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2010-2011劳动政策大盘点暨劳动争议案例点评与现场答疑

【课程编号】:MKT009935

【课程名称】:

2010-2011劳动政策大盘点暨劳动争议案例点评与现场答疑

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:劳动关系管理培训

【时间安排】:2011年12月28日 到 2011年12月28日1000元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供2010-2011劳动政策大盘点暨劳动争议案例点评与现场答疑相关内训

【课程关键字】:上海劳动争议培训

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课程背景:

2011年,劳动关系立法的累积效应逐步显现:劳动合同法的诸多遗留问题尚未解决,收入分配立法搁置不前,社会保障立法众说纷纭,劳动争议持续高发。实业危机、金融危机、通胀危机的大背景下,2012何去何从?

2011年,社会保险法的执行和后续的各种社保政策的声音我们如何看待和应对,新法规、新案件、新趋势,让我们通过剖析2011年的经典案例,吸取教训、总结经验、面向未来!

培训受众:

本课程适合需要学习规劳动关系管理政策,法规,减少用工风险,减少人力资源部用工工陈本职业人士,如:人力资源部经理/主管,员工关系管理经理/主管,其他管理部等

课程收益:

1, 降低或减少用人单位的用工风险和成本;

2, 了解近期出台政策的背景和脉络以及如何应对;

3, 提供企业目前面临问题的解决方案;

4, 2012年的劳动关系趋势和政策早知道。

课程大纲

第一部分:2010-2011劳动法规政策盘点

1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》;

2、《社会保险法》及上海市的若干规定;

3、《上海市劳动争议若干问题处理指导意见》、

4、《柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》等地方规定;

5、《工伤保险条例》;

6、《上海职工代表大会条例》、《上海市企业工资支付若干规定》草案等……

第二部分:2011劳动争议案件点评:

1、酒店总培训师下班私带茶包被炒鱿鱼;

2、物业公司考评末位工程师遭免职引发诉讼;

3、餐厅服务员迎世博英语培训不达标遭辞退引发纠纷;

4、女员工入职数月因怀孕遭解聘获赔1万余元;

5、副总降职为保安 工资横遭“膝盖砍”;

6、兼职网管诉请未签合同之双倍工资被驳回;

7、单位已经安排食宿 员工下班回家途中受伤;

8、工程层层分包违反法规 雇员触电受伤共同担责;

9、总经理“辞退”短信“不开玩笑” 库管员获赔;

10、油漆工为老板的丈夫养鸽子索要加班工资。

第三部分:2012年政策趋势分析

第四部分:互动答疑

江老师

劳动保障政策专家,原上海市劳动和社会保障局12333资深政策咨询师,曾为多家知名企业提供劳动政策及人力资源管理体系咨询,现为某大型外资制造企业专业人力资源高级主管、多家公司劳动法律顾问,对政府职能部门工作流程尤为熟悉。

授课特点:完全实战 生动活泼 互动演练 全面专业 风趣幽默 完全从企业的角度出发,帮助企业减少风险。

主要课程:

《注册劳动法务师》

《社会保险法解读》

《女职工劳动关系管理实务》

《员工入、离职及日常管理实务》

《人力资源证据管理与举证技巧 》

《补偿金、赔偿金、违约金管理》

《劳动合同法》下违纪员工处理与真实案例点评

服务过的公司:

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