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压力管理四招致胜 ——从情绪管理到精力管理

【课程编号】:NX47398

【课程名称】:

压力管理四招致胜 ——从情绪管理到精力管理

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:职业技能培训

【培训课时】:1天

【课程关键字】:情绪管理培训

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【课程背景】

常发呆、工作常出错、无故发脾气、与人难相处、做事犹豫不决、言谈条理性变差——这是很多职场人士感受到的状况。其实,这是工作压力变大的典型表现。

很多职场人士往往无视压力的存在,或错误地认为,通过努力,压力始终能够克服过去。殊不知,压力产生之后,就潜在或者外在地对组织、家庭和自身产生了大量消极影响,并能够造成身体与精神、工作氛围、工作效能及家庭关系的多重损害!

那么,如何改变现状、提高压力管理的水平?如何将消极含义的压力管理转变为积极有力的精力管理?如何运用简约有效的压力管理策略?——通过本课程的学习,可以帮助学员树立科学有效的精力管理理念,掌握高效的压力-情绪-精力管理核心四招方法,恢复积极的工作正能量,构建良好的工作氛围和团队关系!

【课程收益】

提高心理正能量和身体正能量

全面理解自我压力管理的关键四招

能够建立一套适合自己的精力管理体系

掌握高效能的压力管理和精力提升方法

【授课特点】

以丰富的案例和经验进行系统讲解,体系性、实用性、操作性强,气氛轻松

有限时间、有效训练,主要说明“怎么做“的问题

把课程做到极简的纯粹,符合成人学习规律

萃取知识,浓缩为简易可行的”工具”,方便学员立即践行

【授课方式】

案例、故事、游戏、研讨、现场训练等立体互动式讲解;

【课程大纲】

压力是什么——认识压力

1.怎样知道压力变大了?——压力增大时的行为线索

2.小测评:测测你当前的压力感受

3.接受压力:看清压力的本质

4.压力绩效曲线告诉我们什么?

5.压力产生的根本原因?

缓解压力的前提——重构目标和价值观

1.满意感的计算公式:满意感从何而来?

2.从压力管理到精力管理

3.正常/健康的精力循环

4.选择5个对你最重要的价值观

5.练习:重构自己的生活目标

第一招 体能上:精力充沛(构建减压仪式)

1.放松仪式与意义解读:均衡营养,适度美食

2.健康仪式与意义解读:恢复身体能量、大睡一场

3.放松仪式与意义解读:体育运动与户外活动

4.练习:在体能上获得精力充沛的减压仪式有什么

第二招 情绪上:乐观放松(做自己喜欢做的事)

1.情绪的生物进化学意义

2.测测你的情绪稳定性

3.训练:对情绪重构——负面情绪背后的积极意义

4.积极心理学与脑部思维结构

5.情绪ABC理论告诉我们的情绪产生规则

6.简约有力的情绪管理三步法

7.情绪管理的核心理念:养成内控性格

8.练习:在情绪上获得精力充沛的减压仪式有什么

第三招 思想上:专注改善(寻找积极视角)

1.到底我们在烦恼什么?

2.常用的问题式谈话:问题及后果?

3.换一个谈话哲学:积极心理学视角的对话理念

4.焦点解决技术:“七步积极自我对话法”

5.思想建构练习:从负向目标、负向情绪、过去成功经验中建构

6.正心、正言、正行、正能量:积极思考的力量!

第四招 精神上:自信积极(冥想自励)

1.冥想放松与自我催眠的心理学价值:导入积极心理感受

2.正念冥想:运用心灵的强大影响力

3.感恩,是容天下难容之事的最好方法!

4.现场训练:正念冥想,导入心理正能量

回到第“零”招——精力管理、开始行动

1.积极有为:行动就是生产力

2.课程回顾:精力管理四句口诀

专业的课件内容和精美的PPT设计:

何老师

管理心理学副教授/硕导,管理心理学博士/硕士

广东省人力资源研究会学术委员/常务理事/副秘书长

广州恒缘等多家管理咨询公司人才测评、管理心理、EAP项目总监

HR出身的大学老师、咨询顾问和企业培训师(多个版权课程拥有者)

中山大学、暨南大学高管培训中心、广州国企党建学院等机构培训师

广东省人力资源管理专业委员会高级顾问

理工科专业本科毕业,24年工作及研究经历

国家EAP高级讲师、人力资源管理师,企业培训师,人才测评师

主要致力于岗位管理、绩效管理、薪酬管理、管理心理学、人才测评、EAP(组织心理建设项目)的咨询服务与培训工作。主持过广东移动、广西移动、广州港集团、雅居乐地产、深信服、粤电集团、广百集团、顺德水业、金意陶集团、广新海事重工等二十余家企业人力资源管理、人才测评等咨询项目。曾任广州市恒缘企业管理顾问有限公司高级合伙人,保利房地产(集团)公司招聘与绩效经理。

善于将人才测评、管理心理学、社会心理学、市场营销学理论及实践与人力资源管理谋略相结合,突出人力资源管理课程的实战性和实操性,注重目标导向下的问题解决策略。原著或主编《赢聚力》等书籍六本。主讲管理心理、沟通式管理、赢在情商、识人系统、压力管理方面课程。

主要培训经历:广东移动、广东电信、广药集团、万宝集团、广电运通、中储粮、广东烟草、广州港集团、广检集团、南方航空、粤电集团、广东电网、深圳银宝山新、小熊电器、伯恩光学、广东农业银行、深圳建设银行、河南建设银行、西藏银行、平安银行、平安证券、平安普惠、平安人寿、英大证券、太平洋保险、人保财险、招商仁和、佰仟金融、西藏银行、顺德水业、棕榈股份、切迟杜威、广新海事重工、中铁电气化局、世运电路、广州市林业和园林局、广州市人社局、广州排水、中山市委党校、清远市委党校、广州中国市长大厦、广西投资集团、中山大学高管培训中心、暨南大学高管培训中心、香港亚洲商学院········

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