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人人都是项目经理-从项目思维到管理实践
【课程编号】:MKT015100
人人都是项目经理-从项目思维到管理实践
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【所属类别】:项目管理培训
【时间安排】:2026年08月13日 到 2026年08月14日4800元/人
2025年10月15日 到 2025年10月15日4800元/人
2025年06月10日 到 2025年06月10日4800元/人
【授课城市】:上海
【课程说明】:如有需求,我们可以提供人人都是项目经理-从项目思维到管理实践相关内训
【课程关键字】:上海项目经理培训
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课程介绍
当下职业人士手头的工作至少有50%属于项目工作,可仅有35%左右的项目成功交付,其中一个很重要的原因是项目工作没有被识别及管理,也就是说工作方法不对路造成的。所以职业人士亟需的能力是“建立项目思维(准确识别项目工作的基础)对项目进行有效决策”与“运用合适的项目管理实践(过程、工具等)快速准确的交付项目结果”。由此我们开发了这门快速入门的项目管理课程,致力于学员快速建立起独立思考与行动的能力。如下图,课程分为四个部分。
课程对象
非专业项目管理人员。
课程收益
理解项目思维,能分类手头工作以达成更高的绩效;
熟悉项目管理实践,学习到经典的项目管理方法与工具;
通过互动研讨,识别项目工作中的挑战,并改进项目绩效。
课程内容
第一部分:什么是项目
1.典型项目案例的学习与讨论
2.项目的来源与作用
3.项目生命周期构成与特点
4.项目工作的展开内容
为什么做(Why)
怎么做(How)
谁来做,(Who)
做什么,(What)
什么时候做,(When)
多少钱做,(Cost)
5.什么样的工作归类成项目可以提高工作价值
6.小组研讨
项目思维: 每个项目都是独特的,项目工作对独立思考与行动能力的要求
第二部分:项目管理是什么
1.典型项目管理案例的学习与讨论
2.项目管理策略之一:全过程
启动过程,明确项目目标
规划过程,明确管理目标
执行过程,实施项目活动
监控过程,纠正项目偏差
收尾过程,实施项目复盘
3.项目管理策略之二:基础工具
项目需求与范围
项目进度与甘特图
项目成本与估算
4.项目管理策略之三:重点与难点
项目风险
项目问题
项目沟通
5.小组研讨
项目管理实践:重要的项目管理过程与工具
第三部分:项目管理中的角色与分工
1.典型项目干系人
2.典型项目经理职责的学习与讨论
项目经理要具备的能力
项目经理的类型
3.典型项目团队职责的学习与讨论
跨部门项目团队的构成
跨部门项目团队的管理
4.小组研讨
项目管理分工原则
第四部分:从项目思维到管理实践,你的下一步项目绩效改进计划
1.分类你手中的工作
运营型工作(日常工作)
项目型工作
2.确定需要改进的项目工作(清单)
3.小组研讨
你准备应用的项目管理实践
过程
工具
重点与难点
分工
输出《项目工作改进清单》
第五部分:课程总结“我们的从项目思维到管理实践”
1.课程考试
2.《项目工作改进清单》演示
朱老师
资深培训讲师/咨询顾问
22年项目管理实践经验
12年全职项目管理教练
PMI-PMP授权讲师
PMP-国际项目管理专业人士
ACP-国际敏捷项目管理专业人士
NPDP-国际产品管理专业人士
PM3-西门子项目管理认证
HCSA-PM-华为项目管理认证
培训特色:
多元化课程交付:线上线下多维交付,可提供案例、考试、作业;
项目式课程实施:系统化课程设计,单一课程之间有逻辑关系,比如项目管理能力环项目;
依据最佳实践:基于美国项目管理协会(PMI)的项目管理知识体系开发课程,同时可提供PMP认证课程;
提供实战指导:课程中直接使用客户案例与学员互动,让理论与实践结合,找出适用的实践路径给学员,学以致用;
工作经历:
朱老师拥有十余年跨国企业工作和管理经验,在国内国际等企业管理咨询与培训方面有资深经验。曾就职于西门子公司,分别担任过产品经理、项目经理、项目总监等职务。十余年的新产品规划管理、技术研发管理、智能制造(工业4.0)规划的实战经验,具有完备的产品管理、研发管理、项目管理、质量管理、信息化管理的经验与理论。曾负责各类国际研发项目:
异地联合开发项目:技术开发项目,负责全球三个研发中心之一的中国研发中心;
全新产品开发项目:从市场需求到开发及认证到试产整个过程的管理;
国际生产转移项目:制定周期、预算,对产品的上市时间,品质,成本负责;
智能制造规划项目:有PLM、ERP、自动化产线实施的实践经验;
持续改善项目:精益生产项目实施、质量改善项目实施;
跨部门合作专家:项目团队由市场,研发,实验室,生产,品质,采购,成本控制等部门组成。
朱老师以“教有所长、教有所新、教有所用”而见长,培训教学方式以讲授为主的多媒体教学,配合互动、案例、演练辅导、实操练习、游戏辅助、考试检验等教学形式,将理论与实际工作相结合,突出课程内容的针对性、实用性、实效性。力求让学员易学、易懂、易操作、易掌握,确保参培者“学有所得,学有所获,学有所用,用以见效”。
咨询项目成果举例:
伟立机器人“项目绩效与组织人才发展”咨询辅导,研发组织优化和项目制度建立。
德尔玛科技“项目绩效与组织人才发展” 咨询辅导,研发组织优化和项目制度建立。
台湾ACME “敏捷项目管理:新产品开发快速上市”咨询辅导,TOM减少20%。
莱克电气“产品管理人才发展” 咨询辅导,产品与研发组织优化和项目制度建立。
正泰集团“智能制造项目规划项目”咨询辅导,落地Teamcenter项目管理模块。
卫龙美味“研发项目管理”咨询辅导,研发组织优化和项目管理制度建立。
双飞集团“研发项目管理”咨询辅导,研发组织优化和项目管理制度建立。
国联集团“工程项目管理”咨询辅导,项目管理制度建立和项目经理负责制。
ABB电机“持续改进项目管理”咨询辅导,工程人员项目集训与项目管理制度建立。


