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夯实运营基础—车间日常管理七项任务

【课程编号】:MKT011554

【课程名称】:

夯实运营基础—车间日常管理七项任务

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:班组长培训

【时间安排】:2026年06月26日 到 2026年06月27日4180元/人

2025年06月21日 到 2025年06月22日4180元/人

2024年07月06日 到 2024年07月07日4180元/人

【授课城市】:广州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供夯实运营基础—车间日常管理七项任务相关内训

【其它城市安排】:深圳

【课程关键字】:广州车间管理培训

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课程背景:

中国是制造业大国,但是中国制造离世界级制造还有很大的差距。同时,当今的制造型企业正面临着巨大的变革和艰巨的挑战:

市场需求的个性化发展;

用户对产品外延的追求;

产品生命周期不断缩短;

产品的标准追求国际化;

员工的流动性不断加大……

如何提升企业的制造管理水平?如何应对以上众多挑战?

关键是加速人才队伍的建设!其中,一线管理者的培养是非常关键的一环。一线管理者在组织中起到承上启下、上传下达的桥梁作用,是公司目标和策略的执行者,他们的素质及管理水平极大地影响着公司的经营绩效。

然而,大多数企业的一线主管都是从技术岗位直接提拔的,他们技术能力过硬,但是对于如何带领团队完成现场KPI缺乏足够的经验与方法

现场管理者应该管什么?

现场管理者如何更好的履行现场管理职责?

现场管理者如何带领团队达成卓越KPI?

现场任务如何有效、出色的完成?

优秀制造业的现场管理者是如何管理现场并改善现场的?

……

本课程将带领您共同寻找最佳答案!结合先进的现场管理经验及改善经验,我们将帮助现场管理者梳理现场的七大核心管理任务,并提供实用、具体的管理工具,帮助管理者出色达成管理任务,最终有效提升现场管理者管理水平与现场绩效。

培训对象:

工位长、班长、组长、线长、拉长、担当、工段长、领班、主管、值班长、制造长、区长、车间主任等一线管理人员及后备力量

课程收益:

务实——七大任务方法与工具来源于现场,应用于现场;

体系——系统了解七大任务及其管理工具

案例——大量真实的现场改善案例

课程大纲:

第一章:现场管理

1.现场及其重要性

2.维持与改善

3.4M1E与QCDSMP

4.现场管理七大任务

5.丰田/大众/GK12管理对比

第二章:七大任务之一---安全管理

6.安全的意义

7.班组长的安全管理职责

8.安全作业观察

9.工作安全四步法

10.安全KYT

第三章:七大任务之二---品质管理

1.班组品质管理原则

2.品质管理技法

3.变更管理

4.异常管理

5.班组品质问题分析与解决

第四章:七大任务之三---生产管理

1.班组生产管理目的及内容

2.作业标准

3.作业编程

4.作业效率监控重点

5.班组综合效率统计

第五章:七大任务之四---设备管理

6.设备运行中的损失

7.设备的衡量指标OEE MTTR MTBF

8.自主保养工具

第六章:七大任务之五---人员管理

1.人员管理的公式

2.人才育成为何周期长

3.一线员工培养体系

4.技能矩阵管理要点

5.员工技能教导要点

第七章:七大任务之六---降本增效

1.现场的七大浪费

2.单个岗位效率改善思路

3.设备效率改善思路

4.线体效率改善思路

第八章:七大任务之七---5S管理

1.5S概论

2.每个S做什么

3.目视化管理概述

4.目视化管理四要素

5.目视化管理应用案例

陆老师

教育及资格认证:

学习地图、经验萃取首席咨询师

LPI学习路径图国际认证.学习路径图顾问

CSTD中国人才发展平台认证.学习地图专家

IEEA国际经验萃取协会认证.组织经验萃取师

CPTD中国人才开发学院认证.经验萃取师

OTS蓝领培养体系版权作者

ACI国际注册职业培训师

ACI国际注册职业培训师授权导师

任职资格专家

六西格玛黑带

TWI专家

讲师经历及专长:

陆老师有近10年合资企业、国内大型企业的现场管理与现场改善经验;

15年以上辅导工厂推行改善与培养人员的经验,辅导过近200个项目,涵盖学习地图构建、班组长培养、效率改善、交期改善、质量改善等方面

擅长学习地图构建、工作任务深度分析分解、现场管理与现场改善(TWI、JI工作教导、JR工作关系、JM工作改善、JI/JR/JMTTT培训、现场管理与现场改善、PDCA、5S与目视化);精益生产(含VSM、看板管理、SMED、OEE提升等);IE提升效率(含生产线平衡、建立连续流、人机配合分析、动作分析等)

培训客户及培训风格:

食品行业:统一食品、大用食品、百麦食品、中储粮、好丽友、利口福广州酒家、飞鹤乳业、艾莱发喜、良品铺子、劲牌酒业……

医药医疗:北京同仁堂、嘉吉生化、嘉林药业、润都制药、、方盛制药、微创医疗、东软医疗、百特医疗、美立刻

汽车行业:深圳比亚迪、东风本田、本田零部件、东风越野车、海斯坦普汽车、京西重工、麦格纳座椅、中精汽车、金龙联合汽车、安道拓、萨玛汽车、大连博格华纳、联特汽车电子、德志金属、李尔汽车、大悍汽车、长安汽车、迪皮埃、奥鼎镁业、万都汽车底盘系统、久益环球、采埃孚富奥底盘、英瑞杰汽车系统、江森汽车部件、盖尔太平洋、北汽李尔、汉拿世特科、英纳法汽车、北京新能源汽车……

化工行业:富海集团、中安信、雅士佳、奥克化学、史丹利、浪奇实业、超威集团、三井允拓复合材料、高丝化妆品、长兴化学……

电子电器:青岛海信、智邦电子、海尔集团、美的空调、富仁空调、科锐半导体、安吉尔净水器、联特科技、迈恩德电子、普天单向器、中芯国际、美芝电器、远大空调……

其它制造业:金风科创、长芯盛科技、维斯塔斯、驻马店中集集团、欧派家居、江天重工、神钢焊接、安费诺、新伟祥工业、万向系统、辽宁奥镁、超威电池、·马瑞利、天易幕墙、北京欧拓、阳光电源、航特装备、埃马克(中国)、福克.埃尔莫电气、约翰迪尔(天津)、合宜锻造、鄂尔多斯市西金矿冶、旗滨集团、优贝童车等企业。

陆老师的课程具有以下特点:

结合实际:基于丰富的现场管理经验,课程案例丰富且来源实际,更容易让学员理解和接受;

形式多样:授课结合角色扮演、案例实操、视频等多种形式,课堂气氛轻松活跃;

注重转化:擅长于培训中解疑答惑,擅长于培训+辅导的方式帮助学员转化,擅长现场式培训,直接带着学员在现场进行实战演习。

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