学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述

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培训背景

安全生产工作直接关系到人民群众生命财产安全与社会和谐稳定。十八在 以来，习近平总书记多次就安全生产工作作出重要指示批示，这些重要论述为新时代安全生产工作提供了根本遵循。深入学习贯彻这些重要指示批示精神，对于提升全民安全意识、构建安全文化、预防和减少安全事故具有重要意义。

2025 年“安全生产月”活动要求各单位深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，推动安全宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭，普及安全知识，提升公众安全意识和应急避险能力。同时，要全面排查整治各行业领域安全隐患，坚决遏制重特大事故发生，营造全社会关注安全、重视安全、参与安全的良好氛围，切实把安全生产工作落实到实处。

培训目的

帮助学员全面系统学习习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神，牢固树立安全发展理念，强化安全生产责任意识，掌握防范化解重大安全风险、遏制重特大事故的方法措施，提升实际工作中的安全生产能力，确保安全生产工作取得实效。

培训形式

专家讲授​：结合政策解读、案例剖析、视频演示（如天津港爆炸事故还原）。

互动研讨​：分组讨论“责任落实难点”“科技赋能路径”等议题。

情景模拟​：通过“安全剧场”演练（如工字钢搬运伤害事故溯源）。

工具演练​：双重预防机制实操（风险矩阵表填写、隐患闭环管理流程

培训对象

企业安全管理人员、一线员工，党委、政府相关部门安全生产监管人员等。

培训师资

资深安全专家李翠授课。拥有世界 500 强能源国企安全管理经验，北京大学电子学院总裁班的特聘讲师，在安全生产培训领域有着广泛的影响力和良好的口碑，能够深入浅出地讲解专业知识，结合实际案例引导学员思考和应用。

