诀”

1）读书

经典：曾国藩家书——《致诸弟 劝学》六则

2）写字

3）立志

3. 中华国学经典基本组成与学习次第

经典：《四库全书》经史子集

二、克己复礼——以约束为前提的“自由管理”

1. 以勤补拙

1）早起的三大益处

2）曾家五勤修身法

3）渐修与顿悟的关系

案例：曾家日功课表与万年工作日记

2. 节俭养德

1）谨慎节用以养恩德

2）乐善好施以养福德

3）俭于言语以养谦德

3. 保身三则

1）勤劳而不过劳

经典：《内经》五劳七伤理论

2）柔弱胜刚强

经典：曾国藩与《道德经》

3）情绪管理与养心

三、自胜之刚——《挺经》的“困难转化”智慧

1. 烦恼即菩提

1）困难是你的机会

2）成长比成功更重要

3）痛苦是我们的资粮

2. 正知正见

1）挺着——接受下来

2）挺下去——要持续不要坚持

3）挺到底——只问耕耘

第三讲：曾国藩“治家”之道——职业人的关系赋能术

引言：富不过三代？曾家已经九代！

一、传承千年的中华孝道

1. 孝道新解：传统智慧的现代转化

1）形式与精神的变迁

2）孝道的内核——敬顺之道

3）中华民族传承至今的核心——家国情怀

视频：《感动中国》视频两则

2. 孝文化的传承误区

1）法先王思想造成的因循守旧

2）传统积习与刻板印象带来对生命本身的束缚

讨论：鲁迅先生的《彷徨》与《呐喊》是否对现在的场景适用？

二、家风即“软简历”：职业素养的家族密码

1. 忠臣出于孝门

2. 同事关系和睦多半家庭关系和睦

3. 良好工作习惯通常源于家教森严

经典：曾国藩祖训八字：考宝早扫，书蔬鱼猪

专题：曾国藩家书+《朱子治家格言》

三、教子有方：子孙的培养逻辑

1. 传承借鉴：曾国藩父亲与爷爷的“严慈相济”教子法

2. 核心原则：子孙务必进德修业

3. 不要富二代，要善二代

视频：汕头三元饭堂感人视频

经典：《保富论》

第四讲：曾国藩为政之道——职场人的领导力进阶路

一、自我革命：把自己当“别人”的反思力

1. 职业人第一好习惯：记日记

案例：曾国藩的三个好朋友

经典：曾国藩家书中的交友智慧

2. 革除坏的习性

——欲望、情绪、习性

3. 你看不惯的正是你缺的

案例：曾国藩与咸丰的有趣故事

二、团队赋能：把别人当“自己”的共情力

1. 功劳总是别人的

——归功于上与犒赏团队

2. 过错总是自己的

——凡事起忏悔的三要三不要

3. 职场不是战场，而是情场

1）同事之情——战友情

2）领导之情——知遇之恩

3）下属之情——亲亲之爱

讨论：人的长相为什么会变？

三、格局提升：把别人当“别人”的边界感

1. 理解即慈悲

案例：曾国藩和李鸿章的恩怨情仇

2. 职场处事原则

——内圆外方：对事执着，对人凑合

3. 人生境界

——曾国藩“自信人生二百年”的理想与职业胸怀

结训与答疑

朱老师

朱笑涵老师 国学智慧应用专家

中山大学哲学硕士

南宋理学大儒朱熹二十六代嫡孙

曾任：明伦书院丨执行董事、国学讲师

曾任：华商书院丨全国首席国学推广大使

曾任：明德书院丨国学传承讲师

擅长领域：国学应用、阳明心学、曾国藩家书、儒学管理、易经智慧、孝经、道德经、亲子关系、夫妻之道、幸福人生……

〖研经铸课——研发30+门国学应用课程〗：深耕国学与现代场景的融合转化，聚焦“让国学从经典走向实用”，研发《中国式领导力》《幸福人生的国学密码》《曾国藩家书与职业素养》等30+门国学应用课程，打造覆盖政企需求与个人成长的系统化课程体系。

