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企业在市场环境、媒体环境变得异常复杂下的用工与裁员危机管理高级研讨班

【课程编号】:MKT022907

【课程名称】:

企业在市场环境、媒体环境变得异常复杂下的用工与裁员危机管理高级研讨班

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:劳动关系管理培训

【时间安排】:2018年11月04日 到 2018年11月07日6800元/人

2017年10月15日 到 2017年10月18日6800元/人

2016年10月23日 到 2016年10月26日6800元/人

【授课城市】:西安

【课程说明】:如有需求,我们可以提供企业在市场环境、媒体环境变得异常复杂下的用工与裁员危机管理高级研讨班相关内训

【其它城市安排】:三亚 哈尔滨

【课程关键字】:西安裁员危机管理培训

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课程背景

一个人打官司讲法律;十个人打官司讲政策;一百个人打官司讲政治;

从“吉林通钢7.24事件”到“富士康的15跳”,近年来,许多企业遭遇了种种危机和风险,如企业领导人危机和风险、人力资源危机和风险、战略危机和风险、资本危机和风险、广告宣传危机和风险、产品危机和风险、服务危机和风险、信誉危机和风险、媒体应对危机和风险等。危机发生之后,或多或少会在市场和信誉方面给企业带来损失。今天我们改变以往静态分析危机和风险的方法,而是采用动态危机和风险分析来引起大家的深思:如果企业内的每一个HR人都能树立危机和风险观念,并用行动去预防危机和风险的发生,那将有多少的危机事件和风险事件不会上演!

哈姆雷特王子:“生存还是死亡,这是个值得深思的问题!”

平凡的企业在危机中消亡!优秀的企业安度危机!只有伟大的企业在危机中发展自己!

培训对象

董事长、董事、总经理、副总经理等企业高层;

培训内容

(一)规范化管理:检讨最易滋生风险的环节;

(二)预防HR危机和风险控制管理体系——法律政策形势篇

(三)预防危机和风险控制管理体系——降本增效篇

(四)预防危机和风险控制管理体系——HR人事法律篇

1.员工不懂法引发的危机和风险

2.人才流动趋势引发的危机和风险

3.人力资源危机和风险的预警

4.人力资源危机和风险的处理

5.人力资源危机的事后跟踪

6.如何对待员工

(五)如何制定企业预防HR危机和风险控制管理手册?

苏老师

首席讲师,法学硕士,律师,毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业(集团)总公司企业法律顾问;高级经济师。劳动合同法、经济合同法专家,CCTV12法律频道《法律讲堂》特邀客座教授。

曾为上海贝尔阿尔卡特股份有限公司、上海大众汽车股份有限公司、德国莱尼(中国)电子有限公司、得尔福汽车零部件中国工厂、艾默生管道制造(上海)有限公司、艾默生(沈阳)谷轮冷冻机有限公司、中美延锋伟世通汽车饰件有限公司、华东理工大学(国际货运专业)、上海电视大学(工商管理专业)、上海人事局“紧缺人才培训工程联席会议办公室”等近200多家中外企事业单位提供人力资源实务培训或编写相关教材。

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