课程大纲

一、导入

本次培训的重要性。

介绍本次培训的整体安排、课程体系和学习方法。

二、重要意义与总体要求

安全生产的重要性

结合案例阐述安全生产的重要性，强调关乎生命、社会稳定等关键点。

讲解安全生产工作的总体目标与原则，明确实现目标应遵循的基本原则。

三、重要指示批示精神解读

（一）牢固树立安全发展理念，坚守安全红线

深入解读总书记强调的安全发展理念，通过 2013 年一系列重大事故案例凸显红线意识。

引导学员思考如何在实际工作中牢固树立安全发展理念。

（二）建立健全最严格的安全生产责任体系，精准严肃追责

讲解总书记关于安全生产责任体系的重要论述，明确各级党委、政府、部门和企业职责。

以青岛 “11・22”、天津港 “8・12” 事故案例为切入点分析责任追究。

（三）必须防范化解重大风险隐患，把遏制重特大事故当作 “牛鼻子” 来抓

阐述总书记关于防范化解重大风险隐患的重要指示，强调把重大风险隐患当成事故对待。

通过盛华化工事故案例，介绍各领域风险管控举措。

（四）必须强化依法治理安全生产，加强安全生产监管执法

讲解总书记强调的强化依法治理安全生产的重要性。

以无锡 312 国道高架桥侧翻事故为例，增强学员法治意识。

（五）必须深化安全生产领域改革，搞好顶层设计

阐释总书记关于安全生产领域改革的重要指示。

结合江苏盐城响水县天嘉宜公司事故后江苏举措，引导学员思考参与改革。

（六）必须依靠科技创新，提升安全生产水平

讲解总书记关于依靠科技创新提升安全生产水平的重要论述。

介绍科技在生产安全领域的应用成果，激发学员运用科技手段保障安全。

（七）必须建立长效工作机制，确保警钟长鸣、常抓不懈

阐述总书记关于建立安全生产长效机制的重要指示。

以拉法基公司案例引导学员思考建立机制，确保常抓不懈。

（八）必须深入研究安全生产规律和特点

讲解总书记关于深入研究安全生产规律和特点的重要指示。

以员工不系安全帽带案例，引导学员深挖不安全行为根源。

四、贯彻指示精神要点

（一）深刻领会总书记深厚的人民情怀

讲述总书记以人民为中心的发展思想，通过桑枣中学校长叶志平事例，领会人民情怀。

（二）深刻领会总书记为实现国家长治久安的历史使命感

阐述安全生产工作对国家长治久安的重要性。

（三）深刻领会总书记对人类社会发展规律和党的执政规律的科学认识

讲解安全生产工作在人类社会发展和党的执政中的重要地位。

（四）深刻领会总书记强烈的风险意识和底线思维

分析安全生产工作面临的风险挑战。

（五）深刻领会总书记强烈的责任担当

强调安全生产工作责任重大。

五、总结答疑培训总结

1.回顾培训要点，梳理知识体系。

2.总结学员互动、讨论成果及案例分析启示。

李老师

李翠

塑造卓越安全文化——"三专"咨询式安全培训师，助力企业筑牢安全防线

高级安全工程师

认证安全培训教师

认证高级企业培训师

经济师 国家心理咨询师

ACI国际注册职业培训师

报联商国际认证讲师

4维体验设计认证讲师

世界500强能源国企安全管理职业经历

山培联副秘书长兼枣庄分会秘书长

联合国教科文组织国际人工智能应用培训师

第8届全国培联推优大赛最具市场价值奖

北京大学电子学院总裁班特聘讲师

山东见臻文化有限公司联合创始人

《从认知觉醒到行为重塑

——安全管理能力提升四阶模型》版权课开发者

主讲课程：

【意识觉醒】

心理视角下的行为安全 “四诀四控” 工作坊

“三违” 行为管理和安全行为养成

安全基因植入工程：从要我安全到我要安全的行为转化模型

不安全心理 “熔断机制”：习惯性违章行为模式破解 8 法

隐患 “第六感” 训练：3 步构建风险识别神经反射系统

【法规筑基】

安全法治解码：从法规认知到责任落地的合规能力锻造

安全红线 “透视镜”：新安全生产法核心条款实操解读

合规雷区 “扫雷图”：典型事故追责案例法律风险要素拆解

【知识硬核】

事故链 “手术刀”：海因里希法则三维度预防体系构建

风险解码特训：风险辨识与精准管控实战攻略

【管理增效】

从认知觉醒到行为重塑——安全管理能力提升四阶模型

协作共生密码：跨部门安全协作的流程再造与文化培育

安全领导力：从责任担当到文化共生的领导力进化法则

卓越班组长锻造：从技术骨干到管理专家的五维进化路径

安全内训师培养：共振效应 —— 事故案例情景化开发与沉浸式宣贯

安全细胞 “孵化器”：班组安全文化建设七步成诗工作法

咨询项目

《全员风险辨识与管控》、《安全生产标准化驻场咨询辅导》、《安全文化建设》、《现场5S管理》、《AI在生产现场管理的应用驻厂辅导》。

课程特色：

【专注——深耕安全管理，铸就实战经验】

15年磨一剑，专注于500强能源国企的安全管理实践，积累了丰富的现场管理经验。为数百家企业精准把脉，提供定制化的风险管控和安全生产标准化辅导方案。

【专业——多领域资质认证，确保课程质量】

高级安全工程师、国家心理咨询师及ACI国际注册职业培训师，具备跨学科的专业背景。主讲课程包括行为安全、风险识别、应急响应、职业健康等，确保理论与实践相结合，为企业提供专业、系统的安全培训。

【专心——传承智慧，以人为本】

秉承“传道、授业、解惑”的教学理念，将优秀传统文化与心理学原理融入安全培训，关注职工安全心理和行为。课程内容丰富，教学方法多样，激发学员思考，促进实践掌握。全心全意为企业培养安全意识强、技能过硬的本质安全型员工。

职业经历：

2006 - 2008 年 山东能源枣矿集团柴里煤矿热电厂安监站站长

职业经验：构建全方位安全管控体系

任职期间，构建了涵盖生产全流程的安全管控体系。为煤炭储存环节制定 “煤炭分层堆放、定期测温、及时通风” 管理模式，降低火灾和爆炸隐患；为发电设备日常维护和检修制定详细计划，每周巡检、每月保养、每季度深度检修，发现并处理汽轮机叶片磨损、锅炉管道泄漏等潜在故障 100 余处，保障设备稳定运行与安全生产。