〖弘道拓业——与众多国学名家交流探融合〗：多次受邀与楼宇烈、张其成、鲍鹏山、宫玉振、江英、薛国安、罗援、洪兵、李晓、吴言生、丁万明、齐善鸿等知名教授、《百家讲坛》名师同台演讲，共探国学与现代社会的融合路径，合力推动国学智慧从理论走向应用落地。

〖传智赋能——惠及超20万政企学员〗：以“国学应用落地”为核心使命，20余年深耕政企培训与国学推广，覆盖金融、制造、能源、通信等多个核心领域，累计参与2000余场企业内训、1000余场国学商道论坛、300余场企业家研修班，足迹遍布全国及海外多地，累计惠及学员超24万人次。

朱老师是南宋理学大儒朱熹二十六代嫡孙，自幼浸润国学文脉，后深耕儒释道经典数十载，在易、儒、道、禅等传统文化领域博采众长、融会贯通。他始终探索中华传统文化与现代企业管理的深度融合之道，秉持“中魂西制、执中致和”的核心理念，将《易经》《论语》《道德经》等经典智慧与西方管理制度、组织行为学有机结合，以深入浅出、贴近商道的授课风格，将古老智慧转化为企业经营与领导力提升的实战养分。

实战经验：

【01】明伦书院——创“国学商教”融合先河，立行业应用根基

创派奠基，立行业先河：作为国内第一批推动企业家国学教育的奠基性力量，倡导并构建大专院校合办的企业家国学教育机构，在东北、武汉、长沙、深圳、广州、福门、厦门等地广设分院，搭建起覆盖多区域的国学商教传播网络。

熔铸体系，传后世范式：参与开创一整套奠基性的企业家国学教育体系与服务体系，其核心理念与运营模式成为此后二十年众多国学教育组织发展的溯源之本，影响深远。

研课授课，育商道英才：博采学术众长，结合社会实践，研发并主讲《国学精义四讲》《国学视野下的现代企业经营》《国学与领导力修炼》等经典课程，服务东莞市委党校、花都区委党校、中信银行、招商银行、TCL集团、以纯服饰等政企单位，在中山大学连续开设企业家国学智慧品鉴会，累计培训200场，惠及20000+企业学员，广受赞誉。

【02】华商书院——领“国学推广”风潮，破应用落地难题

☯ 感召接引，领推广风潮：身任全国首席国学推广大使，十年间游走全国分公司及校友会，以课程赋能与文化宣讲广传书院风貌，成功感召近千名企业家走进华商书院，业绩多年稳居书院及集团前三连续三年蝉联书院业绩榜首，多次荣获“功勋讲师”殊荣。

研课立说，构课程体系：针对企业家群体研发主讲《中魂西制——现代企业治理的东方哲学》《儒表法里——两千年中华治理精髓》《唐太宗治国方略》等深度课题；面向企业全员打造《国学智慧与幸福人生》《弟子规与职场伦理》《曾国藩家书的人生智慧》等普及课程。

足迹寰宇，惠万千受众：服务江苏固得电子、江门地尔汉宇、岭南园林、中山松德等200余家企业；足迹遍布全国各省、自治区、直辖市及港澳地区，远及新加坡、马来西亚、柬埔寨等地，累计培训1600场，覆盖200000余人次，课程满意度蝉联全国第一。

【03】明德书院——拓“国学教化”新场景，精研深度应用

精品赋能，提教学高度：担任精品班核心老师，研发并主讲《国学与领导力》、《中国式领导力》课程，以深度研修模式助力企业家提升领导力，累计培训200场，赋能20000+学员。

公益传薪，播经典馨香：结缘400余名企业家学员，发起公益性早起晨读经典群，领诵并深度解读《道德经》《论语》《朱子治家格言》《庄子》《大学》等国学经典，同时搭建私域答疑平台，为学员解惑释疑，践行“教学相长”的国学教育理念。

