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高效能人士的七个习惯解读

【课程编号】:MKT012126

【课程名称】:

高效能人士的七个习惯解读

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:职业技能培训

【时间安排】:2017年12月22日 到 2017年12月22日2480元/人

2017年06月15日 到 2017年06月15日2480元/人

2016年12月17日 到 2016年12月17日2480元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供高效能人士的七个习惯解读相关内训

【课程关键字】:上海七个习惯培训

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课程描述

经理人事业成功只能算成功一半,惟有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其他层面和谐发展才是真正的成功。人的行为总是一再重复,但要做到卓越不能只是单一行动,而是要靠良好的习惯。要提升自我,赢得革命性的效果,必须从观念着手,暂时牺牲眼前的安适与利益,树立克服惯性的观念,并且“由内而外全面的造就自己”。

七个习惯这门课程解决了复杂的个人修养、人际关系、把握命运与追求成功之间的链接关系,在有关成功者素质的探讨中,使受训者完成了领导力发展的训练。高效的个人带来高效的组织。

久经考验的理论基础将帮助个人成长,实现预期目标。要想取得最佳的绩效,必须先了解个人在组织中能发挥多大的作用。本课程是一门意义非凡的课程,它使学员从思维和心态上发生根据的改变,帮助他们发掘工作和生活中的最大潜力。这些指导原则将为个人的成长奠定基础,帮助他们走向成功。

课程收益:

转变观念,把握正确的成功者心态

选择自己个人发展和事业生涯中的重大目标

把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上

识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能,并使之化为双赢的资源

学会倾听,改善沟通,建立双向渠道减少管理内耗

学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能

课程大纲:

一、习惯——什么是习惯

1.习惯是什么?

2.良好的习惯是不是自动生成的

3.如何改变不好的习惯

二、习惯一:主动积极

主动

变革管理

主动积极地回应

遵守承诺

承担责任、有责任感

对结果施加影响力

三、习惯二:以终为始

定义愿景与价值观

撰写使命宣言

制定可衡量的团队和个人目标

成功地启动项目

整合目标,分清轻重缓急

专注于预期的结果

四、习惯三:要事第一

执行战略

应用有效的授权技巧

专注于重要的事务

有效计划及区分优先次序的技巧

平衡各项重要事务

摒弃琐事和浪费时间的杂事

有效地使用计划工具

运用时间管理技能

五、习惯四:双赢思维

建立高度的信任关系

打造高效团队

成功的谈判技巧

实现有效的合作

建立有效的合作关系

六、习惯五:知彼解己

有效的人际交往与沟通

避开交流的陷井

运用有效的倾听技巧

理解他人

达成相互理解

对观点进行有效沟通

有效的反馈和建议

说服技巧

七:习惯六:统合综效

利用差异

有效的问题解决方法

共同决策

珍视差异

优势互补

创造性的合作

八:习惯七:不断更新

不断创新

实现人生的平衡

持续进步

不断学习

周老师

埃里克森国际学院“教练技术”认证讲师,曾任IBM管理咨询公司咨询顾问,任职期间参加多个咨询项目的辅导,范围涉及:品牌策划、客户关系、组织流程再造、人力资本管理体系、高管领导力等项目的完成;在担任企业大学培训师时,不仅为企业内部培养储备管理者,同时还担当为众多其他行业管理层的培训及教学工作,能够实在的帮助企业获得实战有效的管理经营方法。培训课堂注重实战和实用,授课中没有成功学那种洗脑式的和专家背书式的培训。每一门课程中,都很注重管理工具的导入和使用。目标只有一个:学以致用。

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