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新会计准则难点解读与实战应用

【课程编号】:MKT033560

【课程名称】:

新会计准则难点解读与实战应用

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:财务管理培训

【时间安排】:2024年10月11日 到 2024年10月12日4600元/人

2023年10月20日 到 2023年10月21日4600元/人

2022年10月14日 到 2022年10月15日4600元/人

【授课城市】:北京

【课程说明】:如有需求,我们可以提供新会计准则难点解读与实战应用相关内训

【课程关键字】:北京新会计准则培训

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【课程介绍】

2014年中国财政部连续颁布了《财务报表列报》等多项会计准则并当年开始执行,2016年正在修订《收入》等几项更加重要的准则。

准则执行中的主要问题和难点有哪些?准则修订背后的内涵是什么?执行时需要考虑的事项又有哪些?本课程基于国际会计准则的最新理念与国内会计准则的最新动态,将帮助你全面梳理会计准则执行中存在的难点问题,及时了解会计准则的最新变化,提高实务中运用新准则、驾驭复杂财务报告的能力,培养前瞻性会计思维,提升穿透报表的能力。

【课程特色】

【追本溯源】理论依据引领准则发展,知其然更知其所以然

【案例贴切】实务问题推动准则变革,案例分析透视变化内涵

【国际视野】国际趋同背景分析,开阔视野提升素养

【课程收获】

【实务应用】侧重准则转换与操作,现场答疑解决应用难题

【提升素养】洞察准则变革内因,融合准则条款与报表分析

【把握趋势】预知准则修订计划,把握前沿动向从容应对

【适合对象】

企业中高层管理者。财务总监、总会计师及其他财务中高层管理人员。

【课程大纲】

第一模块 准则框架与若干核心理论

-中国会计准则体系

-会计准则国际趋同进展

-金融资产分类与计量

-摊余成本与实际利率法

-成本法与权益法

-两类企业合并

-递延所得税

-合并报表的三种观点

第二模块 财务报表列报专题

-“重要性”判断

-正常经营周期

-比较信息列报

-性质分类的利润表

-其他综合收益与综合收益

-净额列示与抵销

-附注披露内容

第三模块 职工薪酬专题

-职工与薪酬

-非货币性福利

-带薪缺勤

-设定提存计划

-设定受益计划

-辞退福利

-其他长期职工福利

第四模块 公允价值专题

-公允价值的定义

-公允价值的估值技术

-公允价值层次的决定因素

第五模块 股权投资与合并报表专题

长期股权投资

-初始计量

-成本法与清算股利

-从个别报表到合并报表

-购买法权益法

-被投资方其他权益变动

-核算方法转换

-未实现内部交易损益

合营安排

-合营安排的判断

-共同经营还是合营企业

-共同经营合营方的会计处理

-合营企业合营方的会计处理

合并财务报表

-合并范围

-同一控制情形下合并报表编制

-非同一控制情形下合并报表编制

-投资性主体

-未实现内部交易损益抵销

-特殊交易的会计处理

第六模块 会计准则未来展望

-准则执行中的主要问题

-基本准则:理念变革

-收入准则:控制权标准

-金融工具: “三分法”

-租赁准则:表外移表内

江老师

资深财会讲师

厦门大学会计学博士,上海国家会计学院副教授、研究生导师,上海财经大学兼职研究生导师。主要研究方向:企业会计准则、全面预算管理。受邀为国务院国资委总会计师培训班、财政部总会计师培训班及多省的会计领军人才培训班常年授课,兼任多家公司独立董事与顾问。多次参加IASB举办的圆桌论坛,近年来每年与IASB理事交流相关专业问题。服务的客户有:中国农业银行总行;国家开发银行总行;中国进出口银行总行;中国农业发展银行总行;宝钢集团;TCL集团;宝马汽车等;

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