部分授课案例：

序号企业课题期数

1华商书院《国学与领导力》700

2华商书院《幸福人生的国学密码》400

3明德书院《国学与领导力》70

4南方电网《幸福人生的国学密码》30

5中信银行《幸福人生的国学密码》12

6光大银行《国学与领导力》10

7良品铺子《幸福人生的国学密码》8

8星源材质《国学与领导力》3

主讲课程：

《曾国藩家书与职场智慧：从修身治家到职场成事》

《国学智慧与新时代领导力：从文化根脉到管理实践》

《孝经智慧与企业“家文化”：构建有温度的管理体系》

《阳明心学：管理者的心灵修炼与高效领导指南》

《五福人生：国学智慧中的幸福密码》

《代代出圣贤的中国式教子要方》

授课风格：

★ 幽默自如 情真意切：朱老师被誉为“最快乐的国学传播者”，最善于调动课堂氛围，引发学员的学习兴趣，他的课堂笑泪横集，是没有人可以睡着的课堂。

★ 学贯中西 多元触发：朱老师学术领域横贯中西，涉及社会学、心理学、国学、经济学多个领域，其教导方式结合电影、视频、音乐、歌曲、讨论、辩论等多种形式，甚至还会有由学员参与的情景剧，全部设计的目的就是让学员通过各种方式成为培训课程的主角，可以说全面打开学员的五感六识，是像大片一样的课堂。

★ 精彩答疑 余味深长：朱老师每次课程的收官都落在学员问题的答疑上，由于国学课程的涉及面广以及个体需求差异，更加凸显老师的二十年授课功力。而学员可以带着问题来，带着答案走进生活的感觉会非常殊胜。

部分服务客户：

院校及党校：清华大学、北京大学、中山大学、中国人民大学哲学院、中央党校民营企业家研究院、广州市委党校、花都区党校、东莞市委党校、花都区委党校……

书院：华商书院、东方智慧开发研究院、明德书院、明伦书院……

银行：中国银行、中国农业银行、光大银行、招商银行、中信银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行、浦发银行、江苏银行……

保险：中国人寿保险（集团）公司、中国平安保险（集团）股份有限公司、中国人民保险集团股份有限公司、中国太平洋保险（集团）股份有限公司……

其他：中国移动、南方电网、南方航空、东方航空、以纯服饰、七匹狼、三一重工、宝鹰股份、创维数码、TCL、江苏固得电子、江门地尔汉宇、岭南园林、中山松德、蓝光地产、龙湖地产……

部分客户评价：

朱老师的课程像诗，我从未见过一个老师可以讲国学讲得那么生动、那么有趣，他可以将古圣先贤的智慧落入到当下任何情景之中，华商书院能成为全球最具规模最具影响力的企业家国学教育旗舰品牌，他的贡献和价值是无与伦比的。

——东方智慧开发研究院 董事长 陈董

我们企业每年都做各种各样的培训，可以说什么老师都来过了，可是朱老师一定是最特别的一位，他学识渊博，还可以将深邃的智慧用很好玩的方式来表达。我们的分行行长们平时工作生活压力其实蛮大的，对朱老师这种轻松自在的表述方式都非常喜欢，所以我们才会轮训，请了一次又一次。

——光大银行企业事业部 总经理 郭总

我是在青城山学道德经的时候与朱老师结缘，当时我就决定一定要把朱老师请到我的企业里来，给我的高管员工们传授智慧。坦白说很多员工听说要讲传统文化都有些抵触，怕听不懂会睡着，可朱老师讲课很少照本宣科，虽然都是依托经典，但每个案例都能说到你心坎上，我们都很收益。

——星源材质 董事长 陈董

朱老师是全国华商书院最受欢迎的老师，他主讲的《幸福人生》课程去到政府机关、敬老院、少年宫、社会组织，播下善的种子，正是我们“我学习、我践行、我传播”的精神体现，传统文化值得传承，中华精神必须传承！

——华商书院全国校友总会 会长 张会长

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