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班组长生产线一日高效管理

【课程编号】:MKT007671

【课程名称】:

班组长生产线一日高效管理

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:班组长培训

【时间安排】:2024年07月29日 到 2024年07月30日3680元/人

2024年03月12日 到 2024年03月13日3680元/人

2023年11月29日 到 2023年11月30日3680元/人

【授课城市】:苏州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供班组长生产线一日高效管理相关内训

【课程关键字】:苏州金牌班组长培训

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课程背景:

班组长在企业中扮演着生产组织者、参与者、执行者的多重角色,是公司各项工作实现的关键。制造企业的各项管理,大多以现场管理为基础并且通过现场来实现。作为现场管理的一线指挥者,在生产和管理中扮演着重要的角色,他们能力水平的高低直接影响到产品的质量、成本、交期,效率、安全生产和员工士气,他们不仅承担着这些重要任务,还要上下沟通协调,管理好团队,需要有较高的管理能力与沟通能力。日本制造业的高速发展,主要得益于对现场管理和现场管理人员的高度重视。放眼于未来,立志成为一流管理水平的企业,应该把培养和提升现场班组长的工作能力作为工作中的一个重点。

培训目标:

革新观念,培养管理人员必备的全局观和缜密性思维

提升班组长的组织、判断与决策能力

提升班组长的执行能力

掌握一线现场管理的各种技能和方法

掌握分析和解决问题的技巧与步骤

熟练运用管理工具高效率地工作

加强同事间沟通与合作,创造积极的工作氛围

认识到培养与激励员工的重要性以及方法

认识到提升与发展自我的必要性

培训对象:

企业各部门主管 / 经理、管理人员、班长 / 组长 / 拉长 / 储备干部。

课程大纲:

第一部分:一线主管的作用与角色

1、企业需要什么样的基层干部

2、基层干部对自己的角色应具有的基本认识

3、一线主管的作用及职责

4、领导和员工对基层干部的期望

5、新上任干部应注意的事项

6、班组长的作用认知

第二部分:车间班组现场管理

1、现场管理的含义、对象和范围

2、现场管理应该达到的标准和要求

3、现场管理不良案例分析

4、如何规划现场

5、做好现场定置管理的要点与要求

6、现场定置管理的案例图片学习

7、5S的含义及作用

8、现场实施5S的要点及避免失败的注意事项

9、实施5S优秀与不良实际案例图片对照

10、细节决定成败

第三部分:班组日常管理实务

1、讨论与总结:怎样开好班前会

2、讨论与总结:如何做好生产的准备工作

3、什么是生产线平衡

4、如何调节生产的平衡性

5、如何进行生产进度的控制

6、正确处理生产异常的思路和方法

7、提高生产效率的方法总结

8、如何进行交接班管理

9、讨论与总结:现场安全教育的重点

第四部分:急单、插单、短交期订单的解决对策

1、如何面对急单、插单和短交期的挑战

2、紧急订单的常规解决办法

3、如何有效地缩短生产周期

4、单元生产方式具有的明显特点

5、单元生产方式的独特作用

6、单元生产的不同类型与实际布局

7、单元生产方式的实施注意事项

第五部分:生产过程浪费的控制

1、案例:成本控制对企业生存的重要性

2、现场典型浪费的分析与案例

3、如何做好现场物料的管理

4、现场呆废料产生的原因分析

5、管理呆废料的注意事项

6、做好现场备品备件的管理,减少浪费

7、物耗产生的原因分析

8、做好物耗管理应注意的细节

9、如何减少生产切换的时间,减少浪费

第六部分:生产过程质量的控制

1、班组品质管理的要点

2、QCC活动开展的步骤

3、现场品质异常处理的正确思路

4、现场不合格品的处理思路和方法

5、脑力风暴法解决质量问题应注意的事项

第七部分:车间人员的管理

1、班组长应从哪些方面着手树立自己的威信

2、优秀的一线干部应该达到的标准

3、如何培养下属

4、激励员工的基础知识和实用方法

5、表扬的技巧和批评的注意事项

6、如何处理技能突出但不服从管理的员工

7、有效沟通的知识与技巧

8、如何正确地引导不同类型的员工

9、关爱部属的技巧

案例模拟讨论:如何关心部属

第八部分:生产主管的职业道德品质

自我成长、不断进步

树立服从意识、提高执行能力

认真务实、不找借口

敢于承担责任,正确对待问题和不足

不讲哥们义气,但求工作原则

主动管理、对工作负责到底

顾全大局、相互理解

严格自律,以身作则

公私分明、绝对忠诚

马老师

资历背景:

• CQE 国家注册质量工程师

• 质量和统计改善模模式培训讲师

• 美国认证协会 ACI《国际注册质量经理(CQM)》

• IATF16949﹕2016 汽车技朮规范审核员培训合格等

工作经历:

从事咨询管理工作15年之久,对咨询事业有足够深的经验与心得,专注于ISO/TS16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001等 管理体系咨询与培训专案辅导,应对过如 Valeo、GE、NAFCO、Sony﹑Quanta﹑Compal﹑Dell 等 100 多家大型企业 IATF16949、AS9100、GP(QC080000)﹑ISO9001、ISO14001、OHSAS18001 等稽核,以及与 TUV、BSI、CQC 等多家认证公司配合并非常擅长质量工具的培训与应用,同时对六西格玛,5S 管理,丰田生产管理模式(TPS),8D 等企业管理方法从实施到维持均有丰富的实践经验;其擅长以简单生动的理论讲授,结合实际案例与小组研讨活动,让学员在充分的互动中学习各式手法,并应用在工作与生活中。

服务客户:

宏致电子、求精电子、科德软件、昆山信创电子、京东方科技股份集团、广东顺威精密集团、淮安嘉冠电子科技、长运电子、美昌科技、东和(光电)苏州有限公司、百创光电、昆山崇泰精密、昆山图腾电子、苏州华凌光电、无锡国泰精密、江铃汽车工业、无锡天奇股份、桂林福达集团、信杰汽车零配件、顺普(中国)、上海飞适动力汽车、广西科隆粉体、张家港永能光伏、LG 电子、捷普绿点、无锡健鼎线路版、苏州大原电器、元茂科技广达集团、精元电脑、凯史乐汽车配件、展运电子、深圳浩利电器、通和汽车配件、百硕计算机、好孩子集团、昆颖电子、顺景汽车配件、上海美维电子、桂盟链条、中环集团、国腾电子……

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