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《校园招聘与面试技巧》

【课程编号】:MKT015837

【课程名称】:

《校园招聘与面试技巧》

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:招聘技巧培训

【时间安排】:2017年08月18日 到 2017年08月18日2800元/人

2016年08月26日 到 2016年08月26日2800元/人

2015年09月04日 到 2015年09月04日2800元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供《校园招聘与面试技巧》相关内训

【其它城市安排】:北京

【课程关键字】:上海校园招聘培训,上海面试技巧培训

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解决问题:

1.如何了解大学生的特质?

2.选用大学生时如何明确在选什么?

3.如何选用合适的面试方法有效地选到目标需求的大学生人才?

4.如何有效地设计招聘计划展开大学生招聘?

课程大纲:

1.了解大学生

他们是谁?

他们的性格特质和思维方式是什么样的?

如何正确理解他们的价值观和行为方式

2.明确我们要选什么

我们的价值观和企业文化

职位所在团队的分析

职位本身的分析 (知识,技能,动机,个人特质,自我认知)

建立清晰的选评要点表

3.如何选

选才的方法类型

各种方法的应用和优劣势分析

如何有效设计问题

如何有效地追问来保证挖掘到有效的信息

如何评估

关键面试技巧

4.设计招聘计划

招聘渠道分析

招聘活动的设计(时间,地点,参与者,流程构架)

常见问题与解决方法

于老师

大中华区招聘业务总监,科锐国际管理学院资深讲师。

在人力资源与咨询领域拥有10几年的工作经验,2012年做客凤凰教育频道《凤凰夜校》,通过大量案例教用人单位找到与岗位最为匹配的人,

曾服务于吉盛伟邦国际家居集团、戴尔计算机中国有限公司,并担任过人力资源管理、招商、市场营销和大客户销售经理等岗位。2002年加入科锐国际,服务的客户包括惠氏中国, 欧莱雅中国, 施华洛世奇,宜家中国,洽洽食品等财富500强和国内上市集团公司企业,专注于中高端管理人才招聘。

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