阶梯成长：创新管理方法与团队建设

任职初期，针对员工安全意识淡薄、管理流程不清的问题，从基层员工安全培训入手，形成 “培训 - 实践 - 考核 - 改进” 管理闭环。编写《热电厂安全操作手册》，涵盖设备操作规范、安全注意事项与应急处理流程。定期组织安全知识竞赛和应急演练，锻炼员工应急反应与协同作战能力。在此过程中，安监站团队凝聚力和战斗力增强，安全管理水平显著提升。

战绩背书：安全生产成果与集团认可

热电厂安全生产状况大幅改善。隐患整改率从 70% 提升至 95%，设备故障停机时间减少 80%，避免多起重大安全事故，减少直接经济损失超 500 万元。热电厂连续两年 “零重大安全事故”，轻伤事故发生率下降 60%，获集团 “安全生产先进单位” 称号，安全管理经验在集团内推广，站长获 “优秀安全管理者” 荣誉称号，得到集团认可。

2008 - 2013 年 山东能源枣矿集团柴里煤矿选煤厂安监中心主任

项目操盘：构建全流程安全管理体系，通过 “风险分级管控 + 隐患动态清零”，使选煤厂连续三年 “零死亡、零重伤”，轻伤率降至行业平均的四分之一。完成安全生产标准化认证，安全投入产出比达 1:5.2，年减少非计划停机超 1200 小时，直接经济效益超 500 万元。

管理模式创新：从基层起步形成 “风险预控 - 体系落地 - 文化渗透” 管理闭环。引入 “安全积分制” 与 “亲情助安”，全员安全承诺签署率 100%，违规率降 65%。团队获评省级安全生产标杆企业。

个人荣誉与成果：选煤厂隐患整改率升至 99%，获省级 “双控机制” 示范单位认证，避免损失超 2000 万元。个人获集团 “巾帼岗位先进个人” 称号，成果入选中煤政研会创新成果奖，发表 3 篇核心期刊论文。

2013 - 2016 年 山东能源枣矿集团柴里煤矿地面安全监察科科长

多业态监管：对矿下属多企业实施安全监管，构建 “网格化检查 + 差异化整改” 模式，无重大安全事故。针对不同厂区制定方案，整改大量隐患，查处违规操作。建立 “周检查、月通报、季考核” 机制，企业自查自纠覆盖率达 95%。

监管能力提升：形成 “抓重点、攻难点、强基础” 方法，建立风险台账、检查手册，推行 “交叉互查”，隐蔽隐患整改率 100%。地面企业轻伤事故同比降 72%，获集团 “安全生产进步显著单位” 称号。

监管实效：开展专项检查 152 次，隐患整改率从 78% 提至 98%，避免损失超 1800 万元，获地方政府 “安全监管贡献单位” 表彰。

2016 - 2021 年 山东能源枣矿集团柴里煤矿安全培训中心主任

培训体系构建：主导构建 “风险预控 + 行为矫正 + 文化浸润” 三位一体培训体系，开发 12 门核心课程，覆盖 7000 名员工，矿区连续 “零重大事故”。创新形式提升员工安全认知合格率至 95%，获省级 “安全生产培训示范基地” 称号。

管理模型与转型：建立 “安全培训 - 行为改善 - 绩效关联” 闭环管理模型，推动隐患整改率提升。实现培训中心数字化转型，首创 “安全心智阶梯模型”，个人转型为 “安全价值共创者”。

个人荣誉：主导项目获国家级 “安全管理创新成果奖”。

2021 - 2024 年 3 月 山东能源枣矿集团柴里煤矿企业大学执行校长

安全文化与教育体系：构建立体化安全教育体系，开发 15 门心智模式课程，推行文化活动，员工安全承诺签署率 100%，“三违” 行为下降 78%。制定评估标准，成果集团推广，接待多批次考察。

教育模式创新：形成 “文化铸魂 - 课程筑基 - 实践固本” 路径，设计课程架构，开发成长档案，建立体验馆，提升员工参与率至 92%。企业大学获评 “安全文化建设示范基地”，经验被推广。接待宁夏矿业集团科区长培训来本矿观摩学习12期。

个人荣誉与行业影响：矿区轻伤事故率降至 0.08‰，获集团荣誉称号。编写教材，开发测评系统提升隐患排查效率，个人获评 “全国煤炭行业安全教育领军人物”，多篇论文获奖。

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