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研发项目管理工具与模版训练

【课程编号】:MKT010285

【课程名称】:

研发项目管理工具与模版训练

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:研发管理培训|项目管理培训

【时间安排】:2017年01月19日 到 2017年01月20日2200元/人

2016年01月28日 到 2016年01月29日2200元/人

2015年02月05日 到 2015年02月06日2200元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供研发项目管理工具与模版训练相关内训

【其它城市安排】:北京

【课程关键字】:上海项目管理工具培训,上海研发模板培训

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培训受众:

企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、PMO(项目管理办公室)成员、研发骨干、测试、QA等。

课程收益:

1.了解业界研发项目管理的最佳模式与实践,并分享相关的技能和技巧

2.掌握业界研发项目的组织结构和团队角色

3.掌握研发项目计划的制定、执行和监控

4.掌握如何将质量管理、风险管理等融会贯通于整个研发项目计划中

5.掌握研发项目团队的绩效管理

6.分享业界研发项目成功的关键经验

7.分享讲师多年研发咨询总结出的一套研发项目管理的工具与模板,并结合企业的实践制定行动计划,确保在自己的公司能够落地实施

课程大纲:

一、案例分析

1.研发项目团队沟通的游戏

2.从进度、质量和成本(风险)的三重约束来看分析研发项目管理的重点

3.总结项目团队角色成员在项目中的职责

4.思考:类似的问题在公司有没有经常发生?

二、研发项目管理概述

1.项目与项目管理

1)什么是项目、项目的特征

2)产品、规划、项目的关联

3)什么是项目管理

4)项目管理的九大知识领域和五个过程组(PMI)

2.研发项目管理

1)研发项目管理的特征

2)研发项目管理面临的重大挑战

3)研发项目成功和失败的主要因素

3.研发项目类型(V、R、M的划分)

1)全新类项目开发

2)增强类项目开发

3)维护类项目开发

4.业界研发项目管理过程

1)项目启动计划制定项目执行过程监控项目收尾

2)项目管理过程的核心工作定义

5.演练与问题讨论

6.课后学习与参考资料:

1)《项目管理手册》模板――如何设计并编写公司的项目管理手册

2)《项目管理手册》实例

三、研发项目团队的组建

1.研发项目团队的组织形式

1)职能型组织

2)项目型组织

3)矩阵式组织

2.业界最佳的产品开发团队的构成

1)研发项目经理的角色和职责

2)研发项目核心组成员的角色和职责

3)研发项目扩展组成员的角色和职责

4)职能部门经理在产品开发中的角色和职责、

3.研发项目经理应具备的技能

1)研发项目经理的素质特征和性格特征

2)如何培养合格的研发项目经理

4.演练与问题讨论

5.课后学习与参考资料:

1)《跨部门的产品开发项目团队角色职责》说明书模板与实例

2)《跨部门的产品开发项目团队任命》模板

3)《项目开工会议程》模板

4)《研发项目经理的素质模型和任职资格标准》模板与实例

5)《研发项目经理培养方案》实例

四、研发项目计划制定

1.结构化的产品开发过程和项目运作过程

1)业界产品开发流程的分层模式

2)样例介绍:产品开发和项目运作概览图

3)样例介绍:产品开发和项目运作阶段流程图

2.产品开发过程IT化思路

1)产品开发流程与项目管理的关联

2)产品开发3级计划体系

研发项目计划的分级分层管理体系

里程碑计划

产品级计划

各个职能领域级计划

讨论:不同类型组织适合的计划模式

3)流程计划项目团队的对应关系

4)研发领导需要关注的计划范围

5)研发职能经理需要关注的计划范围

3.里程碑计划制定的原则和方法

1)研发能力数据支持里程碑计划

2)基于市场压力和研发能力综合定义里程碑计划

3)里程碑计划的责任主体

4.项目操作级计划制定的原则和方法

1)计划层次化需要考虑的内容?

2)期望计划非常准确,然后照搬执行的梦想破灭

3)当今研发时代的计划管理重点

研发团队致胜策略:人

世界上不变的道理是变,如何在研发计划上运用?

快速制定计划、及时跟踪与反馈、快速分析与调整

5.研发项目计划的制定的五个步骤

1)WBS介绍(作用、示例)

2)WBS分解的衡量标准

3)PBS、WBS、OBS、CBS之间的对应关系

4)五种常见的估计方法

5)规模、工作量、工期估计

类比法,案例介绍标准工时库

专家法,详细介绍专家估计模板

间接估计法和直接估计法的对比

6)如何加快项目开发进度

关键路径法

快速跟踪法

6.情景化知识管理在研发项目管理中的应用

1)如何实现产品开发流程的落地

2)如何实现研发知识的持续完善

7.业界研发资源紧张问题解决的 十四 种方法

1)平台化与项目化

2)管道管理与优先级排序

3)产品功能与产品定位相匹配

4)等等

8.课后学习与参考资料:

1)《研发项目估计操作指导书》模板

2)《规模估计》模板

3)《工作量、工期估算》模板

4)项目计划的量化管理:《PCB(过程能力基线)统计》模板

5)《任务历史工作量经验库模板》

9.演练与问题讨论

五、研发项目质量管理

1.研发质量管理概述

1)过程质量与交付质量

2)研发质量管理中常见的误区

3)如何在设计中构建质量

系统工程

标准化

模块化

2.研发质量控制手段之一:度量

1).度量是研发质量改进的基础(没有度量就没有改进,也无法考核)

2).公司级度量

3).产品级度量

4).模块级度量

5).过程度量

6).交付件度量

7).过程能力基线(PCB) (美国某公司能力基线示例)

3.研发质量控制手段之二:测试

1).缺陷引入阶段分析

2).为什么尽早测试?

3).客户化测试思维

4).测试责任主体定义

5).项目的渐增测试模型

6).如何对测试量化评价

缺陷严重性度量

缺陷趋势度量

缺陷修复及时性度量

等等

4.研发质量控制手段之三:评审

1).评审方法

技术评审

管理评审

内部审计

2).评审流程及涉及的角色与职责

3).评审常见问题和解决的办法

4).如何量化评价评审

评审度量的内容

评审要素的提炼与总结

5).演练与问题讨论

5.研发质量保证

QA的主要工作

QA的独立性

QA的汇报关系

什么样的人适合做QA?

6.课后学习与参考资料

1).《研发项目质量计划》模板

2).《技术评审操作指导书》

3).《技术评审报告》模板

4).《技术评审流程》

5).《产品需求评审要素表》

6).《产品方案评审要素表》

7).《技术评审要素表—样品》

8).《技术评审要素表—样品(采购)》

9).《技术评审要素表—样品(结构)》

10).《技术评审要素表—样品(软件)》

11).《技术评审要素表—样品(文档)》

12).《技术评审要素表—样品(硬件)》

13).《技术评审要素表—样品(制造)》

14).《技术评审要素表—转产》

15).《技术评审要素表—转产(采购)》

16).《技术评审要素表—转产(服务)》

17).《技术评审要素表—转产(结构)》

18).《技术评审要素表—转产(软件)》

19).《技术评审要素表—转产(文档)》

20).《技术评审要素表—转产(硬件)》

21).《技术评审要素表—转产(制造)》

六、研发项目计划控制

1.研发项目计划控制中常见的问题和解决办法

2.项目的分层实施与分层监控

3.研发高层领导的监控内容:

1)研发资源的使用

2)研发管道载量

3)资源在项目中的分布

4)研发不同职位人员的供求状态

5)研发能力的改进状况

4.研发职能部门经理的监控内容

1)本部门人员的项目工作表现

2)项目经理是否滥用资源

3)计划是否做到人事匹配

4)形成职能、项目相互制约的机制

5.研发项目控制手段:项目报告

1)项目报告种类

2)项目报告机制

6.研发项目控制手段:项目例会

1)项目例会种类

2)例会议程和内容

7.研发项目控制手段:计划变更控制

1)变更控制流程

2)计划滚动刷新

8.其他项目控制手段

1)状态转移

2)业务决策评审

3)研发合同书管理

4)项目审计

5)成本控制

6)QA状态报告

9.量化统计与分析

1)度量的基本概念(定义、作用和目的、度量与测量、驾驶窗、度量模型、……)

2)研发项目技术评审量化分析

3)研发项目缺陷管理量化分析

10.风险跟踪和控制

1)风险识别(典型的风险类型、风险提问单、风险库)

2)风险评估(风险概率、风险影响、风险指数)

3)如何制定风险管理和响应计划(风险响应策略)

4)风险控制

5)风险管理库在风险管理中的应用

6)风险管理活动中的角色和职责

7)风险的升级处理

11.实现人员从被动接受任务到主动申请任务转变的系统工程

1)工作信息透明化

2)鼓励大家学习雷锋,但确保雷锋不吃亏

3)打造没有事情做很难受的环境

4)量化统计,让“东郭先生”无处存身

12.演练与问题讨论

13.课后学习与参考资料:

1)《工作日志》模板

2)《项目周/双周报》模板

3)《项目月报》模板

4)《会议纪要》模板

5)《项目计划变更申请》模板

6)《SEI的风险提问单》

7)《风险管理计划》模板

8)《风险管理操作指导书》

七、研发项目成功的关键

1.研发项目成功和失败的经验教训总结

2.项目经理的角色转换和个人修养

3.结构化的产品开发流程

4.研发项目的团队建设和绩效管理

5.项目经理的培养和研发人员的职业生涯管理

Don老师

Don 研发咨询品牌资深顾问 CMM/CMMI领域专家

■专业背景:

十多年高科技企业的研发与管理实践经验,在某著名高科技企业工作期间,先后担当项目经理、系统工程师、产品经理、测试部经理、软件部经理;先后作为三个产品的主任系统工程师,带领系统分析团队开展客户需求调研、产品特性定义和详细的需求分解与分配等端到端的需求管理工作,奠定了产品市场的成功;担任测试部经理期间,主持了公司级测试平台的规划和建设,提升公司产品业务自动化测试的比例;长期与国际顶尖咨询顾问一起工作,全程参与该公司研发管理变革项目。曾驻印度工作一年半,先后负责四个合作项目(合作方分别为:BFL、Infosys)的实施,全程参与印度研究所CMM四级认证过程;对业务导向的研发质量管理体系的构建有深入地研究。

■研发管理咨询经验:

作为项目总监、带领咨询团队,成功为国内某知名手机厂商、国内最大的手机半导体厂商、国内某知名安全软件商、国内最大的网络安全厂商、某大型系统集成公司(上市公司)等数十个企业进行了有关产品开发流程体系、支撑流程体系、项目管理体系、研发绩效管理体系、CMMIL4以及针对CMMI L2过程域的诊断、设计、推行实施过程,帮助这些企业建立高效、完备的研发管理体系,对中国企业研发管理体系及创新体制有着深刻的研究和理解,受到客户的高度评价。

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